在公司干了15年如果被炒掉如何赔偿
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-28 15:01:47
155 人看过
如若劳动者的雇佣关系终止时期跨过了长达十五年之久的工时,那么该雇主便需要支付相应的经济赔偿金。计算方式主要依赖于员工的任职年限,即每一成熟年,需向离职人员支付相当于一个月薪酬的赔偿金;当超过十五年的工龄时,则需支付十五个月薪酬的赔偿金。在此所述“薪酬”,特指员工劳动合同终止日前十二个月内的平均工资数额。
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条
规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条
规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条
规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
如果哺乳期被公司炒掉要怎么赔偿
420人看过
-
在公司做了三年,被公司炒掉怎么要求赔偿
439人看过
-
孕妇在公司炒菜,公司如何赔偿?
78人看过
-
被公司炒掉该怎么补偿
256人看过
-
满五年的被炒掉怎么赔偿
68人看过
-
员工被炒掉后公司应该赔偿多少
237人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
在干了十年,买八年,如果被公司炒了,应该怎么赔偿,能赔偿多少?台湾在线咨询 2022-10-26单位如果违法辞退员工,员工可要求赔偿或者恢复劳动关系,此外或可争取其他款项。要特别注意保留证据和处理技巧,可在律师指导下维权。如需要可电联。
-
一个在公司干了十多年的经理被炒掉要有什么赔偿湖北在线咨询 2022-10-09第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合
-
备注,在经营中的公司炒掉。公司应当如何样赔偿员工工资?辽宁在线咨询 2023-06-18经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
在公司干了五天别人说炒掉我怎么回复天津在线咨询 2022-09-23以单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全为准,计算如下所示::个人承担2%,单位承担8%;:个人为8%,单位承担20%;:个人为1%,单位承担2%;保险:个人无,单位1%;:个人无,单位1%;:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和保险的费用均由单位承担。
-