病人有权利拒绝实习医生的围观不-法师兄

病人有权利拒绝实习医生的围观不

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-28 01:45:15 106 人看过

病人有权利拒绝实习医生的围观。病人到医院看病，应当看成与医院存在合同关系，医院在履行合同时，有义务保护病人隐身权不受侵犯。治病过程中接触病人肌体是必要的，但这个主体只能是实施治疗医生，而不是实习医生，所以病人可以拒绝实习医生围观。

《民法典》第一千零三十二条

自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

病历
实习医师无权写病历

根据我国相关的法律规定，一份证据是否有效，应从三个方面予以界定，即真实性、合法性和关联性。在医疗侵权诉讼案件中，对于医方提交的重要证据——病历的合法性与关联性，一般较少出现争议，而对于病历的真实性，医患双方当事人的争议较多。所谓证据的真实性，是指证据所反映的内容应当是真实的，客观存在的。一份病历作为一种书证，如果其内容不具有真实性，那么这份病历就不是一份有效的证据，就不会为法庭所采纳。在判断一份病历是否真实时，有无涂改、伪造、事后添加等行为是关键。涂改是不能辨认原来内容的一种更正，涂改行为将会造成对医疗文书真实性的置疑。修改是指符合病历书写规范所进行的更正，其更正前的内容是可辨认的，修改后的医疗文书仍不失其证据的真实性。所以，病历修改与涂改是存在本质差别的。医护人员在书写病历过程中出现错误时，只要用双线划在错字上即可。上级医护人员对下级医护人员，包括指导老师对实习及进修医师所书写的病历进行

2023-04-26

90人看过
医疗纠纷
医院实习生行为导致病人死亡

根据《医疗事故处理条例》第2条：本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。由此怎样才构成医疗事故呢？医疗纠纷律师解读如下：本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。1.医疗机构及其医务人员，这是对主体的限定，医疗机构是指《医疗机构管理条例》取得《医疗机构执业资格许可证》的机构，医务人员是指取得执业资格并在医疗机构执业的医疗卫生专业技术人员。2.在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，这是对行为的界定3.过失，这是主观性质，对于可能给患者造成的损害应当预见而没有预见或者虽然预见但轻信能够避免。4.造成患者人身损害的事故，这是对结果的出现以及原因性的

2023-06-11

198人看过
隐私权
医院不经同意安排实习生观摩是否侵犯隐私权

公民的隐私权受法律保护。公民不愿公开同时又无害于社会利益且不违反法律的一切信息，均属于隐私权的内容。非经本人同意或者法律允许，探知、宣扬他人隐私，即涉嫌侵权，应当承担相应的法律责任。妇女人工流产属于个人隐私，除非患者同意，不得允许他人对手术进行观摩，不得随意接触患者。患者到医院就医，可以视为患者与医院订立诊治合同，患者以放弃自己的隐私权为代价，接受医务人员的治疗，包括对自己隐私部位的探知和接触。但应当明确，享有此特权的只有医务人员，实习生不是真正意义上的医生，对患者而言，他们是治疗活动的无关人员，不享有探知或接触患者隐私的特权。因此，医院如果要安排实习生观摩，应当采取协商补偿的方式，征得患者同意。如果未经患者同意即安排实习生观摩，则侵犯了患者的隐私权，应承担赔偿精神损失、赔礼道歉等法律责任。《民法典》第一千零三十二条【隐私权】自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等

2023-06-13

457人看过
债权人
承揽人享有拒绝交付不动产的权利

第一，根据《民法典》第447条的规定，留置权是债权人针对动产享有的权利。而《民法典》第115条规定：“物包括不动产和动产。法律规定权利作为物权客体的，依照其规定。”可见，增加拒绝交付的权利是针对承揽人完成不动产项目的工作但未取得相应价款时的救济。第二，除法律另有规定外，不动产的拒绝交付不会产生物权变更的法律效果，但动产一经交付便发生物权设立或变更的法律效力。而《民法典》第783条对承揽人的救济并非由承揽人直接取得其工作成果的所有权，故“拒绝交付”是赋予承揽人拒绝交付不动产的权利。一、承揽人受伤谁承担责任我国法律规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的赔偿责任。承揽合同以完成一定工作为目的承揽合同中的承揽人必须按照定作人的要求完成一定的工作，定作人订立合同的目的是取得承揽人完成的一定工作成果。在

