五险一金扣除后，5000元的税前工资还剩下多少？-法师兄

五险一金扣除后，5000元的税前工资还剩下多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 22:05:40 179 人看过

各地的缴纳比例规定不一致，以下仅供参考：养老保险金：个人8％，5000＊8％＝400．00医疗保险金：个人2％，5000＊2％＝100．00失业保险金：个人1％，5000＊1％＝50．00基本住房公积金（最低标准）：个人5％，5000＊5％＝250．00共计支出：800扣除四金后月薪：4200税后月薪：4200

工资5000五险一金扣多少

5000元的工资缴纳五险一金的金额与你所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关。具体如下：

1、养老保险。通常个人需缴纳8％，则其缴纳金额为5000＊8％＝400元；

2、医疗保险。通常个人需缴纳2％，则其缴纳金额为5000＊2％＝100元；

3、失业保险。通常个人需缴纳0．2％，则其缴纳金额为5000＊0．2％＝10元；

4、生育保险和工伤保险，个人无需缴纳；

5、住房公积金。通常个人需缴纳12％，则其缴纳金额为5000＊12％＝600元。

根据《社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。根据《社会保险法》第四十四条规定：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。根据《社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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北京月薪6000，扣除个税和五险一金后剩余4586元。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由用人单位确定。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一

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五千工资扣完税剩多少

劳动者的月工资是五千的，一般不扣个人所得税。超过五千块工资的，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。乘以所需适用的税率就是需缴纳的个税。五千工资扣完税剩多少的法律依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。《中华人民

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一、工资5000五险一金扣多少一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话，需要缴纳的费用如下：1、养老保险金：个人需要按照8％的比例缴纳，5000；8％＝400元；2、医疗保险金：个人需要按照2％的比例缴纳，5000；2％＝100元；3、失业保险金：个人需要按照1％的比例缴纳，5000；1％＝50元；4、生育保险和工伤保险的费用全部由单位承担，个人是不需要缴纳的。5、住房公积金：最低标准为5％，5000；5％＝250元。根据上面的计算下来，需要扣除的费用大概就在800元左右。二、五险一金包括哪些五险：1、养老保险：最低缴费年限必须达到15年，在满足退休年以后才能领取养老金。2、医疗保险：男性最低要交25年，女性最低要交20年，退休之后才能终身享受医疗保险待遇。3、工伤保险：在工作期间因工受伤，就可以享受工伤保险待遇

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养老保险金:4200再扣个人所得税:(4200-3500)×0.03=21。税后4179一、税后包括扣除五险一金吗税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。二、5500工资扣除五险一金还剩多少所谓五险一金就是社保还有公积金，这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话，拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40。五险一金=5500×16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异）=880。三、6500税前工资多

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四千五的薪资扣完五险一金剩多少钱

工资四千五的话，那么扣完五险一金的到手工资是，3487．5元，五险一金数额是1012．5元。一、社保个人账户余额怎么查询（一）电话查询（仅部份城市支技该功能，未开通城市请选择其它查询方式）1、拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询和信息查询；2、查询个人账户需对应社保所在城市加上对应的城市区号查询，例如广州020－12333，深圳0755－12333；3、拨通后，注意语音提示按语音提示操作即可。（二）网上查询1、登录社保查询网；2、进入社保查询网后，在网站栏目导航栏可选择对应的社保查询信息，在此先选择【社保卡查询余额】；3、找到对应的省市，例如广东省广州市；4、输入社保帐号及密码，填写验证码即可查询个人账户信息；5、因操作不当查询不到可在查询城市下方找到对应的城市社保局信息帮助查询或办理其他业务，例如电话，地址及办事指南。二、社保转移手续1、公司使用公司自己的社会保险注册号为员工支

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当事人的工资为每月5500元，缴纳五险一金。五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：养老：8％；基本医疗保险：2％＋大额医疗保险3元；失业：0．2％；公积金：12％，计算公式为（8％＋2％＋0．2％＋0＋0＋12％）＋3＝1221元，剩余为4279元。（以上地区不同，缴纳的比例也不同，具体金额有变化，具体应按当地实际计算。）工资是先扣除五险一金还是先扣个人所得税个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。应纳税所得额＝工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）应纳税额＝应纳税所得额税率－算扣除数《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金

