劳动合同能签集体的吗？-法师兄

劳动合同能签集体的吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-22 16:11:36 176 人看过

可以，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

一、工资集体合同审查的流程是什么

工资集体合同审查的流程：

(1)制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

(2)审议：职工大会或职工代表大会审议时，将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。

(3)签字。

(4)登记备案。

(5)公布。

二、企业报送集体合同应提供什么材料

企业报送集体合同应提供的材料如下：1、集体合同文本；2、开展集体协商和签订集体合同的说明；3、用人单位、工会依法成立的证明材料；4、职工代表大会或职工大会通过集体合同的决议；5、由双方首席协商代表签字确认的集体协商记录；等等。

三、农民工讨薪应该找什么单位

1、找工会。

法律依据

《工会法》第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

2、找劳动仲裁委

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订立集体劳动合同的合法程序：1、由工会代表职工与企业签订集体合同草案；2、职工大会或职工代表大会审议；3、审议通过后，由双方首席代表签字或盖章。一、国有企业通过什么实行民主管理国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。如《中华人民共和国工会法》第三十五条“国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权”。职工代表大会是职工群众当家作主，参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。企业实行民主管理的基本形式。它接受企业党的基层委员会的思想政治领导，并在法律规定的范围内行使职权。国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点

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订立集体劳动合同的合法程序是以下这些：1、由工会代表职工与企业签订集体合同草案；2、职工大会或职工代表大会审议；3、审议通过后，由双方首席代表签字或盖章。一、订立集体劳动合同的合法程序是怎样的订立集体劳动合同的合法程序：(1)制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订；(2)审议：将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议；(3)签字：集体合同草案经职工大会或职工代表大会审议通过后，由双方首席代表签字或盖章；(4)登记备案：集体合同签订后，应将集体合同的文本及其各部分附件一式三份提请县级以上劳动行政主管部门登记备案；(5)公布：集体合同一经生效，企业应及时向全体职工公布。二、集体合同与劳动合同有哪些不同集体合同与劳动合同有以下这些不同：1、签约主体不同集体合同是由职工代表与用人单位签订，而劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订。

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集体合同与劳动合同的当事人不同。集体合同的当事人一方是代表职工的工会组织，另一方是企业。所以如果尚未建立工会不可以签集体劳动合同。工会成立流程建立工会组织的程序是：1、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告。在报告中应说明以下几项内容：(1)本基层单位的基本情况(企业成立时间、性质、职工人数、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备等);(2)群众对于组建工作的意愿;召开由本单位各种层次的职工群众参加的讲座组建工会的座谈会，广泛征求意见，说明组建工会是广大职工群众的意愿。(3)党政领导对本单位组建工会的意见。组建工会应征求党政领导的意见，党政领导应依法给予支持。2、成立建会筹备组上一级工会对《建立工会请示报告》批复后，应立即成立建会筹备组(3-5人)，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会

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集体劳动合同是否应当备案在用人单位与用人单位签订集体合同后，用人单位应当将集体劳动合同报送劳动局备案第五十四条集体合同订立后，提交劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业和区域集体合同对本地雇主和本行业和区域的工人具有约束力签订集体合同前需要做哪些准备首先，收集员工对集体合同的意见和建议是签订集体合同前准备工作的最重要部分在厂长的领导下，由行政办公室和劳动工资部门承担。作为职工和工会,要以企业工会工委为组织中心,以积极分子为骨干,吸引尽可能多的职工参加讨论。企业工会必须认真研究集体合同中涉及的所有问题，并准备好材料和想法第二，集体合同草案。集体合同的起草应当依据下列文件：国家有关集体合同的法律、法规；国家宏观调控对企业的指导性或综合性规划要求；集体合同范本集体合同签订前的准备工作是多方面的。除

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