起诉和仲裁哪个好-法师兄

起诉和仲裁哪个好

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 10:45:15 221 人看过

一、起诉和仲裁哪个好

起诉和仲裁不存在哪个更好的问题。

诉讼和仲裁各有利弊，要视具体的情况进行选择。除了法律规定不能采用仲裁的形式除外，都要根据自身的需求来具体分析仲裁和起诉哪一种方式是更适合你的情况的。

劳动争议必须先进行仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

二、经过了劳动仲裁了要多少时间才有结果

经过了劳动仲裁了会在四十五日内出结果，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

三、劳动争议仲裁庭审流程

劳动争议仲裁庭审的流程：

1.告知当事人开庭审理的日期与地点；

2.公开审理的案件，应当发出公开开庭审理的公告；

3.开庭；当事人陈述；证人作证；

4.出示书证、物证和视听资料；

5.宣读鉴定结论和勘验笔录；

6.庭审辩论；

7.评议与裁决。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第三节　开庭和裁决　　第三十八条　【质证、辩论、陈述最后意见】当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

缓刑
缓刑和不起诉哪个好一些

检察院决定不起诉，嫌疑人就是无罪，不存在定罪的问题，因为定罪的权利在法院，检察院是无权定罪的。而缓刑，是有罪情况下的从轻处理，是罪犯，是被法院判刑的。所以不起诉要好一些。一、申请缓刑的条件有哪些？根据我国《刑法》第72条、第74条的规定，适用一般缓刑必须具备下列条件：（一）犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。缓刑的附条件不执行原判刑罚的特点，决定了缓刑的适用对象只能是罪行较轻的犯罪分子。而罪行的轻重是与犯罪人被判处的刑罚轻重相适应的。我国刑法之所以将缓刑的适用对象规定为被判处拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子，就是因为这些犯罪分子的罪行较轻，社会危害性较小。相反，被判处3年以上有期徒刑的犯罪分子，因其罪行较重，社会危害性较大，而未被列为适用缓刑的对象。至于罪行性质相对更轻的被判处管制的犯罪分子，因法院不仅仅是根据罪行性质作出具体量刑，法院认为有必要适用管制刑罚进行处罚，所以故将管制

2023-02-08

492人看过
劳动仲裁
劳动仲裁与劳动争议诉讼哪一个好

劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任依法做出判断和裁决，并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的关系：劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉，未经仲裁而直接向人民法院起诉的，人民法院不予受理。收到仲裁裁决后，当事人未在十五日内起诉的，裁决发生法律效力，当事人应当履行该裁决，否则对方可申请人民法院强制执行;在十五日内起诉的，仲裁裁决不发生法律效力，人民法院应当对该劳动争议进行全面审理，不受已完成的仲裁的影响。劳动

2023-06-14

151人看过
法律综合知识
欠薪劳动仲裁与法院上诉哪个更好

一、欠薪劳动仲裁与法院上诉哪个更好？各有优劣，可以根据具体情况来选择适合于你的方式。劳动仲裁适用于一般性的劳动争议，具有迅速、简单和低成本的特点；而法院上诉适用于复杂或重大的劳动争议，具有更为正式和权威的特点。如果你面临欠薪问题，你可以首先考虑劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对简便、迅速且低成本的解决争议的方式。你可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，他们将组织调解或进行仲裁裁决。劳动仲裁通常时间较短，程序相对简单，同时也具有一定的公正性和权威性。如果你对劳动仲裁的结果不满意，你可以考虑向法院提起上诉。法院上诉是一种更正式的争议解决方式，它提供了更完善的法律程序和审判程序。法院会进行更全面的审理并作出最终判决。法院的判决具有强制执行力，但相比劳动仲裁，时间可能更长，费用也较高。【法律依据】《劳动争议调节仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳

2023-11-20

290人看过
仲裁当事人
仲裁裁决不服起诉管辖法院是哪个

不服仲裁是不能向人民法院起诉的。仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项进行审理后所作出的终局权威性判定。仲裁裁决的作出，标志着当事人之间纠纷的最终解决。仲裁和法院诉讼是相互排斥的。达成了有效的仲裁协议之后，当事人再去法院提起诉讼，法院是不会受理的。同时，案子经仲裁审理以后作出的裁决是终局的，不能再向法院起诉或者提起上诉，也不能要求再次仲裁。这就是仲裁制度中的一裁终局制。如果一方不自觉履行裁决，对方可以申请执行仲裁裁决。但要注意，仲裁是民间性质的，所以当事人不能向仲裁委员会申请执行仲裁裁决，而必须向有管辖权的法院，即向被执行人住所地或被执行财产所在地法院提出申请，由法院来强制执行仲裁裁决。另外，仲裁中的财产保全也是由有关法院，即被申请人住所地或被申请保全的财产所在地的基层法院裁定执行的。一、仲裁裁决不服应该怎么办？如果仲裁裁决存在下列问题之一，仲裁当事人自收到裁决书之日起6个月内可以向有

