工伤劳动仲裁后拿不到钱怎么办-法师兄

工伤劳动仲裁后拿不到钱怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 14:57:39 65 人看过

如果用人单位在规定的实际内没有起诉也不履行生效的裁决书，劳动者可以向当地的法院申请强制执行。

《民事诉讼法》第98条规定，人民法院裁定先予执行应当符合以下条件：

第一，当事人提出申请。先予执行是因为当事人一方生产、生活急需而采取的措施，而是否急需，只有当事人体会最深。所以只有在当事人提出申请的情况下，人民法院才能裁定先予执行。

第二，当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营。裁定先予执行，实际上是在判决确定前，实现未来判决确认的部分实体权利。因此，裁定先予执行必须以当事人之间权利义务关系明确为前提。“权利义务关系明确”是指在民事法律关系中，谁是享有权利的一方，谁是负担义务的一方，以及各自享有什么样的权利、负担什么样的义务都是明确的。所谓“严重影响”，是指申请人难以甚至无法维持基本的生产、生活需要，如果对申请人没有产生这种影响，不能采取先予执行的措施。

第三，被申请人有履行能力。如果被申请人没有履行义务的可能，比如被申请人要破产了，或者被申请人身无分文，又无任何有价值的财物，不能裁定先予执行。

另外，申请先予执行应当向人民法院递交申请书，书写申请书有困难的，可以口头申请。人民法院对当事人先予执行的申请应当进行审查，认为符合先予执行条件和适用范围的裁定先予执行，不符合先予执行条件和适用范围的驳回申请。当事人对先予执行的裁定不服，不得提起上诉，但可向作出裁定的人民法院申请复议一次，复议期间不停止裁定的执行。复议撤销先予执行裁定的，应执行回转，将已执行的财产返还被申请人。

申请人在执行阶段，应当积极调查被执行人的财产线索，法官调查的范围很有限，申请人调查发现的财产线索，告知执行法官，执行案件才能尽早结案。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁之后如何拿钱

一、劳动仲裁之后如何拿钱在劳动仲裁部门做出裁决之后，如果在15天之内双方当事人均未提出上诉，那么该裁决书产生法律效力，被裁决一方应当履行裁决书相关义务，如拒不履行，另一方当事人可持裁决书前往法院申请执行。裁决书生效后就可以申请强制执行。30内起诉是你们双方都可以起诉，用人单位可以申请撤销仲裁裁决，而你可以向基层法院起诉对该裁决书内容不服，要求法院判决。收没收到裁决书不是他说了，就是这样，一般情况下，看送达回证上的签署日期确定的。二、法律规定根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第49条的规定(这属于特别规定)，而且是针对终局裁决的情形，如果不符合该法第47条规定，那么，一般则依据《调解仲裁法》第50条规定作出15天的生效期限。

2023-04-27

311人看过
劳动仲裁
劳动仲裁成功怎么拿钱

劳动仲裁成功，裁决书生效后5日内履行，超过履行期限可以在1年之内向人民法院申请强制执行。用人单位仍然不支付的，可以向人民法院起诉。用人单位还应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动仲裁成功了，但是企业注销了怎么办劳动裁决成功后，用人单位未执行裁决注销的，劳动者可以申请变更公司股东为被执行人，让股东履行判决书。《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第二十一条作为被执行人的公司，未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，申请执行人申请变更、追加有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东为被执行人，对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行

2023-08-09

115人看过
工资
工资拿不到能申请劳动仲裁吗

没有工资条也是可以申请劳动仲裁的，不过需要准备好其它相关资料以及申请书。劳动仲裁实行举证责任倒置，需要在申请书中写明所欠工资数额，递交相应证据证明你在那边务工过即可，是否发放及数额的具体数目由企业方举证，如果有工资条且企业盖章的话，可以依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令一、企业变相降低工资属于违法吗1、企业变相降低工资属于违法。2、订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。3、可见未经过双方协商的情况下，公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，也违反了劳动合同中的约定。4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额

