劳动合同里的用工形式怎么填-法师兄

劳动合同里的用工形式怎么填

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-09 06:48:21 340 人看过

一、劳动合同里的用工形式怎么填

企业的用工形式可以分为直接招聘的全日制用工、劳务派遣用工、非全日制用工这三种形式。

二、劳动合同中各用工形式的特点

1．全日制用工的特点全日制用工的劳动者与单一用人单位签订劳动合同，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2．劳务派遣用工的定义和特点劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付服务费用的一种用工形式。

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劳动合同填写日期的方式如下：劳动合同书里的有固定合同期限和无固定合同期限。劳动合同的合同期限为固定期限，从年月日至年月日。试用期为月，从年月日至年月日。劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同的合同期限，最终以双方协商为准。一般情况下，劳动合同都是格式合同，只有少许空格需要填列，无固定合同期限只需在合同期限空格内填无固定合同期限和合同起始时间即可。一、劳动合同基本工资标准劳动合同基本工资标准是不得低于当地最低工资标准，另外要注意，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。二、劳动合同的作用劳动合同的作用体现在以下三个方面：1.劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者

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