深圳市宝安区劳动仲裁委员会-法师兄

深圳市宝安区劳动仲裁委员会

来源：互联网时间： 2023-03-08 20:32:21 297 人看过

1、劳动争议仲裁申诉书。申诉书需向仲裁委提交正本一份，并应按被诉人的人数提供相应的副本。申诉书应包括下列内容：

(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;

(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;

(3)证据、证人的姓名和住址;

(4)仲裁机构有统一的封面提供，申诉人可直接填写。

2、当事人向仲裁委员会提交申诉书时，还应附交下列材料：劳动合同、工资支付凭证、工作证件、身份证件或退工证明等材料;单位当事人提交单位营业执照副本、批准证书副本及单位法定代表人证明材料;

3、当事人及被诉人的身份证明文件，包括：

(1)当事人的身份证原件和复印件;

(2)被申诉人法人注册登记资料原件;

4、有关的证据材料复印件及证据清单。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应指导当事人予以补充。

5、当事人如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明;

6、当事人为无民事行为能力和限制民事行为能力的职工，应向仲裁委员会提交其法定代理人参加仲裁活动的相关证明。

一、劳动经济仲裁前申请人要做些什么

申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。

申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人(企业)的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由；并且提供相应的证据材料。

仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当具体明确委托权限有无代为提出、承认、放弃和变更申诉请求、代为进行和解权利。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
深圳市劳动仲裁推“四快”工程

如果正常工作日无法到庭，当事人可以向市劳动仲裁院申请夜间或假日开庭。针对当前劳动争议处理周期过长的问题，深圳市劳动争议仲裁院将全面实施“快立、快调、快审、快结”的“四快”工程，该工程包括了多项便民快裁的措施。设立预约开庭制度其中的一项重要措施就是设立夜间和假日预约开庭制度。符合以下三种情形的就可以向市劳动仲裁院申请夜间或假日开庭：一是当事人正常工作日确实无法到庭，经一方书面申请，另一方同意的；二是情况紧急，矛盾容易激化，可能影响社会稳定的；三是用人单位申诉的案件，可能给离职的员工在新单位工作带来不便，经员工申请的，开设夜间和假日仲裁庭，方便当事人，加快案件处理进度。欠薪案一律快捷立案为加快劳动仲裁速度保证员工的生活，对和员工生活息息相关的拖欠工资、医疗费、工伤生活费的案件一律快捷立案，快速审理，必要时市劳动仲裁院还会先行部分裁决用人单位预先支付工资、医疗费和生活费。同时，推行被诉人答辩期征

2023-06-09

55人看过
仲裁委员会
哪些案件在深圳仲裁委员会仲裁适用简易程序？

1、争议金额不超过人民币八十万元的案件，适用简易程序。但当事人约定适用普通程序的除外。2、没有争议金额或争议金额不明确的，由仲裁委员会根据案件复杂程度、与当事人利害关系大小等因素综合考虑决定是否适用简易程序。3、适用简易程序的案件，被申请人提出金额不超过人民币八十万元反请求的，继续适用简易程序。4、仲裁庭组成之前，原适用普通程序的案件，一方当事人撤回仲裁申请或者反请求的，未撤回的仲裁请求或者反请求的金额不超过人民币八十万元的，适用简易程序。5、争议金额超过人民币八十万元的案件，当事人约定适用简易程序的。

2023-04-30

485人看过
劳动仲裁
深圳市龙华区劳动仲裁受理范围是什么

劳动争议仲裁实行地域管辖和级别管辖相结合的原则。1、市仲裁委员会处理下列劳动争议：(1)外国、港、澳、台企业和其他经济组织的驻穗机构与其聘用者之间发生的劳动争议；(2)外国、港、澳、台人士与用人单位之间发生的劳动争议；(3)市属用人单位与招用的非本市户口的劳动者之间发生的劳动争议；(4)市属用人单位因履行集体劳动合同发生的劳动争议；2、各区仲裁委员会处理本行政辖区内的劳动争议，劳动争议由发生争议的用人单位工商登记地的行政区或县级市的劳动争议仲裁委员会管辖。在本市城区内用人单位和职工工作地不在同一行政区内的，由用人单位所在行政区的劳动争议仲裁委员会管辖；3、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发

