入职审批表可以视为劳动合同吗,二者有什么区别-法师兄

入职审批表可以视为劳动合同吗,二者有什么区别

来源：互联网时间： 2023-06-13 09:06:38 91 人看过

入职审批表可以视为劳动合同吗

不能，入职审批表只能是可以作为证据来证明劳动关系，不能视为劳动合同。

《员工录用审批表》、《公司物品申请表》等证据证明其与公司之间的事实劳动关系。

《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”

《劳动合同法》第17条规定：“劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

(三)劳动合同期限；

(四)工作内容和工作地点；

(五)工作时间和休息休假；

(六)劳动报酬；

(七)社会保险；

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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