空白合同签署后，能否对单位进行投诉？-法师兄

空白合同签署后，能否对单位进行投诉？

来源：互联网时间： 2023-07-04 11:53:27 329 人看过

视具体情况而定。如果是用人单位劳动者签订的是空白合同，那么是可以向劳动监察部门投诉的：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限。

单位不签劳动合同可以投诉吗

单位不签劳动合同可以投诉。可以就劳动争议进行仲裁，不服仲裁结果再起诉，直接起诉法院不予受理，仲裁结果对诉讼没有影响，没有劳动合同，需要提供工资卡、出勤卡等证据证明与单位存在劳动关系，没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以从入职第二个月起要求双倍工资补偿。一年以上的，视为无固定期合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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