2023-02-10

122人看过

法律综合知识
医院拒绝调查涉案人病历属侵权

【案件背景】一起交通事故的受害方怀疑在事故中身亡的交通肇事者有替其子“顶包”的嫌疑，遂委托律师调查取证。但律师持有效证件前往兰州大学第二附属医院调取证据时，几经交涉仍被拒之门外。为维护律师的合法调取证据的权利，甘肃久铭律师事务所状告医院及其两名工作人员，请求法院判令被告赔礼道歉并赔付因此侵权行为给该律师事务所造成的经济损失。10月22日，兰州市城关区人民法院应院方申请，不公开开庭审理了该起我省首例律师维护取证权的民事侵权案件。该案当庭调解无果后，法庭宣布将定期宣判。2011年9月3日清晨8时许，一辆行驶中的临夏籍微型货车，避让停放在路边的大货车时，将两名路人撞伤致死。事发后，肇事车辆驾驶员弃车逃逸。案发10天后，交警认定肇事者系年过不惑的大华（化名），且对事故负有全责。但大华同样因事发时胸腹部受肇事车辆碰撞致胸腹腔破裂大出血并窒息而亡。后两名被害人家属将大华的数名法定继承人诉诸法院，主张民

2024-04-03

434人看过
医疗费
实习生是否有权利解除合同？

实习学生不能签订劳动合同，受伤也不算是工伤。有三种人是不能签订劳动合同的，是学生、士兵和服刑人员。实习学生的人身关系属于学校，学校安排学生到用人单位见习、实习出了意外事故的话，如果是由于实习单位的原因导致的，由实习单位赔偿；如果学生受伤是学校管理的责任，由学校的校方责任险来赔偿。如果是学生自己的原因导致的受伤，未成年的学生由家长承担医疗费用，成年的学生由自己承担责任，如果没有收入的，家长也有能力承担医疗费用的，也可以由家长来承担医疗费用。实习生签的劳动合约有效吗一般来讲，只要签订了劳动合同就具有法律效力。但是，如果大学没有毕业，实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间，算实习。而且在拿到毕业证前如果签了合同时不具备法律效力的，因为没有毕业证，所以没有签订合同的权利。实习生只能签订毕业生实习协议，在拿到毕业证再签订劳动合同就具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款劳动合

2023-07-03

404人看过
法律综合知识
大学生有自己选择实习的权利吗

一、大学生有自己选择实习的权利吗并不存在所谓统一实习的说法。依据相关法律法规，在校学生在开展社会实践过程中享有平等、自愿以及自由选择的权利和方式，当然亦可遵循学校颁布的相关规定进行统一的实习活动。这并非意味着必须严格遵守学校的规定。倘若有学校以退还学费或强制性安排的方式，强制要求学生参加统一的实习项目，那么您有权向所在地教育管理部门进行举报，针对该校的这种强制实习行为提出质疑和申诉。您还可以寻求上级教育主管部门的支持，以保障您作为学生所享有的自主选择实习机会的合法权益。需要注意的是，学校的强制性统一安排实习已经构成了一种采用非自愿手段的非法行为。《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。二、签了实习

2024-07-22

354人看过
法律综合知识
加班有权利拒绝么

一、加班有权利拒绝么加班有权利拒绝的，根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。二、加班费劳动仲裁的时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。三、加班费要扣税吗加班费应当扣税。加班费属于员工正常的薪资，并不属于国家统一规定的免税项目，所以加班费应当计入个税起征点，即并入当月的工薪收入的个人所得税，进行依法纳税

2023-07-09

486人看过

笔录
医疗卫生机构拒绝接诊病人的有什么法律后果

情节严重的，吊销《医疗机构执业许可证》；对主要负责人、负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级或者撤职的纪律处分；造成传染病传播、流行或者对社会公众健康造成其他严重危害后果，构成犯罪的，依法追究医疗卫生机构拒绝接诊病人的法律责任是什么法律责任：由卫生行政主管部门责令改正、通报批评、给予警告；情节严重的，吊销《医疗机构执业许可证》；对主要负责人、负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级或者撤职的纪律处分；造成传染病传播、流行或者对社会公众健康造成其他严重危害后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。《中华人民共和国行政处罚法》第五十五条执法人员在调查或者进行检查时，应当主动向当事人或者有关人员出示执法证件。当事人或者有关人员有权要求执法人员出示执法证件。执法人员不出示执法证件的，当事人或者有关人员有权拒绝接受调查或者检查。当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得

