工伤认定的情形，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一、工伤认定需要多久

工伤认定需自受理之日起60日内作出，事实清楚的15日内作出。

首先，申请工伤认定需提交材料，工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

申请人补正材料后，社会保险行政部门应当受理。补交材料的时间是不计算在工伤认定时间的，因为此时还为正式受理。

其次，工伤认定受理后，社保部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

二、工伤认定需要什么材料

根据《工伤保险条例》等法律法规的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）伤者居民身份证或死者居民身份证。

（二）伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的。

1、委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书，随身携带律师证备验；

2、委托其他人代理的，需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。

（三）工伤认定申请表。

工伤认定申请表是认定工伤的基本材料，包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。属于下列情况应提供相关的证明材料：

1、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明；

2、职工死亡的，提交死亡证明。