如何计算销售人员的周转工资，如何要求双薪-法师兄

如何计算销售人员的周转工资，如何要求双薪

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:00:31 189 人看过

此外，销售提成等收入应纳入双倍工资补偿基数，无需签订书面劳动合同。因为《工资总额构成条例》第四条规定，工资总额由以下六部分组成：一、计时工资；二、计件工资；三、奖金；四、补贴和补贴；五、加班费；六、特殊情况下支付的工资规定没有明确将提成纳入工资范围，从提成的激励特征来看，应该属于奖金型工资，社会保险费是否应纳入工资基数，取决于用人单位能否提交证据证明其为保险费而非工资。如果单位工资单中没有保险费项目，所谓的“保险费”也应纳入双倍工资的基数范围

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1、裁员补偿和补偿计算如果企业裁员，应向工人支付经济补偿，“根据《劳动合同法》，如果雇主合法裁员，经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不超过六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资，不低于当地的月最低工资标准，所谓“工资”是指用人单位按照国家有关规定或劳动合同规定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬，一般包括小时工资、计件工资、计件工资等，奖金（包括销售佣金）、津贴和补贴、延长工作时间的工资（加班工资）和特殊情况下支付的工资“工资”是工人劳动收入的主要部分。但是，雇主支付给工人个人的社会保险和福利费用以及劳动保护费用不包括在工资中。经济补偿与补偿的关系一般来说，后者是前者的两倍，但也有例外。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条规定

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