国企社保和企业社保差别有哪些-法师兄

国企社保和企业社保差别有哪些

来源：互联网时间： 2023-05-09 22:12:43 81 人看过

一、国企社保和企业社保差别

国企单位是公费医疗，失业，工伤。因为有退休金，所以没有养老保险，也没有生育，因为公费比生育报的多。

企业就是基本医疗，失业，工伤，养老，生育。

二、什么是社保

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

三、相关法律知识

《社保法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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一、公务员社保和企业社保有什么区别1、养老账户入账资金不一样，企业养老保险是8%的个人进入个人账户，16%的单位进入统筹账户。而公务员的养老保险，除了这个24%之外，还需要有额外8%需要缴纳，分别个人4%和单位4%，因此这就造成了公务员得到的工资较少，但退休后得到的工资较多。2、跨省转账不同，普通养老金只要办理正常手续，就可以随着工作和城市的变化而转移;而公务员辞职进入非公有制单位后，这部分职业年金就失效了，不可以进行转移;二、公务员社保和企业社保能同时交吗?公务员社保和企业社保不可以同时交。要知道公务员社保和企业社保其实就是一个系统，我们在区分这两个缴纳社保的时候，很大原因是因为权益会有所区别，以及缴费费用;但其实公务员也是属于企事业单位，只是因为公务员的工作性质不同而已，但在缴纳社保方面相关和企业是相同的。三、公务员养老保险的对象是什么1、公务员及全部由财政供款的事业单位工作人员，已经

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1、两者缴纳社保的险种不同：个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2、两者需要承担的社保费用不同：个体户自己缴纳社保，费用全额由个人承担，个人可根据自身条件选择社保缴纳基数。公司为员工缴纳社保，费用是由公司与员工个人共同承担，员工只需要承担一小部分，一般员工的社保费用由公司先出，然后在员工的工资中扣除相对应的社保费用。一、自己交社保和单位交社保的区别自己交社保和单位交社保的区别在于：1、性质不同。如果是灵活就业人员自己缴纳社保，可以自愿选择是否缴纳社保；单位交社保是强制性的；2、险种不同。自己以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社保，通常只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险两个险种；单位所缴纳的城镇职工社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种；3、缴费基数不同。以

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一、企业社保和灵活就业社保的区别受众人群不同：企业社保针对的是在职职工，单位和个人依法必须缴纳，具有强制性；灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。包含项目不同：企业社保：“五险”，指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。灵活就业人员只能购买养老保险和医疗保险。缴纳主体不同：五险中的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。灵活就业人员的保费需要个人自己承担，但是各地的灵活就业人员养老保险的优惠政策均不相同，投保人可根据自己的养老保险所在地进行咨询。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。第

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1、险种不同；2、缴费金额不同；3、参保地不同；4、养老待遇不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。《中华人民共和国社会保险法》第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。二、企业怎样给员工交社保单位给员工交社保的步骤：1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。3、确认缴费基

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