2023年中秋国庆假期加班工资如何计算
来源:互联网
时间: 2023-05-03 17:43:07
473 人看过
一、2022年中秋国庆假期加班工资如何计算
1、中秋、国庆假期期间,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
2、在法定节假日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。
二、节假日加班工资计算公式
1、休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
2、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
3、法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
注意:不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外支付的。如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
2023中秋节加班工资如何计算
362人看过
-
今年国庆中秋加班工资怎么算
479人看过
-
今年国庆中秋加班工资怎么算
101人看过
-
中秋加班工资如何计算
298人看过
-
2023年中秋、十一假期加班费算法
351人看过
-
中秋国庆加班费怎么计算
69人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#加班
词条
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
#加班
最新文章
#加班
相关咨询
-
2023国庆假加班工资该如何计算江西在线咨询 2023-02-131、10月1日至3日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。3、在10月1日至7日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。
-
2018年中秋国庆加班工资怎么计算澳门在线咨询 2021-03-24根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21。75×8小时)×150%; 2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21。75×8小时)×200%; 3、法定休假日;小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21。75×8小时)
-
国庆中秋加班如何算山东在线咨询 2022-05-281、中秋节和国庆节是一天,加班依旧是三薪。虽然两个法定假日重合,但是加班依然是三倍。 2、根据放假规定,中秋节只有当天1天是法定假日,而国庆节假期只有1到3日是法定假日,因此2021年中秋国庆假期加班,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资,该费用不得以调休抵销。
-
中秋休假几天?中秋加班工资如何计算?甘肃在线咨询 2023-04-05按照标准,9月15日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。 9月16日和9月17日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资
-
2010年中秋国庆加班工资怎么算吉林省在线咨询 2022-02-042010年中秋国庆假期由法定节假日和公休日两部分组成。因为法定节假日和公休日性质不同,加班时支付的工资标准也有所不同。法定节假日加班工资计算方法为:加班工资=月工资基数÷21.75×300%。公休日加班工资计算方法为:加班工资=月工资基数÷21.75×200%。其中,月工资基数按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。