2023-04-05

207人看过
劳动仲裁
深圳劳动仲裁去哪里

1、当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，至于你说的需要什么手续，我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。你就准备这些材料就行了，关于你说的没有证据，劳动争议仲裁法第六条规定，劳动者因客观原因不能举证的，用人单位有举证责任，如不能举证，用人单位承担不利后果。这就是举证责任的倒置对劳动者的好处！还有，关于仲裁的程序问题，我想告诉你几个时间点，你记好就是

2023-02-26

259人看过

劳动仲裁
申请劳动仲裁流程（深圳）

一、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项：1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。2、仲裁请求和所根据的事实和理由。3、证据、证人的姓名和住址。二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。三、仲裁庭于开庭的4日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人接到副书面通知，无正当理由据不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席工资裁决。四、仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，制作调解

2023-04-04

231人看过
劳动仲裁
深圳劳动仲裁法律咨询

深圳星途律师团队是以民商法业务为主导，以企业法律顾问服务为核心的综合性律师服务团队。至今，团队已处理数千起劳动争议、公司股权、合同债务、婚姻家事、知识产权等各类诉讼及非诉讼案件，已为上百家政府、企事业单位提供法律顾问服务。谈自成律师，咨询电话：15112689368（微信）。办公地址：深圳市宝安区新安街道3区中粮地产集团中心26楼广东鹏浩律师事务所。代理因辞退、拖欠工资、没签劳动合同、竞业限制、保密纠纷、工伤引起的劳动争议仲裁、劳务合同纠纷、一审、二审、公司法律顾问等。深圳劳动仲裁流程在网上如何办理劳动仲裁流程１、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。２、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。３、开庭审理：仲

2023-07-20

458人看过
劳动仲裁
深圳市申请劳动仲裁在哪个部门

劳动仲裁找劳动争议仲裁委员申请。申请劳动仲裁需要准备以下资料：1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；3、申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）；4、被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）；5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。单位违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商处理不了的，可以申请劳动仲裁维权。一、用人单位单方违约解除劳动合同的赔偿标准是怎么样的？计算

2023-06-25

56人看过
劳动仲裁
比较劳动人事委员会和劳动仲裁的区别

人事仲裁与劳动仲裁的区别如下：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。人事仲裁是人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调节和仲裁的活动。1、受案范围不同。人事争议仲裁主要适用于国家行政机关、事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议。2、机构设置和人员组成不同。人事争议仲裁机构是按照人事部关于印发人事争议处理办案规则建立的，人员由人事行政主管部门、工会组织、政府有关部门的代表组成的。3、人事争议与劳动争议的时效不同。人事争议仲裁，当事人应当在人事争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请；劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过上述规定的申请仲裁时效的除外。劳动调解和劳动仲裁的区别对于两

2023-07-07

151人看过

代理
深圳劳动仲裁风险代理

深圳星途律师团队是以民商法业务为主导，以企业法律顾问服务为核心的综合性律师服务团队。至今，团队已处理数千起劳动争议、公司股权、合同债务、婚姻家事、知识产权等各类诉讼及非诉讼案件，已为上百家政府、企事业单位提供法律顾问服务。谈自成律师，咨询电话：15112689368（微信）。办公地址：深圳市宝安区新安街道3区中粮地产集团中心26楼广东鹏浩律师事务所。代理因辞退、拖欠工资、没签劳动合同、竞业限制、保密纠纷、工伤引起的劳动争议仲裁、劳务合同纠纷、一审、二审、公司法律顾问等。一、物业的律师函有法律效应吗律师函本身具有任何法律效力的，所以物业纠纷寄送律师函，不具有法律效应。接收律师函的一方可以不理会。《中华人民共和国律师法》第二十八条律师可以从事下列业务：(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；(二)接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；(三)接受刑事案件犯罪嫌

