开挖机在工地上干活出了事情谁负责-法师兄

开挖机在工地上干活出了事情谁负责

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-20 08:30:55 68 人看过

在工地上雇用挖掘机人员的，若挖掘机司机在提供劳务期间导致他人受伤的，则接受劳务一方承担人身损害赔偿责任；若掘机司机在提供劳务期间自己受到人身损害的，则提供劳务一方和接受劳务一方因承担与其过错相应的责任。

一、劳务侵权责任如何规定的

劳务侵权责任是这样规定的：

1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；

2、劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

二、雇工和工伤区别

两者的区别是法律规制不同，雇工属于劳务关系，由民法调整，工伤属于劳动关系，由劳动相关法律调整。在劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任，由此可以看出，劳务关系大部分是由民法中的侵权责任规制的。而劳动关系是由劳动法规制的，当职工受到工伤时，可以受到国家劳动监管部门的保护，与劳务关系相比，劳动关系中的劳动者权益更具有保障性。

三、雇佣关系人身意外伤害的赔偿标准

雇员在提供劳务过程中因劳务受到损害的，由雇主承担赔偿责任；如果雇员在提供劳务期间是由于第三人原因造成人身损害的，雇员有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

四、订劳务关系员工受伤怎么处理

签订劳务关系员工受伤的，可以由接受劳务的一方与提供劳务的一方根据各自的过错来承担相应的责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗费相关文章

赔偿权利人
在工地给老板干活碰了别人的车谁负责任

第一，如果是无偿帮工关系，可以由被帮工人承担赔偿责任或者连带赔偿责任。一、给单位开车被车撞了谁来赔偿若当事人给单位开车撞到他人，应当由用人单位对受害人进行赔偿；若当事人具有故意情节或者重大过失的，用人单位可以向当事人追偿。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。二、工人在工作中受伤怎么办工人在工作中受伤的，如果雇主和工人之间存在雇佣关系，雇主将承担责任，如果是承包关系，雇主没有过错，工人自己承担责任。雇员在雇佣活动中遭受人身伤害，雇主应承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，也可以要求雇主承担赔偿责任，人民法院应予支持。三、义务帮工中共同利益的确定是什么义务帮工中共同利益的确定方法：1、为别人提供免费劳务

2023-03-31

318人看过
法律综合知识
给邻居帮忙干活出了事故谁负责任

一、给邻居帮忙干活出了事故谁负责任为邻居帮工受伤的，由邻居承担赔偿责任。如果被帮工人向帮工人明确表示拒绝帮工的，将不承担赔偿责任；如果帮工人存在故意和重大过失的，被帮工人有权向其追偿。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿

2023-11-25

233人看过
工伤保险
挖机在工地把工人伤了,谁的责任

工作中不小心伤到同事，是工伤。工人是工伤，应该由其用人单位承担相应责任，挖机本身不存在故障则无需承担责任。一、工人受伤建设单位承担责任吗根据《中华人共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，工人和建设单位之间形成劳动合同关系且属于工伤的，工人应享受工伤保险待遇；因用人单位以外的第三人侵权造成其人身损害，可以请求第三人承担民事赔偿责任。如果和建设单位是雇佣关系，则建设单位应当承担赔偿责任；雇佣关系以外的第三人造成工人人身损害，可以请求第三人承担赔偿责任，也可请求雇主承担赔偿责任，之后雇主可以向第三人追偿。如果工人和接受发包或分包业务的雇主构成雇佣关系且在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，建设单位知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应与雇主承担连带赔偿责任。二、建筑工人受伤发包方承担责任

2023-06-22

476人看过
法律综合知识
雇主雇人干活出事故谁负责

一、雇主雇人干活出事故谁负责雇主古人干活出了事故的，一般由雇主负责，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。二、重大责任事故罪谁负责涉嫌重大责任事故罪，应当由从事相关业务的主管人员负责。根据《刑法》规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事

2024-01-18

123人看过

机动车
铲车在工地干活压死人应该谁负责?

