劳动仲裁不记入征信。劳动仲裁是为了解决劳动争议，保护自己的合法权益。劳动仲裁的庭审过程会有笔录记录，该记录和劳动仲裁裁决书都不对外公开，也不影响征信。

一、工资拖欠该怎么办

工资拖欠的解决的方法如下：

1、被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商，告诉单位拖欠工资属于违法行为；

2、向当地的劳动行政部门投诉，举报单位存在拖欠工资的行为；

3、到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，咨询法律意见；

4、向当地公安机关举报用人单位存在拒不支付工资报酬的违法行为；

5、对劳动仲裁结果不服的，可以到法院提起诉讼。

拖欠工资去投诉需要提交的证据如下：

1、双方签订的劳动合同；

2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；

3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录。

无论采取哪一种方式维权，当事人都应该及时收集并保存好工资欠条、银行流水、任职证明等证据，以维护自己的合法权益。

二、案底会影响个人征信吗

没有违约行为般是不影响征信的，个人征信记录一般不包括犯罪记录。影响个人征信的情况如下：个人征信报告的不良记录包括以下内容：1、恶意逾期。2、个人负债比例较高，如果居民的已有负债占比较高，达到个人收入70%以上，会对其申请贷款有所影响。3、为他人担保巨额债务，如果居民以自己的房产等财产作为抵押替他人担保巨额债务，那么他自身的资产情况就要大打折扣，甚至有潜在负巨额债务的危险，因此，银行不会轻易向其发放贷款。4、征信被查询次数较多，居民向银行申请贷款、信用卡等信贷产品，银行会去查询居民的征信记录如果征信记录，被查询的次数较多，说明该居民借贷需求太高，相应地风险也高。所以不建议居民同时申请多家信用卡。

三、公司不发提成怎么投诉

公司不发提成可以先申请劳动仲裁，因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后，如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。