公益性岗位补贴是一次性发放还是分期发放？-法师兄

公益性岗位补贴是一次性发放还是分期发放？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 19:53:20 174 人看过

要看这些补贴的政策文件如何规定。例如：某市规定对本市户籍下岗职工再就业，单位可享受税收补贴，个人享受社保补贴。那么税收补贴，就是给单位的，打到单位账户，而个人社保补贴，就是发放给个人的。但是一般社保补贴部分，都是指单位应当出的那部分由国家财政负担，因此，多半各类补贴是发放给单位的，以此吸引单位优先接纳下岗人员或者就业困难人员。

退役军人公益性岗位补贴工资涨价多少

退役士兵专项公益岗薪资待遇执行，基本上是按照基本工资（2000左右）和四险（或五险）组成（不含住房公积金），有些地方和单位还会增加考核奖励部分。退役士兵专项公益性岗位是由政府出资设置、专门用于促进就业困难退役士兵再就业的公益性岗位，是政府为解决退役士兵再就业困难提供的过渡性兜底措施，不是重新安置。从事公益性岗位的退役士兵不属于使用单位正式在编职工。

《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》

一、加强对困难人员的就业援助对通过市场渠道确实难以实现就业的，可通过公益性岗位予以托底安置，并给予社会保险补贴及适当岗位补贴。

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《公益性岗位补贴标准》

公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性服务岗位。那么，公益性职场补助金标准是多少呢？公益性职场补助金标准具体如下：社会保险补助金标准：省财政厅、省人社会厅发行的《山东省就业专业资金管理暂行办法》（鲁财社〔2011〕55号）规定，招聘就业困难者的使用者在劳动合同生存期间内给予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险补助金（不包括就业困难者个人应支付的社会保险补助金）、社会保险补助金和职场补助金的两个补助金的和当地年度社会平均工资的40％以上，不低于当地的60％。灵活就业者按当地规定的缴费标准和比例给予社会保险补助金（仅限于养老、失业和医疗保险），补助金额原则上不超过个人实际缴费的2／3。除从初次享受社会保险补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员最长不超过3年。

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高温补贴一次性发放要交个税吗

一、高温补贴一次性发放要交个税吗企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。二、什么是高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。三、相关法律规定根据《个人所得税法》及其《实施条例》的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此，职工在从任职单位取得的高温费、降温费等名目的夏季防暑降温补助，应当全额并入发放当月的工资中，按“工资、薪金所得”税目计征个人所得税。

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保险费
一次性生活补助的发放周期是多久？

这段内容讲述了一种每月发放生活补助的社保制度,每个月的15日左右,社保部门会与合作银行核对信息并划款入个人社保卡金融账户,激活社保卡的个人金融账户后,当月28日左右就可以从卡里取钱了。与一次性发放的补助不同,这种制度是每月都会发放。不是一次性发放的补助，而是每月都会发放生活补助。社保每个月月中（15日左右）到账。社保部门一般在月中（15日左右）与合作银行核对信息、划款入个人社保卡金融账户，如果在核对之日前激活了社保卡的个人金融账户，当月28日左右就可以从卡里取钱了。社保卡金融账户如何激活？根据我国相关法律法规的规定，社保卡持卡人可以通过激活社保卡金融账户来实现社保功能。激活社保卡金融账户的具体步骤如下：1. 持卡人需携带本人身份证原件和社保卡到当地社保卡发卡机构或者具有发卡功能的金融机构办理激活手续。2. 在激活过程中，持卡人需要提供准确的个人信息，以确保社保卡金融账户的安全。3. 社保