2023-03-03

243人看过

附条件不起诉
附条件不起诉和缓刑哪个好

附条件不起诉，是指检察机关对应当负刑事责任的犯罪嫌疑人，认为可以不立即追究刑事责任时，给其设立一定考察期，如其在考察期内积极履行相关社会义务，并完成与被害人及检察机关约定的相关义务，足以证实其悔罪表现的，检察机关将依法作出不起诉决定。缓刑，也称为暂缓执行刑罚、暂缓量刑、缓量刑。是刑法上的一种刑罚制度。法院在刑事审判中，根据被判处刑罚的罪犯的犯罪情节和悔罪表现，规定一定的考验期，暂缓刑罚的执行。如在考验期内，满足一定的条件，原判刑罚将不再执行的一种制度。因此，简言之，缓刑是有条件地不执行所判决的刑罚。《刑法》第七十二条：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。附条件不起诉制度得以顺利运转必须包括几个阶段1、决定实行附条件不起诉，确定考验期；2、考察被附条件

2023-08-12

305人看过
协议离婚
起诉离婚和协议离婚哪个好

起诉离婚和协议离婚哪个好实际上是因人而异或者是根据具体的事项来做出不同的判断，两种方式的比较：协议离婚：1、要求双方协商一致（离婚、子女抚养、财产分割都协商一致），否则不能办理；2、必须双方亲自到场办理，不能由他人代理；3、速度快，费用省；4、必须到一方户口所在地婚姻登记机关办理，如果双方常住地与户口所在地不一致，可能会比较麻烦。诉讼离婚：1、只要双方在离婚、子女抚养或财产分割三个问题中有一项不能达成一致，只有通过诉讼解决；2、一般情况下，当事人要出庭，但特殊情况下（如当事人在国外，不便回国），可以由代理人代为办理；3、法院审理有一定的程序要求，一般采用简易程序审理的，法院会在两至三个月内审结（视法院办案效率而定，也有的会在一个月左右结案）4、如果有财产需要法院处理，则诉讼费可能会比较高；5、可以在一方经常居住地的法院办理，不受户口所在地的限制（如果双方已经协商一致，但是回户口所在地办理不

2023-03-18

140人看过
第三者
合同纠纷起诉好一些还是仲裁好一些？

下面是仲裁的一些优点,其实这在于每个人的不同看法与选择.不过在办案过程中建议选择仲裁的多一些.1、仲裁是一种快速解决争议的方式，一般来说费用也较低，而以诉讼解决则比较慢，且费用往往偏高。2、就交易中发生的争议寻求公正而权威的人士协调解决，比通过诉讼对当事人之间的感情产生的影响更小，有利于当事人今后的交易继续进行。3、仲裁一般以不公开的方式进行，这样有利于保守当事人的商业秘密，也有利于维护当事人的商业信誉，而通过诉讼则难以做到这一点。4、通过仲裁的方式解决争议，当事人可以自愿选择仲裁机构、仲裁员，甚至可以选择仲裁程序等，而审判庭的组成人员(法官)的人数和人选，诉讼当事人无权过问。因此，从这方面讲当事人有更大的自主权，更加方便。如果合同起诉地点写错了的话可以向人民法院申请管辖异议，然后让有管辖权的人民法院进行审理。如果发生合同纠纷的胡啊，还是合同仲裁的方式要好一些。一、劳务合同纠纷的解决方式有

2023-03-11

300人看过
法律综合知识
法定不起诉和酌定不起诉哪个好一点

一、法定不起诉和酌定不起诉法定不起诉好，区别如下：1．法定不起诉的适用前提是对犯罪嫌疑人不应追究刑事责任，人民检察院没有诉权或者丧失诉权；酌定不起诉是可以追究刑事责任，人民检察院拥有诉权而予以放弃。2．法定不起诉是必须适用的不起诉，体现人民检察院的义务和责任，人民检察院没有自由裁量权；酌定不起诉是对可以提起公诉的案件，经过分析和考虑而选择不起诉，体现人民检察院的权利，即人民检察院具有自由裁量权。二、酌定不起诉免除刑罚的情形主要有1．犯罪嫌疑人在中华人民共和国领域外犯罪，依照我国刑法规定应当负刑事责任，但在外国已经受过刑事处罚的；2．犯罪嫌疑人又聋又哑，或者是盲人犯罪的；3．犯罪嫌疑人因防卫过当或者紧急避险超过必要限度，并造成不应有危害而犯罪的；4．为犯罪准备工具，制造条件的；5．在犯罪过程中自动中止或自动有效地防止犯罪结果发生的6．在共同犯罪中，起次要或辅助作用的；7．被胁迫、被诱骗参加犯