按照建筑法规定，租用单位负主要责任，也就是工地老板，铲车拥有者负连带责任，责任不是很大，因为在不知情的情况下，不知道乙方租借铲车用于何目的，故，工地老板负主要责任。一、交通事故的责任主要有哪些？第一种是机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，机动车一方在交通事故中负主要责任的，承担80%的赔偿责任；非机动车、行人一方在交通事故中负主要责任的，承担60%的赔偿责任。第二种是机动车与机动车之间发生交通事故，负主要责任的，承担70%的赔偿责任。二、行人逆行被撞谁应该承担主要责任?行人要负主要责任，但是车主还是要赔偿，因为有保险，保险公司会赔付。不过主要看交警大队的交通责任事故认定书。主要责任和次要责任认定：主要因一方违章，另一方或第三方也有违章行为造成的事故，主要违章者要负主要责任。三、发生交通事故撞死人要判刑吗发生交通事故撞死人不一定要判刑。造成交通事故死亡，肇事人负主要责任或者全部责任

2023-03-31

465人看过
工伤保险
在工地干活脑干出血死亡老板要负责嘛

工地死亡赔偿60-100万左右。因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。工地上突发脑出血的赔偿：如果被认定为工伤的，由工伤保险基金赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费；和到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。法律依据：工地上突发脑出血的赔偿：如果被认定为工伤的，由工伤保险基金赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费；和到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用。在工作

2023-03-05

294人看过
工伤保险
工地上干活发病工地负责任吗

一、在你与老板存在劳动关系的的前提下：你的情况如符合下列条件之一的可算工伤。(1)患职业病的(需要鉴定报告来证明)；(2)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二、老板应帮助你去医院看病，在突发的疾病如不能证明是(1)、(2)的情况下，对于你的突发疾病，老板对此并无过错，因此不用承担责任，但应提供协助，老板可以从人道的角度上给点经济补偿。一、工作时突发疾病属于工伤吗在我国劳动者工作期间突发疾病属于职业病的，应当认定为工伤；属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。二、上班期间生病算工伤吗工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治

2023-06-27

425人看过
工伤保险
上班干私活，受伤谁负责？

案件回放：小李是市经济开发区一家机械加工厂的钳工，平日工作认真努力，颇受领导和同事好评。2011年10月12日，小李在上班期间自制一枚铁件准备用于修理自家防盗门。在锉削铁件过程中，金属粉末不慎进入右眼，虽经及时住院治疗，但终因眼部感染右眼视力受损降至0.2左右。事后小李要求工伤保险待遇，经政府工伤保险部门调查核实，认为小李虽在工作期间受伤，但因为从事与本岗位无关的工作造成损害，不应认定工伤，驳回了小李的工伤认定申请。小李不服准备提起行政复议维权，小李是否应认定工伤呢?律师说法：对于工人在上班期间从事与工作无关的工作而致伤，是否应认定为工伤的问题不能一概而论。综合我国《工伤保险条例》第十四条、十五条及其他法律规定，可区分如下三种情况：第一，如果工人在上班期间从事与工作无关的工作系单位指派的，其在从事该工作过程中受伤，应该认定为工伤;第二，虽然工人在上班期间从事与工作无关的工作不是单位指派的，

2023-06-09

110人看过

机动车
跟小包工头干活出了工伤谁负责工人安全

工人受伤包工头负责，工人和包工头是雇佣关系。相关司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。一、雇佣合同的责任承担是怎样的雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主可以向雇员追偿。雇佣合同指的是当事人一方（受雇者）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议。二、代驾把车撞了怎么处理代驾把车撞了的处理如下：1、无偿代驾，按帮工关系处理；2、雇人代驾，按雇佣关系处理；3、公司代驾，按委托关系处理；4、酒店代驾，按消费合同处理。代驾驾驶机动车时发生交通事故的，一般是由保险公司赔偿的，但如果代驾者有明确过错的，代驾者要承担一定的责任，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任雇员因故意应当与雇主