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3000元工资扣除五险一金后的实发金额

企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42．06％（企业29．56％，个人10．5％），其中养老保险比例为28％（单位20％，个人8％），医疗保险比例为10％（单位8％，个人2％＋3元），失业保险为1．5％（单位1％，个人0．5％），工伤保险1．56％（单位1．56％），生育保险比例1％（单位1％）。公积金的缴纳比例为8％－12％，单位与个人缴纳相同的金额，但是公积金不是强制缴纳的，所以有些单位不缴纳公积金。工资条上什么是五险一金五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。除工伤保险和生育保险劳动者不缴纳外，其他费用由用人单位和劳动者共同缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制

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2w工资一个月扣除五险一金纳税多少

应纳所得税｝＝（月度所得－社会保险费与住房公积金支出－最低起征额－遵循法律规定所产生的额外支出－特定项目附加扣除项）×适用税率－速算扣除数。在本月的收入为20，000元之情形下，我们已知社会保险费与住房公积金已被扣除，因此，应缴纳的个人所得税如下：本月收入20，000元应缴纳的个人所得税金额＝（20，000－5，000）×25％－1，005＝3，745元，即纳税人需承担的税收义务共计为3，745元人民币。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本

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工资一万三扣除五险一金要交多少税？

五险一金的标准，因地、因人而异，这个需要自己扣除。月薪一万三，不扣除五险一金的话，应纳个税240元。累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额其中：累计减除费用，按照个税起征点5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。说明：如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台)，则个税起征点应设为4800元。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人

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一个月工资5000元，五险一金应缴纳多少？

缴费比例如下：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60％—300％之间来核定的，具体表现为：1．上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300％及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300％计算；2．上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60％及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60％计算；3．上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60％—300％之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。5000元税收多少5000元是不要扣税。个人所得税的起征点是5000元，当月工资超过5000元时，超出部分的工资适用对应的标准税率进行缴纳个税。个人所得税是我国征收的个人所得的一种税，个人所得为征税对象是在中国境内取得所得的个人以及境外取得所得的个人。员工工资扣税标准，具体如下：1、工资范围在1至5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为零；2、工资范围在5000

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上海五险一金5000元工资一个月多少钱

目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话，个人缴纳10.5%，也就扣除375元最多了，公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话，你需要交210元。所以5000元的税前工资，到手5000-375-210=4415元，这个数还超过了3500元的个税起征点，所以拿到手在4200--4400之间。一、杭州公积金缴纳标准杭州公积金缴纳标准。1、目前全国各省市住房公积金缴存比例5%到12%之间，最高不得超过12%，杭州公积金缴存比例为12%，缴存基数为职工个人月平均工资。2、上限为月平均工资的3倍。缴存基数下限为政府公布执行的当地最低工资标准，即杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元等。二、公积金怎么算出来的公积金是有公司和个人各承担一部分所组成的，两个部分分别由基数和比例来计算。刚入

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工资单是扣除五险一金还是要扣除三险五金后扣除

工资是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的,工资发放时无需扣除。一、工资标准需要交多少税个人所得工资除掉“五险一金”后，超过5000元部分需要根据不同税率，缴纳个人所得税。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得-“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数，个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数。二、单位保险如何缴费？单位保险缴费步骤：(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中

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2021年工资20万税前扣除及五险一金共计多少？

五险包括：（以个人上年度平均月工资为基数，各地可能略有不同）养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％业保险：个人交纳1％，单位交纳2％伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由用人单位确定。企业不缴五险一金的风险税前25万年薪税后多少税前25万年薪税后是20万。根据个人所得税税率表，14．4万元至30万元之间的，需要缴纳20％的个人所得税，那么25万乘20％等于5万元，税后25万减5万等于20万。居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进

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