员工上下班车祸跟车主私了可以报工伤吗-法师兄

员工上下班车祸跟车主私了可以报工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-15 09:28:20 107 人看过

一、员工上下班车祸跟车主私了可以报工伤吗

若遭遇交通事故并选择私了处理的上班人员，同样享有工伤保险待遇。

值得关注的是，在中国大陆，劳动者在上下班途中遇到交通事故，一般可被判定构成工伤。

一旦工伤得以确认，具体的赔偿标准需根据相关案例的具体事实决定。

《工伤保险条例》第14条

第6项规定，职工“上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤，包括四层含义：

①“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括职工加班的上下班途中；

②受到机动车事故伤害的，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的；

③此种事故发生的区域范围，既包括公路、城市街道、也包括胡同（里巷）等供车辆、行人通行的地方；

④事实依据是职工受到机动车事故伤害。

二、交通事故报了工伤还让对方赔吗

在交通事故被确认为工伤之后，这并不妨碍当事人对事故责任主体进行索赔，因为工伤赔付与交通事故赔付乃是两个相互独立且互无关联的法律关系。

假如交通事故中的损失是由于非机动车辆驾驶员或行人有意碰撞机动车导致的话，那么机动车一方无需承担任何赔偿责任。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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