当事人在合同纠纷、代理关系、劳动争议等案件中如何承担举证责任?-法师兄

当事人在合同纠纷、代理关系、劳动争议等案件中如何承担举证责任?

来源：互联网时间： 2023-06-09 08:40:06 75 人看过

【代理合同纠纷】当事人在合同纠纷、代理关系、劳动争议等案件中如何承担举证责任?

在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任;主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。

对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。

对代理权发生争议的，由主张有代理权一方当事人承担举证责任。

在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多代理相关文章

举证责任
举证责任在维权纠纷中由谁承担？

在处理维权纠纷时，一般由主张存在侵权行为的一方当事人承担举证责任。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。依照法律规定推定行为人有过错的，采用举证责任倒置，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。这意味着在某些情况下，主张存在侵权行为的一方当事人可能需要提供证据来证明自己的主张，而如果他们无法证明自己没有过错，那么他们就可能承担侵权责任。在处理维权纠纷时,一般由主张存在侵权行为的一方当事人承担举证责任。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。依照法律规定推定行为人有过错的，采用举证责任倒置，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。侵权责任与举证责任：依法推定行为人过错时的责任归属侵权责任与举证责任是民事诉讼中的重要概念。侵权责任指的是行为人因过错侵害他人权益而应当承担的法律责任，而举证责任则是指在民事诉讼中，被告应当提供证据证明自

2023-09-03

78人看过
解除劳动合同
因解除劳动合同产生争议由谁承担举证责任

因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的,由用人单位对决定所依据事实负举证一、劳动仲裁劳动者需要提供什么证据一、劳动仲裁一般需要提交如下证据：1、劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;4、劳动者工资发放的证明：如，《工资条》、《银行打卡记录》等;5、劳动者具体工作时间的证明：如，《考勤表》、《考勤记录》等;6、劳动者离职方面的资料：如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。二、法律规定有些证据必须用人单位提供，用人单位不提供，就要承担不利后果：1、.在确认劳动关系争议中，用人单位负以下举证责任：工资支付凭证

2023-02-19

454人看过
劳动纠纷
劳动争议诉讼如何举证,怎么对劳动纠纷举证

一、劳动争议诉讼如何举证诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。1、一般举证范围(1)劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期。(2)劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。(3)当事人是公民的应提供居民身份证明;是法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。2、因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围：(1)企业开除、除名、辞退职工的决定通知等。(2)按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。(3)职工违章违法的有关证据材料等。(4)职工的工资、奖金收入情况等。(5)涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。3、追索劳动报酬的举证内容提

2023-04-28

430人看过
医疗纠纷
责任方面，医疗纠纷争议需要承担举证责任吗

医疗纠纷诉讼医院应当承担举证责任。《民事诉讼证据规则》第四条下列侵权诉讼，按照下列规定承担举证责任：（一）新产品制造方法发明专利造成的专利侵权诉讼，由制造相同产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任；（二）高度危险作业造成损害的侵权诉讼，由加害人对受害人故意造成损害的事实承担举证责任；（三）环境污染造成的损害赔偿诉讼，由加害人对法律规定的免责事由及其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任；（四）建筑物或者其他设施、建筑物上的搁置物、悬挂物倒塌、脱落、坠落造成损害的侵权诉讼，由所有人或者管理人对其无过错承担举证责任；（五）饲养动物造成损害的侵权诉讼，由动物饲养人或者管理人对受害人有过错或者第三人有过错承担举证责任；（六）因缺陷产品造成损害的侵权诉讼，由产品生产者承担法律规定的免责事由；（七）因共同危险行为造成损害的侵权诉讼，由实施危险行为的人对其行为与损害结果之间不

2023-08-08

475人看过

举证责任
【劳动法须知】劳动争议案件的举证责任

民事领域的举证责任,又称证明责任,对于举证责任的含义,从法学理论上主要有行为责任说、双重含义说和危险负担说三种界定。在我国的诉讼实践中,主要是采取双重含义说来定义举证责任的,即举证责任是指当事人对于自己提出的主张,有提出证据并加以证明的责任。如果当事人未能尽到上述责任,则有可能承担对其不利的法律后果。北京时开劳动纠纷律师认为，举证责任的基本含义包括如下两个层面:(1)行为意义上的举证责任,即当事人对于自己提出的主张,有提出证据并且予以证明的责任。(2)结果意义上的举证责任,即当事人对于自己提出的主张不能提供证据或不能予以证明的,应当由该当事人承担因此而产生的不利法律后果的责任。对于劳动争议案件中举证责任的分配问题,《民事诉讼法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等司法解释对举证责任分配原则或

