公司倒闭三期员工怎么赔偿-法师兄

公司倒闭三期员工怎么赔偿

来源：互联网时间： 2023-04-01 14:33:42 236 人看过

公司倒闭三期员工的赔偿是按员工的工作年限计算，在公司每待满一年，公司需要赔偿其一个月工资，依次累加。另外工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，员工可获得半个月的工资补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、新劳动法辞退员工赔偿的规定

新劳动法辞退员工赔偿的规定为《劳动合同法》，其内容为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

二、公司裁员员工如何赔偿

公司辞退无过失的员工的，需要根据该员工在本单位的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司违反劳动合同法的规定辞退员工的，则需按照上述标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。

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