合同终止部分经济补偿金怎么算-法师兄

合同终止部分经济补偿金怎么算

来源：互联网时间： 2023-03-24 17:12:35 211 人看过

劳动合同不到期解除合同的补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

一、经济性裁员的补偿有多少

经济性裁员的经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限来确定的，劳动者在本单位工作每满一年则支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者工作六个月以上而不满一年的，则按一年计算，支付一个月工资；如果不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者的月工资是在劳动合同解除前劳动者十二个月的平均工资。

二、公司原因辞退员工如何发补偿金

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位辞退员工的，如果属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

三、公司裁员对孕妇的补偿标准是什么

公司裁员对孕妇的补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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