生完宝宝了还要交生育保险吗
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费。
生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。
凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。
我国生育保险的现状是实行两种制度并存:
第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。
第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定,参加生育保险社会统筹的用人单位,应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定,最高不得超过工资总额的1%,职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后,其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发;生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)以及女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费。
也就是说,用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
综上,生育保险缴费跟个人无关,跟是否生育无关。是单位必须为每个员工所缴纳的。生完宝宝后,仍旧需要交生育保险。
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生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
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生完孩子还要交生育保险云南在线咨询 2021-12-14生完孩子还要交生育险。生育保险会纳入统筹账户,而单位需要持续为其在职职工缴纳生育保险,到职工离职或者离退休时为止。但是职工本人并不需要缴纳生育险。
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生完孩子应该走医保还是生育保险?云南在线咨询 2021-10-25生孩子用生育保险结算,直接在医院结算即可。生育保险的清算是指使用者和员工本人就女性员工生育期间的生育医疗费、生育补贴等费用,男性员工在配偶生育期间的护理假期补贴向统一地区的生育保险基金清算的手续。
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已经生完孩子了还需要交纳生育险吗云南在线咨询 2022-03-20我生完小孩回公司上班时,发生公司在发放工资还有生育险,请问已经生完小孩的职工还需要继续交纳生育险吗已经生完孩子了还交生育险有用吗律师解答:生育孩子时是“享受”生育险的各项补助。但是缴纳是一直要缴的。根据我国的法律规定,参保人群为:凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。也就是说,生育保险参保是由所在单位依据在册员
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生完孩子还用缴生育险吗云南在线咨询 2021-10-25一、一直缴纳,生育险属于统筹账户,生完孩子享受生育津贴和医疗补助,是生育基金账户提供的福利。二.生完孩子后,自然也要缴纳,保护以后生孩子的女性权益。当然,生育保险由公司缴纳,个人不缴纳。退休后,自己也不需要支付生育保险。1、如果你是公司在职员工,公司统一加入保险缴纳,个人不需要缴纳。2、如果你是挂靠人家单位代缴费,也是按人家单位在职员工统一参保缴纳费用全额自缴。
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生完孩子辞职生育险是否能报销甘肃在线咨询 2023-01-201、休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。 2、生育保险报销条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: (1)用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; (2)符合国家和省人口与计划生育规定。