一、农民工工伤鉴定九级,能赔多少钱?
农民工工伤鉴定九级,能赔多少钱需根据标准计算,九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
1.医疗费:实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用,职工需要到签订服务协议的医疗机构就医,紧急情况除外,医疗费用同时需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,医疗费从工伤保险基金支付;
2.住院伙食补助费、交通费、食宿费:住院伙食补助费参照当地规定标准,医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费。
3.辅助器具费:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具。所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
4.停工留薪工资:按照职工原来的工资福利待遇发放,停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录,一般不超过12个月;
5.停工留薪期护理费:由所在单位负责,评残后的护理费,从工伤保险中按月支付。生活完全不能自理:社平工资×50%;生活大部分不能自理:社平工资×40%;生活部分不能自理:社平工资×30%。
6.一次性伤残补助金:九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资,这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资;
7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
二、工伤鉴定去哪里
工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。工伤职工在进行劳动能力鉴定时,须携带下列资料:
1.社保部门出具的鉴定《介绍信》;
2.身份证原件及复印件;
3.包括反映残情及面容的彩色3R照片2张、1寸证件相5张;
4.定点医院诊断证明及出院证;
5.重要的仪检报告单(如:MRI、CT、ECT)等医疗资料。非参保职工申请鉴定时还须携带单位的工伤证明(或社保部门的《工伤认定书》)原件和复印件。
三、农民工工伤鉴定标准
农民工工伤鉴定标准是按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定的,这是新的工伤鉴定的国家标准,标准共分10级。其中,符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级的为大部分丧失劳动能力,七级至十级的为部分丧失劳动能力。根据《工伤保险条例》第17条规定,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>
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农民工工伤九级能赔多少钱安徽在线咨询 2022-10-18因医药费不同、年龄不同、个人工资水平不同、当地平均工资水平不同,最终赔偿数额均不一样。据本人处理案件经验,九级工伤,按照安徽合肥标准预计赔偿16至20万元,以月工资4000元计算。赔偿项目包括:医药费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。
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农民工伤残九级,能赔多少钱天津在线咨询 2022-07-25误工费:本人日工资×误工天数其中,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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工伤鉴定九级能赔多少钱?河北在线咨询 2022-04-19赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间、住院时间等等有关。大额赔偿费用为下列各项之和: 1.停工留薪期工资 2.医疗费 3.伙食补助费 4.辅助器械费 5.护理费 6.一次性伤残补助金 9个月本人工资,由基金支付 7.一次性医疗补助金 4个月全市上年度职工月平均工资,由基金支付(前提是合同
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九级工伤鉴定能赔多少钱海南在线咨询 2022-07-15九级的赔偿标准: 1.一次性伤残补助金:9月×本人月工资 2.一次性工伤就业补助金:(本省社平工资)×4月 3.一次性工伤医疗补助金:(本省社平工资)×4月 4.停工留薪期工资:治疗及休息的月数×本人月工资 5.住院期间护理费:住院天数×(按当地劳动部门标准) 6.住院期间伙食补助费:住院天数×(按当地劳动部门标准) 7.交通费:按实际(协商) 8.医药费:按实际 9.鉴定费:按实际因此通过以上内
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工伤鉴定九级,能赔多少钱西藏在线咨询 2022-04-10,您好,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,