2023-03-05

243人看过
离婚诉讼
深圳宝安区去哪起诉离婚

一方起诉离婚的，一般在另一方户籍所在地人民法院提起离婚诉讼，户籍所在地和经常居住地不一致的，向经常居住地（经常居住地是指公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方）法院起诉。存在特殊情况，可以在原告所在地起诉离婚，但是不能在其他地方起诉离婚。一、诉讼离婚应该选择哪个法院起诉1、在一般情况下依据“原告就被告”的原则，也即是由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。其中，公民的“住所地”是指公民的户籍所在地；公民的“经常居住地”是指公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方。2、夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的案件，由原告住所地人民法院管辖。3、夫妻双方离开住所地超过一年，一方起诉离婚的案件，由被告经常居住地人民法院管辖；没有经常居住地的，由原告起诉时居住地的人民法院管辖。4、下列离婚诉讼，由原告住所地人民法院管辖；原告住所地与经常

2023-04-12

378人看过
城管
深圳市人民政府关于成立深圳市食品安全委员会的通知

发布部门:广东省深圳市人民政府发布文号:深府办[2004]184号为进一步加强我市食品安全监管工作，建立健全食品安全综合协调机制，市政府于2004年9月29日(深府办(2004)184号)决定成立市食品安全委员会。人员名单如下：主任：卓钦锐副主任：王敏、蓝镇强(市食品药品监督局)委员：崔干知(市发展改革局)、秦群力(市贸工局)、李长弓(市教育局)、施志刚(市公安局)、王文君(市监察局)、梁俊乾(市农林渔业局)、张丹(市卫生局)、邱玫(市环保局)、彭曙曦(市工商局)、程学源(市质监局)、秦永安(市城管局)、陈涤(市法制办)、叶金球(深圳海关)、林苗(深圳出入境检验检疫局)、方乃纯(福田区政府)、刘影周(罗湖区政府)、王宏彬(盐田区政府)、赵广华(南山区政府)、王立新(宝安区政府)、傅新江(龙岗区政府)市食品安全委员会办公室设在市食品药品监督局，办公室主任由蓝镇强同志兼任。市食品安全委员会的主

2023-06-07

413人看过
劳动仲裁
深圳劳动仲裁多久出裁决书

一、深圳劳动仲裁多久出裁决书深圳劳动仲裁四十五日出裁决书，根据相关规定，仲裁庭裁决，自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁必须要去公司注册地吗劳动仲裁必须要去公司注册地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地；用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人。当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提

2023-06-04

327人看过

劳动仲裁
北京各区县劳动仲裁委员会名录

北京市劳动争议仲裁委员会宣武区槐柏树街2号63021821东城区劳动争议仲裁委员会东城区交道口南大街27号64013667西城区劳动争议仲裁委员会西直门南小街20号66206127崇文区劳动争议仲裁委员会珠市口东大街16号(大都市街南七楼)67074654宣武区劳动争议仲裁委员会宣武区南菜园街51号83975475朝阳区劳动争议仲裁委员会朝阳区霄云路34号64632521海淀区劳动争议仲裁委员会海淀区新街口外大街1号82071188转8605丰台区劳动争议仲裁委员会丰台区丰台镇东安街三条1号63812538石景山区劳动争议仲裁委员会石景山区杨庄村西口68878254大兴区劳动争议仲裁委员会大兴区兴丰南大街54号69202199门头沟区劳动争议仲裁委员会门头沟区新桥南大街13号69843716房山区劳动争议仲裁委员会房山区良乡西路5号69311613通州区劳动争议仲裁委员会运河东大街85号8

2023-06-09

321人看过
仲裁条款
深圳宝安小厂没劳动合同怎么办

深圳宝安小厂没劳动合同的处理方式有：1.协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2.调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3.仲裁合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4.诉讼如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。一、劳动合同的必备条款(一)劳动合同期限法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种

2023-02-07

307人看过