提供虚假学历入职属于违法行为。持有使用假毕业证,若没有进行非法活动,则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定,属于广义上的犯法。如果仅仅是购买假学历,这种行为属于违法行为,要受治安管理处罚。
使用假学历犯法吗
1、使用假学历是犯法的。根据规定,使用伪造的国家机关的证件的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
2、法律依据:《治安管理处罚法》
第五十二条有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)伪造、变造或者买卖.国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;
(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的;
(三)伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的;
(四)伪造、变造船舶户牌,买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌,或者涂改船舶发动机号码的。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的。
-
违反法规:使用假身份证上班
435人看过
-
双休日上班是否违法
136人看过
-
单位不让上班是否违法
469人看过
-
国庆节放假公证处是否上班
329人看过
-
员工使用他人身份证上班是否违规?
191人看过
-
班主任不按时颁发毕业证书是否违法?
50人看过
受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
-
用假身份证上班是否承担工资吉林省在线咨询 2022-03-221、如果使用他人身份证进厂工作的,属于欺诈手段获得的工作机会,劳动合同无效或部分无效,用人单位可以依法解除劳动关系,但劳动者已经付出的劳动,用人单位应支付工资; 2、如果用人单位拒绝支付报酬,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动保障部门会协助劳动者维权。 根据《劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违
-
公司用加班时长抵请假时长是否违法香港在线咨询 2022-07-18《劳动法》规定,下列情形之一的,用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 一是平日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬; 二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬; 三是法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。 因此职工遇到第一、三种情况,单位用补休代替加班工资就是违法行为。
-
连续上9天班是否违法辽宁在线咨询 2022-02-08《人力资源社会保障部关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》。该通知明确规定,用人单位因工作需要,在9月3日放假期间安排劳动者工作的,应支付工资报酬并安排补休;对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。如果加班,应支付不低于2倍工资。怎么算也不会连续上9天班,如果不给加班费就是违法劳动法。
-
产假期间要求加班是否违法北京在线咨询 2022-06-23【相关延伸】 问:产假期间要求加班怎么办? 答:产假期间要求加班的,可以拒绝。如果同意加班的话,可以要求单位支付加班费用。 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日
-
车管所法定假日是否上班青海在线咨询 2023-01-16法定节假日车管所不上班. 一、车管所的上班时间如下:星期一至星期五上午8时30分至11时30分,下午13时30分至17时(法定节假日除外)。 二、根据公布的国家法定节假日调整方案,调整的主要内容包括: 1、国家法定节假日总天数为11天; 2、对国家法定节假日时间安排进行调整: 元旦假日1天(放假3天); 春节假日3天(放假7天,时间为农历正月初一到初七); “五一”国际劳动节假日1天(放假3天);