劳动者在上下班途中遭遇交通事故,如果事故责任无法认定的,可以算作工伤。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经工伤认定为工伤的,就可以享受工伤保险待遇。
一、员工工伤鉴定怎么处理
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工作人员失职中猝死怎么认定工伤
如果员工具有在工作时间和工作岗位上猝死等情形的,视同工伤,依法享受工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
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交通事故责任认定书上的交通事故责任认定包括同等责任认定吗四川在线咨询 2022-05-07交通事故认定书上的同等责任包括责任认定,。不包括各自的车损,各自购买的保险情况。 同等责任,就是对方的损失自己承担同等责任对应的比例份额,相应地,对方的损失,自己也应该按照同等责任对应的比例份额承担。 当双方的损失相当时,等于各自的损失各自承担,抵消为零,没有差额。按照保险惯例,只有车损的,只要各方有责任,都是各自保险公司赔付给自己的投保人。 对于受害人的合理损失在机动车第三者责任强制保险责任限额
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交通事故如何进行无法认定的责任认定?江苏在线咨询 2022-04-02报警后可以由交警参照道路交通事故作出交通事故认定书,从而划定责任或作出不能认定责任的说明。否则双方只能起诉,在诉讼中谁主张谁举证,不能举证者要承担不利后果。 需要说明的是机动车均应当购买交强险,否则应当在交强险赔偿责任限额内先行赔付。没有驾驶证也并不一定导致发生交通事故。 另,你妻子可以告诉你和对方,要求承担损害赔偿责任。对方乘坐也同样可以告诉对方驾驶员和你,要求承担损害赔偿责任。
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交通事故认定无责任纠纷陕西在线咨询 2022-05-09对于事实不清,无现场,无证据,无法定责的,造成车祸成因无法查清的,公安机关交通管理部门应当出具道路交通事故证明,载明道路交通事故发生的时间、地点、当事人情况及调查得到的事实,分别送达当事人。拿这张东西进保。交强险不管有责无责都有理赔,超出部分请参看道路交通安全法第76条。如果伤的严重,费用高,可能你自己要承担部分。有不计免赔的话你还能少出点。
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