公司倒闭按基本工资赔吗-法师兄

公司倒闭按基本工资赔吗

来源：互联网时间： 2024-07-26 14:43:58 416 人看过

一、公司倒闭按基本工资赔吗

在公司倒闭的情况下，员工的赔偿并非仅基于基本工资来计算。员工的赔偿通常包括多个方面，而不仅仅是基本工资。

1．员工应得到公司欠付的工资，这包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于此列。

2．如果员工是公司的高管，其工资将按照企业的职工平均工资来计算。

二、公司倒闭员工赔偿金标准

公司倒闭时，员工赔偿金的标准并非固定，而是根据员工在公司的工作年限来确定。具体来说，根据劳动法规定，工作满一年的员工应得到一个月工资的补偿金。

如果员工在公司工作了十年，那么他将得到十个月工资的补偿金。这一规定旨在确保员工在公司倒闭时能够得到合理的经济补偿，以保障其基本生活需求。

三、公司倒闭工资如何赔偿

在公司倒闭的情况下，员工的工资赔偿是其中的一个重要组成部分。

1．员工的工资赔偿包括公司欠付的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。这些费用将在公司破产财产中优先清偿。

2．在支付顺序上，首先是员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，然后是应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用，最后是法律及行政法规规定应当支付给员工的补偿金。

3．如果破产财产不足以清偿同一顺序的债务，将按比例分配。员工在寻求工资赔偿时，应了解并熟悉相关的法律规定，以便更好地维护自己的合法权益。

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