辞职报告的格式如下:
1、首先需要写标题,在申请书第一行正中写上辞职申请书的名称;
2、其次是正文内容,主要是辞职的原因、个人的具体要求等;
3、最后是落款,写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。值得注意的,辞职报告并不需要得到用人单位的批准。
辞职报告书怎么写离职原因
尊敬的公司领导:
在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,因此请求领导批准允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因(可例举:父母身体、工资水平、感情等)无法为公司分忧,实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。
此致敬礼
辞职人:XXX
时间:XXX
基本格式:
标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题。标题要醒目,字体稍大。
辞职信称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。
辞职信正文
正文是辞职信的主要部分,正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容,开门见山让人一看便知。
其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。
辞职信结尾
结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”,意思非常明白:在此给您敬礼。
”此致敬礼“的两种写法
第一种写法:在正文之下另起一行空两格写“此致”,“敬礼”写在“此致”的下一行,顶格书写。要注意的是,“此致”后边不加任何标点,因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号,以表示祝颂的诚意和强度。
第二种写法:正文后紧接着写“此致”(其后不加标点),另起行顶格写“敬礼!”
此处“敬礼”的顶格,呼应于起首对收信人的称呼,是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写,行文涉及收信人姓名或称呼,都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写,以示尊重。它的基本做法,为现代书信所吸收。
辞职信落款
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
-
辞职报告的写作步骤和技巧
77人看过
-
引咎辞职的流程和步骤
410人看过
-
试用期辞职报告的五个步骤
494人看过
-
经济诈骗案件报告的步骤和流程
315人看过
-
试用期辞职流程步骤
50人看过
-
辞职申请书的步骤
88人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
关于辞职流程及步骤黑龙江在线咨询 2022-04-08辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手
-
试用期辞职流程步骤新疆在线咨询 2021-12-13试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;3.试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料;4.交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料; 5.正式离职后,若有社保或公积金等手续需和离
-
报关流程有哪些步骤和流程甘肃在线咨询 2021-11-301、国内客户与外商签订出口合同,确定货物从国内出口到国外。2、国内出口商联系运输公司,通常出口商会通过货代提供一站式服务。货代根据出口商的要求,负责办理拖车、订舱、报关、装船等手续。4、货物在安排拖车运输前(或运输同时),出口商需要提供出口报关所需的报关材料,部分无进出口权的出口商可以通过贸易公司代理出口,并提供上述文件,办理后续结汇收款和退税手续。5、当货物通过拖车运输到指定的出口口岸,集装箱进
-
试用期辞职流程流程步骤是怎样的香港在线咨询 2022-08-12按照劳动法规定,试用期员工在转正前有离职意向的,须提前3个标准工作日提交《辞职申请表》,说明离职原因,完成岗位工作交接(最好有个书面的双方确认),完成后即可办理离职和结算。 总的来说试用期是双方的互相考察阶段,员工提出离职和公司辞退员工都在情理之中,手续并不需要太复杂。
-
辞职的步骤和手续福建在线咨询 2023-03-02自动离职也是要走流程的,具体如下: 1、离职周期 员工离职必须有一个离职周期,离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。基层(一般员工、基层管理人员)的离职周期一般为3天或3天以上,中层(部门主管、部门经理)离职周期一般为7天或7天以上,高层(总监)的离职周期一般为14天或14天以上,高级管理者(副总经理及以上)的离职周期一般为1个月或以上。 2、离职管理交接 离职手续的办理和交接切不可以口头形