一、劳动仲裁强制执行需要哪些材料和手续

劳动仲裁强制执行需要以下材料：

1．申请执行书。

2．生效法律文书副本若干份。

3．申请执行人的身份证明。

4．继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件。

5．仲裁委出具的生效证明。

劳动仲裁强制执行需要以下手续：

1．提交书面申请执行书：申请人应向下达判决书的法院提交强制执行申请书，同时附上有效的法律文书、申请人的身份证等相关文件，这些文件需为原件及复印件。

2．审查立案：法院部门会在收到并审核完申请材料后，确定是否符合强制执行条件。如果满足条件，法院将接受强制执行申请并进行立案处理。

3．通知被申请人：法院执行组织在接收到法院的移交执行书后会通知被申请人，并责令其在指定期限内履行判决义务。如果被申请人未能在规定时间内履行义务，或在接到执行通知后有逃避执行的行为，执行员可以进行强制执行。

二、劳动仲裁强制执行申请后要多久执行

根据提供的信息，申请法院强制执行后的执行时间通常为六个月。

《民事诉讼法》第二百三十七条

人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

三、劳动仲裁强制执行申请的费用

1．没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元。

2．执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至50万元的部分，按照1．5％交纳；超过50万元至500万元的部分，按照1％交纳；超过500万元至1000万元的部分，按照0．5％交纳；超过1000万元的部分，按照0．1％交纳。

《中华人民共和国仲裁法》（2017修正）：第六章　执　行　　第六十三条　被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十三条第二款规定的情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。【注：经北大法宝编辑团队核实，本条引用的《民事诉讼法》（2017修正）“第二百一十三条第二款”应为“第二百三十七条第二款”】