如果老板一直拖欠工资怎么办-法师兄

如果老板一直拖欠工资怎么办

来源：互联网时间： 2023-04-06 17:01:31 452 人看过

1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。

2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。

3、如果老板欠很多人的工资，大家要团结一致一起到老板的办公地点要，特别是老板在谈生意的时候要，因为老板不能在客户面前丢面子，一般会给钱息事宁人的。

4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，所以必须解决工人工资的问题。

一、未成年工没有签合同离职可以要工资吗

能要工资。未成年工没有签合同不想继续工作了是可以找老板要工资的。因为付出了劳动，产生了价值，老板应该支付工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

报警
如果老板拖欠工资，他能报警吗

如果老板不付钱，工人可以报警，但在大多数情况下，报警是没用的。最简单的办法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，按照《劳动和社会保障监察条例》的规定对用人单位进行监督检查，并按照《劳动合同法》第三十条的规定责令其拖欠工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，由人民法院依法签发支付令，最有效的方式是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不请律师），并通过劳动仲裁裁决书向单位索赔。不支付赔偿金的，可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，同时申请法院强制执行，无论您在职或离职，无论您拖欠或无故不支付工资，单位都可以要求您按照应付金额50%以上100%以下的标准给予额外补偿，首先要通过正常渠道与公司主要负责人进行沟通协商，找出拖欠或不支付工资的原因，然后选择合理的方法进行处理，为公司和个人留有空间，提前知道做人，按照大事化小、小事化小的原则，妥善处

2023-05-07

134人看过
工资
老板拖欠工资一年多了咋办

用人单位的行为属于一种拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因

2023-03-01

121人看过
工资
老板拖欠工资不给怎么办，拖欠工资有欠条怎么办

可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100％支付赔偿金。优点：方式简单；缺点：各地执法力度可能不是很大。优点：除了工资外，还可以主张赔偿金等，并且一般都可以最终解决；缺点：程序较多，需要专业人员指导，遇用人单位恶意诉讼的，时日较长。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少

2023-03-17

256人看过
工资
老板不发工资一拖再拖如何办

老板不发工资一拖再拖，可先和单位协议，协商不成解决方法如下：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。申请劳动仲裁的流程如下：1、向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料，申请立案；2、仲裁机构受理并通知申请人和被申请人；3、仲裁机构开庭审理；4、仲裁机构进行调解；5、调解不成的，仲裁机构进行裁决。当事人申请仲裁应当符合下列条件：1、有仲裁协议；2、有具体的仲裁请求和事实、理由；3、属于仲裁委员会的受理范围。一、劳动仲裁要不要钱怎么办劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。劳动争议当事人申请仲裁时，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括接受费和手续费。劳动争议案件受理费：3人以下每件20元;4至9人，每人30元;集体劳动争议案件涉及10人以上的，每起50元。劳动仲裁流程、申请劳动仲裁的费用为：劳动争

2023-06-27

154人看过

工资
老板是个人工资拖欠怎么办

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。拖欠工资相关法律规定：根据《中华人民共和国劳动法》第五章工资第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第十二章法律责任第八十九条用人单位制定的劳动规章制

2023-04-18

89人看过
工资
老板能直接起诉拖欠工资吗

1、老板能直接起诉拖欠工资吗？。你必须先申请劳动仲裁。如果您对仲裁结果不满意，您可以向人民法院起诉a>什么是劳动仲裁程序（一）申请仲裁劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起1年内，以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提出申请，并根据申请人数提交复印件。法律对申请劳动仲裁的期限有特别规定的，从其规定。提交劳动仲裁的材料（1）申请表（详细说明上诉理由和要求，按被申请人人数一式两份或多份）（2）申请人身份证明和复印件（3）如有委托代理人，（四）申请人与被申请人的劳动关系和证明申请事项的证据材料。包括：劳动合同、暂住证、工作许可证、品牌、工作卡、工资单（表）、入职登记表、押金收据、处罚证明、辞退通知或证明、退市、辞退、终止（或终止）劳动关系、，申请人应当提交证据材料正本一份、副本一份，经审查后返还正本2。用人单位申请劳动仲裁所需材料（1）被申请人身份证明及复印件（2）申请

2023-05-07

247人看过
报警
老板一直找借口拖欠工资，可以报警吗？

通常上，老板跟员工建立劳动关系，员工付出了一定的劳动后，老板就要在约定时间内发工资。而有些老板，因为企业经营不盈利，或是单纯想让员工白干，自己好收取更多的利益，就会一直找借口拖欠工资，严重伤害员工的劳动权益。所以，有些员工因此想报警处理。事实上，一般发生刑事案件，比如杀人、抢劫等，或是违法治安管理，比如赌博、结伙斗殴等，为避免个人利益、国家利益和公共利益遭受损失，即可以积极报警处理。此外，人民群众的求助也可以积极报警处理，所以，被老板一直找结果拖欠工资，员工也可以报警求助。不过，因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续

