工伤与职业病认定程序是否相同?-法师兄

工伤与职业病认定程序是否相同?

来源：互联网时间： 2023-07-10 19:51:59 122 人看过

职业病认定程序与工伤认定程序相同。但是鉴定机构不同，职业病鉴定是省自治区直辖市卫生行政主管部门批准的专门机构，由医疗卫生机构承担，赔偿有相同的地方，也有不同的地方。职业病赔偿在获得工伤赔偿后，依照有关法律，仍有权获得赔偿，并有权向用人单位提出赔偿要求。职业病防治法、职业病诊断鉴定管理法是职业病和工伤保险处理的依据，劳动者可以依法在用人单位所在地、户籍所在地或者经常居住的医疗卫生机构进行职业病诊断。

职业病认定程序怎样走

职业病认定程序如下：

1．用人单位、劳动者或者近亲属提出申请；

2．对职业病诊断有异议的，向市级卫生行政部门申请鉴定；

3．省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定；

4．职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定；

5．职业病鉴定的费用由用人单位承担。

《工伤保险条例》第十七条

第一款

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

第二款

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多职业病相关文章

工伤认定程序
职业病工伤认定程序是什么?

1、申报：企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，及时向主管部门报告，十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内(特殊情况可以延长至三十日)向市劳动和社会保障局提出工伤保险待遇申请。此申请应当经企业签字后报送，不签字的，工伤职工或亲属可以直接报送。在申报时，应提供病历等证据。2、调查：市劳动和社会保障局社会保险科接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，组织市社会劳动保险管理处进行调查取证。3、认定：市劳动和社会保障局根据企业工伤报告、职工工伤保险待遇申请、有关医疗诊断结论作出是否认定为工伤的结论。4、通知：工伤认定的决定以书面形式由市劳动和社会保障局通知申请人和企业。一、需要提供单位资料有哪些？(1)15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》；(2)员工病历复印件；(3)诊断证明书(第一次入院时医生所开

2023-03-24

214人看过
职业病
职业病认定工伤程序是什么

1、申报：企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，及时向主管部门报告，十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内（特殊情况可以延长至三十日）向市劳动和社会保障局提出工伤保险待遇申请。此申请应当经企业签字后报送，不签字的，工伤职工或亲属可以直接报送。在申报时，应提供病历等证据。2、调查：市劳动和社会保障局社会保险科接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，组织市社会劳动保险管理处进行调查取证。3、认定：市劳动和社会保障局根据企业工伤报告、职工工伤保险待遇申请、有关医疗诊断结论作出是否认定为工伤的结论。4、通知：工伤认定的决定以书面形式由市劳动和社会保障局通知申请人和企业。一、职业病需要提供单位资料有哪些1、职业病需要提供单位资料（1）15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》；（2）员工病历复印件；（3）诊

2023-02-26

386人看过
工伤认定程序
职业病工伤认定程序是什么?

一、职业病工伤认定程序是什么?1、申报：企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，及时向主管部门报告，十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内(特殊情况可以延长至三十日)向市劳动和社会保障局提出工伤保险待遇申请。此申请应当经企业签字后报送，不签字的，工伤职工或亲属可以直接报送。在申报时，应提供病历等证据。2、调查：市劳动和社会保障局社会保险科接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，组织市社会劳动保险管理处进行调查取证。3、认定：市劳动和社会保障局根据企业工伤报告、职工工伤保险待遇申请、有关医疗诊断结论作出是否认定为工伤的结论。4、通知：工伤认定的决定以书面形式由市劳动和社会保障局通知申请人和企业。二、需要提供单位资料有哪些?(1)15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》;(2)员工病历复印件;(3)诊

2023-04-28

247人看过
工伤认定程序
职业病工伤认定程序是什么？

第一步，申请工伤认定程序1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。;单位未按规定提出工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请。2.劳动者提出工伤认定申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。如果劳动部门受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论。第二步，工伤受理的行政诉讼程序1.劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。2.直接向法院提起行政诉讼的，行政诉讼一审的审判期限为3个月。3.任何一方不服一审判决，可以在15日内提起上诉。行政诉讼二审的审判期限为2个月。二审的判决结果，可能是支持职工的诉讼请求(即判决由劳动部门受理工伤认定也可能判决驳回职工的诉讼请求，此时劳动者的工伤维权程序结束。第三步，

2023-06-17

55人看过

职业病
职业病工伤认定与工伤鉴定

职业病工伤鉴定职业病：从广义上说是指劳动者在生产劳动及其他职业性活动中，因接触职业性有毒有害环境而引起的所有疾病。但是在法律上职业病有一定的界限，通常是国家主管部门明文规定了的才能称为职业病。鉴定工伤的政策应按照《工伤保险条例》和《劳动保险条例》等文件的有关规定执行。关于职业病的确定。必须以职工工作的环境及诱发职工致病的成因作为依据。应具备4个条件：一是必须有企业确认是因为生产工作中长期接触职业病有害因素造成的意见；二是经市以上职业病防治所（小组）诊断；三是属于国家规定的102种职业病名单中的病种；四是报经当地劳动保障行政部门进行审批并认定工伤。职业病工伤认定职业病算工伤。依据《工伤保险条例》工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）

2023-05-01

408人看过
工伤认定程序
职业病工伤认定程序怎样走

一、职业病工伤认定程序怎样走职业病工伤认定程序如下：1.首先向劳动能力鉴定机构申请工伤认定，并提交相关资料；2.劳动能力鉴定机构对当事人提交的资料进行审查；3.审查完毕的，符合受理条件的就会受理；4.依法作出鉴定，并将结果送达申请人。二、鉴定为职业病后可以得到哪些赔偿职工被鉴定为职业病后需要去申请工伤认定，被认定为工伤后可以得到下列赔偿：治疗职业病的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；以及生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领

2023-06-15

278人看过