2023-08-25

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伤残津贴一次性发放多少年

《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。伤残津贴针对的是因工致残被鉴定为一级至六级伤残的

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武汉独生子女费发放是一次性发放吗？

注意：湖北省人口与计划生育条例(第三十二条)独生子女依法每个月享受10元保健费。独生子女父母属国家机关和事业单位工作人员的，退休时加发百分之五的退休金，但不得超过退休前本人的基本工资。第三十二条自愿终身只生育一个子女的夫妻，由夫妻双方申请，经乡(镇)人民政府或者城市街道办事处登记，发给《独生子女父母光荣证，并享受以下优待：(一)从领证之月起至独生子女满十四周岁止，每月发给10元或者一次性发给不低于1500元的独生子女保健费，夫妻双方所在单位各负担百分之五十;属个体工商户的，由工商行政部门从个体工商管理费中解决;属农村村民或者城镇无业居民的，从村(居)民委员会收人中解决，不足部分，由当地人民政府从人口与计划生育奖励专项资金中列支。(二)对独生子女家庭，在发放扶贫贷款、社会救济款物以及提供项目、技术、培训等方面给予优先照顾。农村在分配集体福利、宅基地，调整责任田、自留山、自留地时，独生子女按两

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退休金一次性发放

据省人社厅，根据人社部、财政部有关规定，机关事业单位养老保险制度改革后退休的人员，不再执行原退休费加发政策。为做好政策衔接，经省政府批准，省人社厅、省财政厅近日联合出台调整机关事业单位部分人员退休费发放政策。获省部级劳模荣誉等人员，其原来按月加发的退休费调整为退休时发放一次性退休补贴，由所在单位负责发放，所需经费从原渠道列支。农民退休补贴政策农民退休补贴政策为：年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保，其中就包括养老保险。当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金，要

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一次性工亡补助金是社保发放吗

这是要根据鉴定结果赔偿的。在我国相关工作的劳动者，在进行劳动时受到伤害的，可以要求相关的用人单位对自身的损失进行相应的赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、营养费、工伤补偿费等，经济补偿费用来补偿自身的相关损失，保护自身的合法权益。一、亲属如何对一次性工亡补助金分割？根据《民法典》规定有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：（一）一方的婚前财产；（二）一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；（三）遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；（四）一方专用的生活用品；（五）其他应当归一方的财产。一次性工亡补助金，显然属于上述第（二）项的财产，因此该赔偿款属工亡职工的个人财产，而不属于夫妻共同财产。所以，工亡职工的配偶是无权要求先进行财产分割的。根据《民法典》规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括公民的收入；公民的房屋、储蓄和生活用品；公民的林木、牲畜和家禽；公民的文物、图书资料

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抚恤金发放办法：一次性集中发放

一次性抚恤金是由死亡军人家属户口所在地的民政部门发放。其发放顺序如下：首先，如果死者有父母但没有配偶，那么抚恤金会发放给父母；如果死者有配偶但没有父母，那么抚恤金会发放给配偶；如果死者既有父母又有配偶，那么各会发放一半；如果死者没有父母和配偶，那么抚恤金会发放给子女。一次性抚恤金是由死亡军人家属户口所在地的民政部门发放。其发放顺序如下：首先，如果死者有父母但没有配偶，那么抚恤金会发放给父母；如果死者有配偶但没有父母，那么抚恤金会发放给配偶；如果死者既有父母又有配偶，那么各会发放一半；如果死者没有父母和配偶，那么抚恤金会发放给子女；如果死者没有上述亲属，那么将不会发放抚恤金。一次性抚恤金的发放标准是什么？根据素材，工会一次性抚恤金发放标准因所在地域不同而有所差异。一般情况下，职工因工死亡的，企业的一次性抚恤金按所在市上年度在岗职工月平均工资的20个月的标准发放

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经济补偿金要一次性发放吗

一次性经济补偿一般即一次性补偿完毕，对于是否分期付款的，当事双方需协商处理。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。一、哪些情况下单位要支付经济补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同

2023-06-24

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生育保险
芜湖生育保险支付方式是逐月发放还是一次性发放？

