沈阳工伤保险工伤期间工资规定-法师兄

沈阳工伤保险工伤期间工资规定

来源：互联网时间： 2023-05-29 15:52:38 177 人看过

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤期间工资相关文章

法律综合知识
沈阳工伤保险停止享受工伤待遇情况

工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。

2023-11-27

432人看过
法律综合知识
沈阳工伤保险律师有用幺

一、沈阳工伤保险律师有用幺对于保险理赔纠纷这个普遍存在的问题，当事人可以寻求律师的帮助以确保得到妥善的处理。当面对理赔纠纷时，如果保险公司或与其相关联的方面拒绝履行合同中的承诺，试图逃避赔偿责任，抑或对合同条款视而不见，拒绝履行应有的义务，甚至出现理赔金额分配不当、赔偿标准含糊不明等情况，当事人都有权依据法律法规维护自己的权益，通过法律手段加以解决。具体来说，当事人可以在律师的协助下，采用调解、仲裁以及诉讼等多种方式来化解矛盾。律师能够为当事人评估各种争议的合法性，制定相应的应对措施，提供专业且具有针对性的法律咨询和建议，并且还能够代表当事人参与谈判、进行调查等各项工作。《民法典》第二百一十四条没有法律规定或者约定，当事人可以根据交易习惯、诚信原则以及公平、合理原则等确定合同的内容。《中华人民共和国律师法》第三十六条律师代理的案件，当事人可以向人民法院或者仲裁机构起诉或申请仲裁。《中华人民

2024-07-13

329人看过
工伤保险
沈阳工伤保险因工致残（七至十级）

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-05-10

274人看过
工伤保险
沈阳工伤保险划分因工与非因工伤亡的界限

划分因工与非因工伤亡的界限，应本着实事求是的原则，要根据与生产、工作有、无直接关系，发生伤、亡的区域、时间和是否受领导指派等因素确定。一、在生产、工作区域和法定工作时间内，从事与生产、工作有直接关系的任务时，发生的伤、亡，按因工处理。在生产、工作区域或法定工作时间内，从事与生产、工作无直接关系的私事或活动，发生的伤、亡，按非因工处理。二、受领导指派(含班、组长)，从事本单位生产、工作任务时，发生的伤、亡，按因工处理。反之，受个别领导聘求，搞与生产、工作无关的私事而发生的伤、亡，按非因工处理。三、从事与单位生产、工作有关的科研、发明、创造和革新工作中，发生的伤、亡，按因工处理。四、在生产、工作岗位上，遭到非本人所应负责任的意外伤、亡，按因工处理。五、职工原有某种慢性疾患，由于事故外因使原有疾患加剧或恶化的，外因只是促使其发病的条件，不是病变的内在依据，按非因工处理。如经医务鉴定确认外伤使原疾

2023-05-10

394人看过

法律综合知识
沈阳工伤鉴定流程

一、沈阳工伤鉴定流程沈阳工伤鉴定流程如下：1．因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。2．鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定。3．鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费。4．鉴定办定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。5．自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及收取全部材料。二、工伤鉴定带什么材料去鉴定工伤鉴定带下列材料去鉴定：1．工伤鉴定申请表；2．职工本人身份证明；3．与企业存在劳动关系的证明材料；4．初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。三、工伤鉴定的期限一般工伤鉴定要60日。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。职工发生工

2023-04-24

291人看过
法律综合知识
沈阳工伤保险鉴定员应具备条件

省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；（三）具有良好的职业品德。

2023-11-27

434人看过
法律综合知识
沈阳工伤保险劳动能力鉴定等级

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

2023-12-09

202人看过
工伤保险
沈阳工伤保险如何监督管理

第一条经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：(一)根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费;(二)核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录;(三)进行工伤保险的调查、统计;(四)按照规定管理工伤保险基金的支出;(五)按照规定核定工伤保险待遇;(六)为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。第二条经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院社会保险行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。第三条经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。第四条经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况，及时向社会保险行政部门提出调整费率的建议。第五条

2023-05-29

213人看过

法律综合知识
沈阳企业职工不予于工伤认定规定

职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：（一）犯罪或违法；（二）自杀或自残；（三）斗殴、酗酒、蓄意违章；（四）法律、法规规定的其他情形。