2023-02-21

187人看过
保全
受包工头雇佣给公司工地干活出事故谁该负责任

工人与包工头的关系是雇用关系，工人受包工头的雇佣在工地工作时出现事故应该找包工头承担责任，而不是找公司承担责任。根据《最高人民法院对第59条作出进一步释明的答复》的规定，包工头是实际施工人，包工头与其招用的劳动者之间属于雇佣关系，劳动者与公司之间不存在劳动关系。因此，当劳动者在工地上发生事故受到伤害时，应当按雇佣关系向包工头主张赔偿权利，而不能找包工头的前手公司。企业与包工头之间的法律关系首先，关于施工企业与包工头之间的法律关系，我国《建筑法》及其相关行政法规、规章都未作规定。改革开放以来，农村剩余劳动力进城务工，其中大多数人集中在建筑行业，随即在该行业产生了一个特殊的群体，即包工头(他们在合同中一般被称为某包工队或某民工队)。不可否认，包工头在施工企业与民工之间架起了一座沟通的桥梁，而且还承担了施工企业应该承担的部分管理职责，为我国建筑业的发展作出了一定的贡献。但是，我国建筑法律一直没有

2023-04-21

430人看过
法律综合知识
在工地上干活自己喝酒死了谁的责任最大

一、在工地上干活自己喝酒死了谁的责任最大在工地上干活时，如果员工因自己喝酒导致死亡，一般而言，工地或雇主的责任并不是最大的，员工自己责任比较大。1．工伤死亡赔偿金通常针对的是因工作原因导致的死亡，而员工在工地下班后或工作间隙自己喝酒导致的意外，通常不会认定为工伤。2．虽然工地或雇主不承担主要的法律责任，但根据人道主义和一定的社会责任感，可能会提供一定的经济援助或补偿。具体的责任划分和赔偿金额，需要结合具体情况和法律法规进行判定。二、非工伤死亡赔偿标准对于非工伤死亡，虽然不属于工伤范畴，但我国法律也规定了相应的赔偿标准。具体而言，非工伤死亡的赔偿标准主要包括以下几个方面：1．丧葬费：按照本企业职工平均工资的2个月计算。2．一次性救济金：根据供养直系亲属的人数，按照死者本人工资的6个月至12个月不等计算。3．供养直系亲属生活困难补助：（1）对于符合领取条件的供养直系亲属，每月补助标准根据企业所

2024-07-26

80人看过
法律综合知识
雇人干活出了事负责人有哪些

雇人干活出了事谁负责视情况而定：1、雇员因劳务造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。雇主承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。2、雇员因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。3、提供劳务期间，因第三人的行为造成雇员损害的，雇员有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求雇主给予补偿。雇主补偿后，可以向第三人追偿。《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2024-04-29

426人看过

法律综合知识
雇人干活出了事谁负责，要赔偿百分之多少

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2024-05-04

319人看过
不可抗力
挖机在工地意外伤到人谁责任

工作场所或者是完成工作任务时发生意外导致的，属于工伤，可以要求赔偿，由用人单位承担赔偿责任。一、现在最高法规定的工伤新标准最高法工伤新规包括在工作的时间和工作的场所以内，因为工作的原因而受到了事故伤害的可以认定为工伤。除此之外，在工作时间的前后或者在工作场所之内，从事和工作相关的预备性或者是收尾性的工作导致受到了事故的伤害的，或者是因为履行工作中的职责而受到了暴力等意外的伤害的，也可以认定为工伤。二、得了职业病如何办劳动者长期在一个有毒有害环境中或者其他不属于劳动者长期从事的工作场所或环境中，比如以长期接触粉尘、放射性物质，或者其他有毒有害物质引起疾病，往往这种疾病都是会折磨工伤职工一生的，许多劳动者选择默默忍受，但随着法律意识的觉醒，更多的劳动者站出来选择维权：依据我国法律规定，职业病属于工伤，要申请工伤认定，职工需先去当地有资质的机构，申请职业病诊断或者鉴定。如被鉴定为职业病，用人单位

2023-06-22

109人看过