据芜湖市人力资源和社会保障局医疗保险科，从2017年11月1日起，生育保险待遇支付方式有所调整，市、区各单位参保职工的生育保险待遇，由原先委托用人单位一次性领取，逐月发放给职工本人，调整为一次性划拨到职工社会保障卡的银行账户中，待新系统上线后再按月发放。温馨提示：参保人员务必要开通社保卡银行功能，以免延误待遇的拨付。外地社保卡持有者，除办理激活手续外还需到社保大厅31号窗口办理关联金融账户手续。怎么激活社保卡银行功能呢？答：看一下你的社会保障卡信息面的左上角，确定一下你的社保卡面标识的发卡银行是哪一家，确定好发卡行之后，由本人持社会保障卡和有效身份证件到卡面标示的发卡银行营业网点办理社会保障卡激活手续。注意要选择大一点的营业网点，一般小一点的网点没有激活权限。金融账户激活，可按银行工作人员指导进行。

2023-05-29

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稳岗补贴发放是否给工资

稳岗补贴不直接发给职工。稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或者不裁员而对企业发放补助性补贴。公示无异议的，由市财政部门根据确定的全市企业补贴数额向市社会保险经办中心拨付补贴总资金。市本级企业由市社保中心直接拨付到企业账户，县区企业由市社保中心分别向县区失业保险经办机构拨付，县区失业保险经办机构及时将补贴资金一次性划入企业账户。一、政府对企业的补贴政策的内容1、失业保险稳岗补贴。2、开展职业技能提升培训。3、定向培养补贴。4、“劳务协作站”和“引才联络站”引才补贴。5、企业用工监测补贴。6、创业带动就业补贴。7、税收减免资格认定8、创业担保贷款资格认定及贴息。9、用人单位吸纳就业社保补贴10、员工制家政服务企业社保补贴。11、吸纳建档立卡贫困家庭劳动力就业补贴。12、高校毕业生和登记失业青年就业见习补贴。13、大学生实习补贴。14、见习综合商业保险补贴。15、红木行业技能比武经费补贴

2023-03-21

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农村土地征用
农村占地补偿标准一次性发放

根据《土地管理法》第47条的规定，征地补偿有三大块，即：土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费。对于这三项费用的分配：安置补助费、青苗费是直接支付给被征地人的，土地补偿费给村集体。但给村集体的土地补偿费也不是就归集体所有、被征地人一点都得不到了：土地补偿费由村集体统一分配，具体如何分要经村民代表大会决定，但在分配时，或者是所有村民都有权平均分、然后由村里给被征地人另行调配土地；或者是多分配给被征地人一些款项作为补偿、而没有被征地的村民就少分或是不分给所征地的土地补偿费。道路扩宽占地补偿标准是什么应由村或社集体决定解决方案。另外如果以后此地被国家征用，到时国家要作补偿的，如何分配征地补偿款的方案同样也是由集体决定。农村土地征用补偿的依据主要是《中华人民共和国土地管理法》第四十七条：征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费

2023-07-05

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高温补贴
企业发放的高温补贴性质是什么？

高温补贴是为在高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴是工资的一部分，不是福利，要纳入工资总额、扣减个税，发放时间不得超过10月底。而且，高温津贴不在最低工资范围内，必须现金发放，不得以饮料等实物代替。一、单位不发放高温季节津贴，劳动者该如何维权？用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。劳动者与用人单位因发放高温季节津贴产生的争议，可通过劳动争议仲裁程序解决。县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门、工会组织依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业

2023-04-11

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抚恤金
如何发放一次性抚恤金

一次性抚恤金由持证的死亡军人家属户口所在地的民政部门发给，其发放顺序是：（1）有父母（或抚养人）无配偶的，发给父母（或抚养人）；（2）有配偶无父母（或抚养人）的，发绘配偶；（3）既有父母（或抚养人）又有配偶的，各发一半；（4）无父母（或抚养人）和配偶的，发给子女；（5）无父母（或抚养人）、配偶、子女的，发给未满18周岁以下弟妹；（6）无上述亲属的，不发。丧葬费和一次性抚恤金是什么丧葬费是指被侵权人死亡情形下，为火化、安葬等支出的必要费用，丧葬费一般按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。一次性抚恤金是职工因公死亡、革命军人牺牲或病故、自然人因交通事故或其他事故死亡时，有关单位按照有关规定给予死者家属的精神安慰和物质帮助。自2006年7月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资

2023-07-22

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