2023-11-06

354人看过

仲裁制度
医疗仲裁比诉讼好在哪里

就医疗纠纷而言，仲裁和诉讼相比，其优势表现为：第一，更具有专业性。仲裁具有专家裁断的优点是诉讼所缺乏的。这也是医疗纠纷仲裁的科学性明显优于医疗诉讼之处。众所周知，医疗纠纷常常涉及深奥的医学知识和复杂的技术性问题。而掌握系统、深厚的医学专门知识的法官又寥若晨星，在审理医疗纠纷案件中自然难以深入探究，其公正性多少会受到影响。而医疗纠纷仲裁有效克服了法院在审理医疗纠纷案件时专业知识的局限性，由具有专业知识的医学专家、法学专家、医院管理专家等组成的仲裁庭来裁决医疗纠纷案件，更能体现法规的权威性，从而避免了双方当事人之间在听审技能上的技术缺陷，是更科学、更合理地裁决医疗纠纷的重要保证。第二，快捷、经济。一裁终局有效克服了医疗纠纷久拖不决、搅闹医院正常秩序等现象。此外，仲裁收费一般比诉讼费用低，因此医疗纠纷仲裁还能为纠纷当事人节省费用，减少讼累。第三，具有更好的保密性。仲裁制度重视对当事人秘密的保护，

2023-02-19

102人看过
人事争议
法院起诉和仲裁一样吗

1.劳动仲裁和法院诉讼最根本的区别就是两者的顺序不一样，劳动仲裁在先，法院起诉在后，如果想要向法院起诉的话，必须事先已经经过劳动仲裁部门的仲裁，然后才可以向法院提起诉讼。2.所以劳动仲裁具体来讲就是由我国劳动法规定的，由劳动人事争议仲裁委员对于当事人提出的申请来给出一个判断，这个判断是比较公正客观的，当然当事人也可以不服这一个判断，在进行仲裁之后依然可以向法院提起诉讼，由法院来进行最终的判决。3.在一般情况之下，在提起劳动仲裁，并且得到仲裁结果的时候，这个事情就是已经可以解决了，因为仲裁机关的判断相对来讲是比较权威的，不过如果没有经过劳动仲裁这一个手段的话，直接向法院提起诉讼是不太合理的，因为这是对于我国解决问题的解决资源的一种浪费。没有办法使各个部门各司其职，从而提高效率，所以一般情况下是不建议大家这么做的。一、注销后的起诉问题有哪些？1、我国《民事诉讼法》当中明确规定了，如果想要向法院

2023-06-24

57人看过
劳动仲裁
劳动仲裁法院起诉哪个庭审理

劳动仲裁法院起诉由民事审判庭进行审理。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向法院起诉，起诉法院必须为仲裁委员会所在地的法院。一、未签劳动合同双倍工资怎么争？未签劳动合同的双倍工资诉讼时效为自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议不可以直接向法院起诉，应当先向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动者对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、工伤事故调解与实际不符能再次起诉吗因为工伤事故引起的劳动争议，调解不成的，必须经过仲裁程序才能向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。三、被劳动仲裁后公司要做什么被劳

2023-04-04

492人看过
劳动仲裁
劳动仲裁领域哪个地区最好？

发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会受理。这是劳动争议仲裁地域管辖的一种特别情况，称为特别地域管辖。特别地域管辖，是以劳动法律关系产生、变更和消灭的所在地作为标准划分管辖的，它是由于采用一般管辖的办法，不能适应当事人进行申诉又不便于仲裁机关进行仲裁情况下采用的一种明确管辖权的制度，如铁路、民航、交通跨地区的企业和联合企业内发生劳动争议，就不宜适用一般管辖原则，而应由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是说应当属天津河北区劳动仲裁局管辖。拖欠工资到哪个部门申请劳动仲裁劳动者被拖欠工资的，能够向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起的五日内决定是否受理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中

2023-07-18

418人看过

法律综合知识
劳动局投诉好还是仲裁好

一、劳动局投诉好还是仲裁好相较之下，劳动仲裁确实更为高效。作为一种较为直接的权益保护途径，此类程序可在与此同时展开处理，尤其对于那些未能按照相关规定向员工支付经济补偿金以及未缴纳相应社保费用的企业而言，他们的不当行为是可以通过向当地劳动管理部门提交投诉得以纠正的。然而需注意的是，劳动投诉仅是迎合解决问题所需而采用的一种手段，并不具备实质性的法律效力，然若对劳动争议仲裁机构所做出的裁决持有异议之一方当事人，其可在法定限期内向人民法院提起诉讼。当法律规定的诉讼期限结束后，若双方当事人均未提出上诉请求，则该仲裁裁决书便会自动产生执行力。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院

2024-03-25

152人看过
仲裁机构
仲裁有哪些好处？

仲裁与调解、诉讼等其他纠纷解决机制相比，具有以下优点：第一，公正性。仲裁委员会依法独立行使仲裁权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第二，自愿性。仲裁实行当事人自愿原则，主要表现为：1、当事人自行决定是否仲裁；2、当事人自愿选择仲裁委员会，不受地域限制；3、当事人自愿选择仲裁员；4、当事人自愿决定开庭方式和审理方式；等。第三，保密性。仲裁一般不公开审理，可为当事人保守商业秘密，维护当事人的形象和声誉。第四，及时性。仲裁机构原则上在仲裁庭组成之日起四个月内作出裁决，而且一裁终局。当事人对仲裁裁决不服，不得再向法院起诉。

2023-04-25

480人看过