劳务派遣需要怎么做
来源:互联网
时间: 2023-08-15 15:21:17
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1、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
3、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
5、连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位;
劳务派遣公司需要哪些资质
劳务派遣单位需要下列资质:
1、注册资本要高于二百万元人民币;
2、要有与开展业务相适应的固定经营场所和设施;
3、劳务派遣管理制度要符合法律、行政法规的规定等资质。
劳务派遣的具体流程如下:
1、业务咨询:了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况;
2、用人单位提出要求:用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;
3、分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察,确定劳务人员招聘方法;
4、提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案;
5、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
6、签订《劳务派遣合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》;
7、实施:及时与派遣人员签订《劳动合同》,并严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。
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