公司与劳动者签订的合同与公司成立多久无关,劳动者与用人单位建立劳动关系应当依法签订劳动合同。我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
代理记账公司成立需要什么条件?
1、在经过所在地区的相关的财政部门批准后,还要依法办理工商登记,然后还要领取由财政部门统一印发的代理记账许可证书,这样才可以从事代理记账的工作,如果没有代理许可证书是不被允许从事代理记账的。
2、设立代理记账公司处理要有代理许可证书外,还要符合国家法律,行政法规的规定,不仅如此,还要有3名以上的持有会计从业资格证书的专业人员,而代理记账公司的负责人员要具有会计师以上的资格证书。
3、要想成立一家代理记账公司还要有专门的办公场地,有健全的财务管理制度。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
-
公司成立多久就要与劳动者签订合同?
263人看过
-
公司成立多久就要与劳动者签订合同?
244人看过
-
公司成立多久就要与劳动者签订合同?
292人看过
-
劳动者与分公司签订合同是需要总公司重新签订吗
163人看过
-
劳动者与分公司签订合同是需要总公司重新签订吗
451人看过
-
劳动者与分公司签订合同是需要总公司重新签订吗
323人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
公司新成立需要什么条件要与劳动者签订合同新疆在线咨询 2021-11-17公司与劳动者签订的合同与公司成立多久无关,劳动者与用人单位建立劳动关系应当依法签订劳动合同。我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
-
公司成立多久必须与劳动者签订合同青海在线咨询 2022-10-16公司与劳动者签订合同与公司成立多久无关,劳动者与用人单位建立劳动关系即应当依法签订劳动合同。 我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
-
公司新成立劳动合同怎么签订?重庆在线咨询 2021-10-24新成立公司的劳动合同成立可以委托律师根据公司的实际情况制定适合公司的劳动合同,向劳动局申请处理。根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同应具备以下条款:(1)使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人(2)劳动者姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码(3)劳动合同期限(4)工作内容和工作场所(5)工作时间和休假(6)劳动报酬(7)社会保险(8)劳动保护、劳动条件和职业危害保护(9)法律规定应纳入劳
-
成立新公司劳动合同怎么签订甘肃在线咨询 2023-04-12新成立公司与劳动者签订劳动合同,应当注意以下事项:以书面形式签订;自用工之日起即订立,最迟不能超过一个月;履行告知义务;与劳动者签订是出于双方真实意思表示真实;对劳动者年龄、学历、资格及工作经历等审查。 与用人单位签订劳动合同时应该注意如下方面: (1)劳动合同的内容要注意全面。 劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的
-
成立新公司劳动合同怎么签订贵州在线咨询 2022-11-03劳动合同的签订如下: 首先,签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 其次,《劳动合同法》的第7条至第11条对劳动合同的签订作了相应的规定: ①用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 ②用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位