公司没钱发工资了要辞职吗-法师兄

公司没钱发工资了要辞职吗

来源：互联网时间： 2024-07-22 18:26:23 459 人看过

一、公司没钱发工资了要辞职吗

当公司出现没钱发工资的情况时，是否要辞职取决于个人的实际情况和考虑。虽然辞职是个人的权利，但在决定之前，建议先了解相关的法律规定和自身权益。

1．公司拖欠工资已经违反了《劳动合同法》的相关规定。如果公司未能按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动报酬，劳动者有权要求公司支付工资，并可以向劳动行政部门投诉。

2．如果劳动者决定辞职，应确保自己的辞职行为合法合规，并尽可能地维护自己的权益。

3．在辞职前，劳动者应与公司进行协商，了解公司的实际经营状况和支付工资的可能性，并尽量达成书面协议，明确双方的权利和义务。

4．如果劳动者决定继续留在公司，应与公司保持沟通，要求公司尽快支付工资，并保留好相关证据，以便在必要时维护自己的权益。

二、公司不发工资如何维权

当公司不发工资时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：

1．与公司进行协商：劳动者可以与公司进行协商，了解公司的实际经营状况和支付工资的可能性，并尝试达成书面协议。

2．向劳动行政部门投诉：如果公司拒绝支付工资或协商无果，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门会进行调查并责令公司限期支付工资。

3．申请劳动仲裁：如果劳动者与公司之间存在劳动争议，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会对双方争议进行调解或裁决，并可以要求公司支付工资。

4．提起诉讼：如果劳动仲裁机构的裁决未能得到执行或劳动者认为自己的权益受到侵害，可以向当地人民法院提起诉讼。

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