2023-05-01

215人看过
工资
老板拖欠工资如何办如何追讨工资

一、老板拖欠工资如何办如何追讨工资老板拖欠工资的，员工可以通过以下方式要求支付工资：1、与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条。2、到当地劳动部门投诉。3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、用人单位支付经济补偿的情形有哪些用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬

2023-06-11

129人看过

工资
老板恶意拖欠工资有什么后果

视情况而定。1.劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单位需要向劳动者支付补偿金；2.劳动者向当地人民法院申请支付令的，用人单位在收到支付令后可以提出异议或者支付劳动者工资报酬；3.劳动者向劳动监察投诉的，用人单位将受到劳动监察责令并要求限期支付，逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险

2023-04-14

373人看过
工资
拖欠工资被老板堵门怎么办？

堵大门阻碍单位的经营秩序，是违法的。可以通过合法的途径去维权，遇到这样的情况，可以选择以下方式处理：1、派代表与老板协商谈判。2、向工会或调解组织申请调解。3、向劳动监察大队投诉。4、申请劳动仲裁。5、向法院起诉。老板拖欠员工千万工资失联员工供应商堵门位于南头镇建业路上的中山某某电器有限公司（以下简称某某电器）已经关门整整一个月。据某某电器股东、员工和供应商介绍，工厂老板拖欠供应商货款和员工工资近千万元，于2月6日左右失联。直至今日，员工工资和供应商货款仍没有着落。目前，警方已经立案侦查，劳动部门也已经介入调查。股东报案称大老板跑路我的两个合作伙伴突然失踪，丢下一千多万的货款跑路。某某电器股东陈X给南都打来电话称，他与人合开的工厂已经关门整整一个月，原因是大老板跑路。昨日上午，媒体在某某电器看到，十余位员工和部分供应商围堵在工厂门口。工厂内部堆放着大量电热水器的半成品，几名警务人员在现场维

2023-07-03

95人看过
工资
老板拖欠工资的起诉状怎么写？教你如何起诉老板拖欠工资

老板拖欠工资的起诉状应当包括以下内容并按顺序写成：1、原告的身份信息。原告是个人的，应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；原告方如果是法人或者其他组织的，应当写明法人或其他组织的名称、住所，另还需写明法人的法定代表人或者其他组织的主要负责人的姓名、职务，以及法人或其他组织的联系方式。2、被告的身份信息。内容要求与原告的身份信息一致。3、诉讼请求。诉讼请求涉及给付义务的，应当具有可执行性。4、简要陈述诉讼请求所依据的事实与理由。民事起诉状怎么写范文一、民事起诉状怎么写范文1、民事诉状范本的书写方式为：（1）写明原告和被告的基本信息；（2）陈述诉讼的事实和理由；（3）结尾写明此致的某某法院，写明日期并签字盖章；（4）诉状后附诉状的副本和证据清单。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六条民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事案件独立

2023-07-07

59人看过
工资
欠工资不给一直拖怎么办？

根据法律规定，除了监察部门投诉之外，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可以主求先予执行。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事

2023-04-18

199人看过

工资
工资拖欠,老板无动于衷,怎么办?

1、向当地劳动监察部门举报。2、与用人单位协商解决问题。3. 寻求法律援助。4. 寻求帮助和支持, 可以与家庭成员或朋友分享问题, 或者寻求专业帮助和支持, 包括律师或咨询律师。5、到劳动行政部门去进行投诉。以下是几种可以采取的措施,以维护劳动者在拖欠工资问题上的合法权益:1.向当地劳动监察部门举报,最快的方式是到当地劳动监察大队进行投诉。2.与用人单位协商解决问题,可以尝试与用人单位的负责人或人力资源部门联系,并说明问题和相关证据,寻求解决问题的途径。3.寻求法律援助,如果无法与用人单位协商解决问题,也无法支付诉讼费用,可以寻求法律援助,包括向当地劳动仲裁机构或法院提起诉讼。4.寻求帮助和支持,可以与家庭成员或朋友分享问题,或者寻求专业帮助和支持,包括律师或咨询师。劳动者可以保留先关证据，例如考勤，绩效，请假记录等。先到劳监大队去进行投诉。由劳动行政部门责令用人单位支付工资，如果用人单位

2023-09-17

230人看过
工资
一般老板拖欠工资怎么讨要才好

一、老板拖欠工资怎么讨要1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反《劳动法》,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：(1)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报

2023-04-28

200人看过