2023-11-19

404人看过
法律综合知识
沈阳市工伤保险待遇有哪些？

因公受伤可以鉴定为工商的要申请工伤保险待遇，沈阳市的工伤保险待遇最新出炉，沈阳市的工伤保险待遇有哪些规定呢？沈阳市的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性伤残医疗津贴，以及一次性伤残就业补助金。一、一次性伤残补助金1.适用伤残等级：一级至十级。2.支付标准：一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月四级伤残本人工资×21个月五级伤残本人工资×18个月六级伤残本人工资×16个月七级伤残本人工资×13个月八级伤残本人工资×11个月九级伤残本人工资×9个月十级伤残本人工资×7个月3.特别说明：“本人工资”，是指工伤职工受伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资(该“本人工资”标准不高于统筹地区职工平均工资300%，不低于统筹地区职工平均工资60%);一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付;一次性伤残补助金，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起开始支

2022-10-08

239人看过
法律综合知识
2024年沈阳市工伤保险都规定了哪些费率

从2018年1月1日起，沈阳市将调整现行的工伤保险费率政策。调整后的工伤保险费率将分为8类，同时从2018年1月1日起实施的《关于调整工伤保险缴费费率的通知》（沈人社发［2018］3号）的执行政策标准将到今年12月31日废止。沈阳市工伤保险最新费率目前，沈阳市工伤保险费率分为三类，调整后，、沈阳市的工伤保险行业基准费率确定为八类，分别为该行业用人单位职工工资总额的0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．4％、1．7％、2．0％、4．0％。此外，从2018年1月1日起实施的《关于调整工伤保险缴费费率的通知》（沈人社发［2018］3号）的执行政策标准将到今年12月31日废止。为了确保新政策落实到位，市社会养老和工伤保险管理局有关工作人员已经开始着手对各参保单位的工伤保险费率进行重新核定。沈阳市工伤保险参保办理（一）申请条件：符合法定参保范围的中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民

2023-12-01

403人看过
工伤保险
沈阳市企业职工工伤保险暂行办法

发布部门:辽宁省沈阳市人民政府发布文号:第一章总则第一条为保障企业职工在生产、工作中遭受工伤事故和职业病伤害时(以下简称工伤)获得医疗照顾、生活保障和经济补偿及其他物资帮助的权利，促进安全生产，依据国家有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于沈阳市境内全民所有制企业、城镇集体所有制企业的职工和外商投资企业的中方职工(含临时工、轮换工、农民工)。第三条企业和职工应当严格遵守国家的安全卫生法规和安全生产规程，积极预防工伤事故和职业病的发生。职工发生工伤事故和职业病时，企业应及时进行救治。企业或工伤职工保险管理机构应按本办法及时提供工伤保险待遇。第四条工伤保险由市劳动部门管理，并负责检查监督本办法的贯彻实施。劳动部门负责工伤事故处理、伤残等级确定、待遇标准核定和康复规划的实施。工伤保险基金的筹集与支付，由市人寿保险公司负责组织实施。第二章工伤保险范围及确认第五条企业职工在下列情

2023-05-03

317人看过

直系亲属
沈阳市如何认定工伤

1、职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（二）在工作时间前后从事与工作场所有关的准备工作或者收尾工作受伤（三）在工作时间或者工作场所因执行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的；（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）因交通事故受伤的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视为工伤：（1）在工作时间和工作岗位48小时内因病猝死或者抢救无效的；（2）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的救济（三）以前在部队服役，因公因战致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后，有前款第（一）、（二）项情形的，复职，职工依照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，依照本条例有关规定享受一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇。（一）因犯罪或者违反治安管理造成伤亡的；（二）醉酒致人死伤的；（三）

2023-05-02

68人看过
工伤保险
沈阳地区十级工伤赔偿规定

一般情况下，沈阳十级工伤的赔偿标准如下：沈阳市的劳动者由于工伤致使十级伤残的，那么可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。十级工伤怎么赔偿呢十级伤残为7个月的本人工资《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府

2023-07-01

194人看过