公司如何防止员工泄密，员工泄密需要承担什么法律后果-法师兄

公司如何防止员工泄密，员工泄密需要承担什么法律后果

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-10 22:42:56 491 人看过

一、公司如何防止员工泄密

公司防止员工泄密如下：

1.规范企业规章制度，加强企业重要文件资料的保密度，提高文件资料的价值转换。

2.员工入职签订保密协议，要求员工遵守公司相关制度。设置奖惩制度等等。

3.开启软件的外发审核，外发的一切文件资料等需要管理员审核否则非法外发即为乱码。

4.安装域之盾软件并开启透明加密。对重要文件进行加密。

5.通过软件限制陌生盘的试用，设置只读或禁止使用，对常用U盘设置白名单。

二、员工泄密需要承担什么法律后果

员工泄密需要承担的法律后果如下：

1.民事赔偿责任

一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。

2.行政责任

泄露商业秘密的，权利人可以找工商行政管理部门投诉，接下来有关部门就会根据泄露秘密的情形，对侵权人做罚款等处罚。

3.刑事责任

如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了。

按照法律上的规定，将要承担的刑事责任：给商业秘密的权利人造成重大损失的，将要受到三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还要处罚金或者单独处罚金；

给权利人造成特别严重后果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，并且判处罚金。

三、公司告员工泄密要什么证据

公司告员工泄密可以用于证明案件事实的材料，都是证据。公司起诉员工泄密证据不足可以先到当地公安机关立案，告泄密需要的证据包括：

(一)物证；

(二)书证；

(三)证人证言；

(四)案件当事人陈述；

(五)视听资料、电子数据；

(六)保密检查、勘验笔录，技术核查报告；

(七)密级鉴定书。

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一、如何防止员工泄露商业秘密可以通过以下几种途径防止员工泄露商业秘密：1.规范企业规章制度，加强企业重要文件资料的保密度，提高文件资料的价值转换。2.员工入职签订保密协议，并设置违约金。3.开启软件的外发审核，外发的一切文件资料等需要管理员审核否则非法外发即为乱码。4.安装域之盾软件并开启透明加密。对重要文件进行加密。5.通过软件限制陌生盘的试用，设置只读或禁止使用。二、商业秘密的构成要件商业秘密的构成要件有以下三个方面的内容：1.不为公众所知悉这是商业秘密的核心特征，也是认定商业秘密的难点和争议的焦点。法律规定的“不为公众所知悉”即指商业秘密的秘密性，是指权利人所主张的商业秘密未进入“公有领域”，非“公知信息”或“公知技术”。2.能为权利人带来经济利益能为权利人带来经济利益这指的是商业秘密的价值性，是法律保护商业秘密的目的。3.实用性实用性是指商业秘密的客观有用性，即通过运用商业秘密可以

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一、员工泄密后有什么责任员工泄密需要承担的法律责任如下：1．民事赔偿责任。一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。2．刑事责任。如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了。按照法律上的规定，将要承担以下的刑事责任：（1）给商业秘密的权利人造成重大损失的，将要受到三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还要处罚金或者单独处罚金；给权利人造成特别严重后果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，并且判处罚金。（2）明明就知道或者应该是知道上面行为，还获取、使用或者披露他人的商业秘密的，将会被以侵犯商业秘密罪论处。3．行政责任。泄露商业秘密的，权利人可以找工商行政管理部门投诉，接下来有关部门就会根据泄露秘密的情形，对侵权人做罚款等处罚。二、员工给单位造成损失，单位能要求赔偿吗劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为

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