一方是不能变更合同的。合同变更的必要条件是协商一致进行变更。变更后,合同当事方应当受到变更后合同的约束。当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
一、口头劳动合同未达成一致怎么办
口头变更劳动合同未达成一致,则不能变更劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、已经办完贷款的购房合同可以更名吗
有贷款的购房合同可以更名,但是要取得贷款人同意。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百四十四条规定,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。第五百五十一条规定,债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意。债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意,债权人未作表示的,视为同意。
三、口头辞退劳动合同没有达成一致怎么办
口头变更劳动合同未达成一致,则不能变更劳动合同。《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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变更劳动合同三方协议可以写一方变更吗青海在线咨询 2022-08-10第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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主合同变更以后担保合同如何变更重庆在线咨询 2022-11-25主合同变更后,如果没有经过保证人的书面同意的,保证人不再承担保证责任。取得了保证人的书面同意,则保证人继续承担保证责任,但保证合同另有约定的除外。变更减轻债务人债务的,保证人仍应当对变更后的合同承担保证责任,变更加重保证人责任的,对加重部分不承担责任。
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2022年变更合同范本是如何的哪些可以变更合同陕西在线咨询 2022-11-21变更合同的范本是:合同双方主体的信息;合同的标的、履行期限、履行方式等;合同的违约责任和争议解决方式;法定和约定的其他内容等。可以变更合同的情形分别有:当事人协商一致,可以变更合同;出现法定可撤销事由,可以请求法院或仲裁机构撤销合同;出现法定无效事由,可以请求法院宣告合同无效;法律规定的其他情形。
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变更劳动合同变更方式是如何规定的?海南在线咨询 2023-10-25根据变更劳动合同变更方式的规定,变更劳动合同应当采用书面形式,有时候口头的变更,只要双方达成一致了也能生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式为书面形式。