2023-03-13

440人看过
工资
劳动仲裁判胜诉后如何拿到工资

一、劳动仲裁判胜诉后如何拿到工资第一，到所在地法院立案庭去查询，公司有没有上诉。第二，如果没有上诉，则到劳动仲裁会复印对方签收日期证明，即证明对方收到后已经过了上诉期，如果以上能证明已经生效，则拿着原件到法院立案庭申请强制执行，需填表，请到立案庭咨询工作人员。能不能拿到钱是要看单位给不给钱，如果到达仲裁的付款日还没有给钱的话，需要去法院申请强制执行。《劳动争议仲裁调解法》第五十一条：当事人对发生法律效力的调解书、仲裁书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理的人民法院应当依法执行。二、劳动争议仲裁受理范围劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人

2023-05-16

491人看过

劳动仲裁
劳动仲裁胜诉后拿到钱的几率高吗

1、劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案，案情复杂，经劳动仲裁委主任批准，可延长十五日，也就是说，最长六十日，劳动仲裁可结案；2、劳动仲裁裁决书下达后，当事人未在法定期限内向中院申请撤销，或者向基层法院起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行的，申请人可向法院申请强制执行；3、至于申请强制执行要多久才能拿钱，这个不好说，要看被执行人有没有可供执行的财产；如果没有可供执行的财产，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况；否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。一、被执行人虚假报告财产的后果是什么被执行人虚假报告财产的后果有：人民法院应当依照相关规定将其纳入失信被执行人名单，并予以曝光；限制高消费；一律限制出；人民法院可以依法给予罚款、拘留、搜查及强制审计等法律规定的强制措施；构成犯罪的，依法追究刑事责任。被执行人未按执行通知履行法律文书确

2023-06-23

261人看过
劳动者
劳动者拿到工伤鉴定后怎么办？

1、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。2、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。3、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。4、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。对工伤鉴定不服怎么办如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，理由如下：一是

2023-06-19

106人看过
法律综合知识
劳动仲裁后公司破产还能拿到钱吗

在劳动仲裁之后，若企业宣告破产，劳动者仍然有可能获得其应有之款项。在此情况下，劳动者所享有的薪资、经济补偿等待遇理应被视为先予偿还的债务范围之内。破产清算过程将严格遵循法律规定的流程进行，从而确保各参与方能够切实维护自身的合法权益。为此，劳动者应当妥善把握时机，向破产管理机构申报自身的债权，并提交相关的证明文件，例如劳动合同、工资支付凭证以及劳动仲裁裁决书等等。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工

2024-08-16

428人看过
劳动仲裁
工劳动仲裁到哪拿申请表

去当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会申请。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。一、自动离职了老板不给工资该怎么办自动离职了老板不给工资，可以采取以下措施维权：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。相关法律规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工

2023-03-07

415人看过

劳动仲裁
工伤鉴定书出来后，走劳动仲裁是多少天？拿到工伤鉴定书之后怎么办？

工伤鉴定书出来后，走劳动仲裁是四十五天，但是最长不要超过六十天。拿到工伤鉴定书之后，可以向市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，鉴定结果出来可以和用人单位协商赔偿费用。一、工伤鉴定书出来后，走劳动仲裁是多少天？工伤鉴定书出来后，走劳动仲裁一般是45天，最长不应超过60天。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、拿到工伤鉴定书之后怎么办？拿到工伤鉴定书之后，职工可在伤情稳定后，向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原

