旷工离职多长时间可以解除劳动合同-法师兄

旷工离职多长时间可以解除劳动合同

来源：互联网时间： 2023-06-27 19:21:29 371 人看过

旷工离职属于严重违反用人单位规章制度，一般超过三日劳动者可以单方面解除劳动合同。除此之外劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。

一、员工犯罪是否可以解除合同

员工犯罪，被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者存在以下情形的同意可以被用人单位过失性辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

二、旷工辞职会有什么补助

旷工辞职属于职工违反用人单位的规章制度而离开用人单位，用人单位不需要赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。

三、单位可以对员工经常旷工的原因作出开除吗？

如果员工旷工的行为严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以予以开除。员工有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；其他。

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