2023-07-21

165人看过
法律综合知识
车主是否有权利拒绝垫付医疗费

一、车主是否有权利拒绝垫付医疗费根据我国现行法律制度，如遇交通事故且肇事者未对伤员展开及时救治而选择逃避，即便机动车投有强制保险，保险公司也可享有相应权利，即能在交强险理赔额度之内承担相应赔偿责任。然而，受害方有权就自身所遭受的损失向肇事者提出索赔申请，以确保自己权益得到保障。这一切遵循了我国《中华人民共和国民法典》中明确规定的内容。《中华人民共和国民法典》第一千二百一十六条机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。二、车主是否有连带责任呢视情况而定。车主在下列情况里承担连带责任：（一）肇事车辆为个体户、承包户、

2024-04-05

122人看过
知情权
医生是否有权利向病人隐瞒病情？

两周前，科里住进来一位合肥来的84岁的老先生，只有88斤重，但气色很好，称得上鹤发童颜，孩子们说老人家是沈阳航校的创始人之一，算老革命了，现在还每天炒股、拉二胡。老先生得的是胆囊癌。胆囊癌是一种预后极差的病，比胰腺癌还差。加上年纪很大了，医生一般不建议做手术，因为术后复发的几率太高，而手术的创伤不小。不如尽量维持现有的生活质量，想办法拖延病程，让他好好过完生命的最后几年。老先生的家属跟我们的想法是差不多的，但他本人却坚决要求手术。原因是，老人家1986年因为食管癌开了刀，到现在快30年了，效果非常好。从此，他就深信西医手术的功效。所以这次生病后，他就坚持要求手术，认为一定能治好。走了许多家医院，医生都不给他做，连麻醉医生都不敢给他麻。我学习的这家医院因为承担着重要的保健任务，所以麻醉医生水平很高，胆子也大，上周据说还给一位106岁的老人家做了骨科手术。老人家来这里麻醉问题解决了，之后就找到

2023-06-08

194人看过
法律综合知识
如何应对医生拒绝开具病假的情况

一、如何应对医生拒绝开具病假的情况到相应门诊部门进行申请即可。门急诊患者必须在本院挂号就诊后方可开具疾病诊断书，请患者携带门急诊病历或出院记录和疾病诊断书或病假条到相应部门审核盖章。接诊医师必须亲自诊查患者后方可出具医学诊断证明书，医学诊断书应客观、全面，每项诊断都应具备客观的诊断依据，并与病历中或出院记录中记载的病情和检查结果相符，医学诊断必须使用中文，不得使用英文缩写，医学建议内容应明确，尽可能使用医学术语，避免产生歧义。二、病假期间工资是否能够保障员工请病假是有工资的，正常享受工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。病假工资＝（计算基数／21．75）×计算系数×病假天数。《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自

2024-03-27

215人看过

法律综合知识
我是否有权利拒绝别人还钱

若诉讼时效期限已然结束，义务主体有权针对未尽之债务作出不履行义务的抗辩申辩。这就意味着，倘若您在诉讼时效期限内未能采取必要行动向对方提起偿还请求，一旦诉讼时效期限丧失效力，那么您将失去强制对方进行偿付的合法权益。但是，若是对方在诉讼时效期限终止之后表示愿意履行偿付义务，亦或是业已自行选择主动偿付相关款项，其便不可再以此作为抗辩理由来拒绝支付。另外，《中华人民共和国民法典》第五百八十五条明确规定了违约金的设定，如若对方出现违约行为，您可依法要求其支付相应的违约金。若违约金的金额低于实际损失，您有权申请予以提高；反之，若违约金过高，您也有权请求适当降低。这无疑为债权人提供了一道有力的保障防线，确保在对方违约的情况下，能获得合理且公正的赔偿。总而言之，您是否具有拒绝他人偿还欠款的权力，需视具体情形而定。若诉讼时效期限已经结束，您可能无法强制对方进行偿付；但若诉讼时效期限尚未结束，您仍有权要求对方

2024-08-17

376人看过
法律综合知识
实习生因拒吃生鸡蛋被辞退，实习期如何保护自身权益

一、实习生因拒吃生鸡蛋被辞退近日，河南郑州一实习生因拒绝生吃鸡蛋被辞退，该公司人事经理称，生吃鸡蛋是公司员工手册里注明的。当地劳动监察部门表示，已接到该实习生的电话，目前正在与其沟通处理。二、实习期如何保护自身权益实习期保护自身权益的方式如下：1．实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。2．实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。3．实习过程中实习生发生伤亡的处理。可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。4．实习生在实习期知识产权归属的约定。5．发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。根据《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》规定，12．在校

2022-07-09

55人看过