2023-06-05

188人看过
法律综合知识
劳动仲裁多久可以出结劳动仲裁后多长时间可以拿到钱

一、劳动仲裁多久可以出结劳动仲裁后多长时间可以拿到钱关于劳动仲裁的流程与时效性问题，通常仲裁期限不会超过六十日，届时即有望获得相应款项。在正常情况下，劳动仲裁案件自受理至出具裁决结果的整个过程通常需要四十五日内完成，而最长期限则不得超过六十日。如果经过最终裁判，劳动者得以胜诉，且裁决书明确了具体应履行的事项及期限，然而公司未能按时向法院提出上诉，此时需由该公司主动依法履行；倘若经仲裁裁决已发生法律效力之后，公司仍未主动履行，浑然不顾劳动者权益的严重侵犯，那么劳动者有权申请法院进行强制执行。根据相关法律条文所规定，劳动争议方面的仲裁申诉时效为一年。仲裁时效期间起算基准为当事人知悉或应当得知自身权利遭受侵害之日。若在申请劳动仲裁之后仍然无法得到工资赔偿，当事人可据此向当地人民法院提出诉讼请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁

2024-04-08

346人看过
仲裁庭
工伤从仲裁到拿到钱多长时间

一般仲裁的结果是从立案到拿到裁决书，至少要45天结案，案件复杂的，可以报请劳动仲裁委员会的主任批准，将案件延长十五天；工伤一般裁决结果是终局裁决，拿到裁决书可以申请赔偿。一、劳动仲裁以后多久能拿到钱劳动仲裁以后拿到钱的时间需要根据情况来定。具体如下：1、劳动仲裁应当在结案后才可以拿到钱；2、劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内，案情复杂的，经劳动仲裁委主任批准，可延长十五日，即最多六十日结案。公司如不起诉到法院的话，应该会主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，可以申请法院强制执行。二、工伤赔偿劳动仲裁要多长时间工伤赔偿劳动仲裁一般在四十五日内结束，案情复杂时可延长十五日。按照法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五天。因此，工伤赔偿

2023-03-29

345人看过
法律综合知识
劳动仲裁怎么拿到营业执照

一、劳动仲裁怎么拿到营业执照若无法获取雇主营业执照，建议向当地工商局或劳动监管部门求助。他们可为您查阅核实雇主营业执照，助您成功进行劳动仲裁。在劳动仲裁申请中，应注明雇主义务提供营业执照而未履行，并提供相关佐证材料至劳动争议仲裁委员会。《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。二、劳动者进行劳动仲裁，公司却反诉未办理工作交接，怎么办鉴于本案存在诸多法律问题，我们强烈建议您寻求专业法律顾问的援助，以便获取更准确的法律解读及策略指导。此举有助于解答您对单位提出的反诉是否符合法律规定以及应如何妥善应对的疑问。若单位反诉内容涉及您认为不公之处，务必搜集有力证据以支持自身立场。这些证据可能涵盖劳动合同、薪资单据、工作记录等。在仲裁委员会规定的期限内，您需提交答辩状

2024-07-29

188人看过

法律综合知识
劳动仲裁后不给工资劳动局会怎么办

一、劳动仲裁后不给工资劳动局会怎么办劳动仲裁后不给工资劳动局的办法如下：经劳动局通知后用人单位逾期仍不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、劳动仲裁有时间期限吗劳动仲裁有时间期限，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人

2023-06-22

314人看过
法律综合知识
工伤劳动仲裁尾款什么时候到账，工伤如何劳动仲裁

工伤劳动仲裁尾款什么时候到账一般仲裁的结果是从立案到拿到裁决书，至少要45天结案，案件复杂的，可以报请劳动仲裁委员会的主任批准，将案件延长十五天；所以，工伤劳动仲裁尾款，在劳动仲裁结案后，可以到帐。如果公司不给的，当事人可以拿着仲裁书到法院申请强制执行。工伤如何劳动仲裁因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议可以申请劳动仲裁。应提交的材料：（一）向劳动仲裁委员会递交《劳动仲裁申请书》一式两份，内容包括：1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3、仲裁请求和所根据的事实、理由。4、证据和证据来源、证人姓名和住所。5、致送单位名称。（二）递交《劳动仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份；2、劳动关系相关证明；其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人

2024-04-17

402人看过