仲裁员：调解的中坚力量-法师兄

仲裁员：调解的中坚力量

来源：互联网时间： 2023-07-04 21:34:41 490 人看过

劳动仲裁本身就是为了适应劳动争议的快速处理，劳动仲裁在劳动争议居中公断与裁决，仲裁机构是一种“中间人”，不作为当事人而处于“第三者”的地位，不存在利益关系。劳动仲裁是一种准司法性质的活动，作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为。也是为了庭前调解促进调解工作有力进行。

仲裁员证怎么考

仲裁员证在当地人事考试网报名考试，报考条件是：1、具有完全权利能力和行为能力；2、遵纪守法，作风正派；3、具有一定的法律知识，熟悉人事政策法规，有独立办案的工作能力；4、具有大专以上文化程度；5、身体健康；6、从事仲裁、律师、审判员工作满八年。

《中华人民共和国民法典》第一百九十八条法律对仲裁时效有规定的，依照其规定；没有规定的，适用诉讼时效的规定。

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1、劳动仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力；2、劳动仲裁调解书在送达之前，一方当事人反悔的，不发生法律效力，仲裁庭会及时作出裁决的；3、对发生法律效力的调解书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行；4、法律依据《劳动仲裁调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。一、劳动仲裁的程序(一)递

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1、劳动仲裁调解书的效力1.劳动仲裁调解书经双方当事人签字后具有法律效力劳动仲裁调解书送达前，一方当事人反悔的，不具有法律效力，发生法律效力的调解书应当在规定的期限内履行。一方逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。根据《中华人民共和国劳动仲裁法》第四十二条的规定，经调解达成协议的，仲裁庭应当先调解后裁决。，仲裁庭应当作出调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果调解书应当由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。双方当事人签收调解书后，调解不成或者一方当事人在调解书送达前撤回的，具有法律效力，第五十一条当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解书或者裁决书。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定，申请人民法院强制执行。第二，劳动仲裁程序。（二）符合条件的，仲裁委员会应当自收到申请之日起5日内作出受理或者驳回的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自

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