一、劳动合同终止有补偿金吗

劳动合同终止有没有补偿金需要根据实际终止的情况确定：

(一)劳动合同期满，不续签劳动合同：

1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。

2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。

3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，用人单位和劳动者签订的劳动合同终止，用人单位不需要支付补偿金。

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，用人单位不需要支付补偿金。

(四)用人单位单方面无正当理由解除合同，用人单位支付补偿金。

(五)法律、行政法规规定的其他情形终止劳动合同的，用人单位需要支付补偿金。

因此，劳动合同终止在用人单位符合签订无固定期限劳动合同，不续签劳动合同或用人单位单方面不续签需要支付补偿金；而劳动者不续签、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的、劳动者死亡或宣告死亡、失踪不需要支付补偿金。

二、终止劳动合同证明书模板是怎样的

终止劳动合同证明书应包括职工的姓名、性别、年龄、住址、原劳动合同期限、解除劳动合同的依据和原因，最后要注明年月日并加盖公司公章。

终止劳动合同证明书模板：

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________。劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因_______________________，根据《劳动法》第_________条，第_________款，第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。（用人单位盖章）_____年_____月_____日

三、终止劳动合同能领取失业金吗

终止劳动合同能否领取失业金要看是否为本人自愿终止劳动合同，被用人单位辞退的，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的或已办理失业登记，并有求职要求的，可以领取失业金。