2023-04-25

221人看过
举证责任
在本案中被告应当负举证责任纠纷

[案情]A建筑公司中标取得了业主为B单位的项目承建权，在征得B单位同意的情况下,A把承包项目中的一部分非主体工程E分包给了C工程公司。在C工程公司施工过程中A建筑公司对C工程公司上报的工程量的相关签证单拒绝签字确认，C工程公司完成了一部分工程后与A建筑公司达成解除工程施工合同的书面协议，但双方对C工程公司已完成的工程量及计价未达成一致意见。A建筑公司又把C工程公司未完成的部分分包给了D道桥公司。C工程公司退场后，向人民法院起诉，要求A建筑公司支付所欠工程款。[分歧]对本案，审判人员存在两种观点：一种观点认为，原告C工程公司只举出了证据施工合同、解除合同的协议和由C工程公司自行编制的工程量清单。这些证据只能证明C工程公司与A建筑公司有工程承包合同关系，不能证明其所完成的工程量。所以根据民事诉讼“谁主张，谁举证”的举证规则，法院应当驳回原告C工程公司的诉讼请求。另一种观点认为，本案应当由被告A

2023-06-08

171人看过
举证责任
公诉案件中证明责任与举证责任如何承担

我国现行法律并无明示性条款直接规定公诉案件证明责任的分配原则，但通过对法条的解读和实践中的作用，形成了一些获得普遍认可的规则安排。具体包括：举证责任在原则上是由公诉方承担证明责任。我国目前的刑事诉讼实行的是国家追诉主义，由检察机关代表国家向法院提起公诉，主张追究被告人的刑事责任。我国在1996年《刑事诉讼法》修改时明确规定“未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪”，从实际上确立了无罪推定的司法导向，强化了公诉方的证明责任。有原则就有例外，一般认为，当被告方为了否定公诉的事实主张而提出具有积极辩护意义的事实主张时，证明责任转移到被告方。如果被告人提出自己没有作案时间，那么其必须提供相应的证据，否则法庭将不予采信。在巨额财产来源不明的案件中，被告方需负证明其财产来源合法的责任，否则将承担被定罪的法律后果。一、民事诉讼法谁负交通事故的举证责任：在《交通事故中的证据分类和注意事项》一文中，就

2023-03-06

91人看过
举证责任
当事人在侵权诉讼中如何分担举证责任

（一）因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼，由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任；（二）高度危险作业致人损害的侵权诉讼，由加害人就受害人故意造成损害的事实承担举证责任；（三）因环境污染引起的损害赔偿诉讼，由加害人就法律规定的免责事由及其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任；（四）建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落致人损害的侵权诉讼，由所有人或者管理人对其无过错承担举证责任；（五）饲养动物致人损害的侵权诉讼，由动物饲养人或者管理人就受害人有过错或者第三人有过错承担举证责任；（六）因缺陷产品致人损害的侵权诉讼，由产品的生产者就法律规定的免责事由承担举证责任；（七）因共同危险行为致人损害的侵权诉讼，由实施危险行为的人就其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任；（八）因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为

2023-06-13

221人看过

举证责任
劳动关系双方当事人如何解决劳动争议

1.协商(和解)(1)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。(2)经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及的对争议事实的认可，除外。2.调解(1)调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生，企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。(2)调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效。生效的调解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。a.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的

2023-04-05

86人看过
用人单位
用人单位的举证责任与劳动争议案件

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。同时，考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，劳动者一般无法取得和提供，因此对用人单位提供证据又作出了特别规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供人单位不提供的，应当承担不利后果。这一规定再次明确和扩大了用人单位的举证责任，减轻了劳动者的举证责任。劳动争议中用人单位关于规章制度的的举证责任《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。《劳动合同法》第四条第四款规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或

2023-07-03

147人看过
签订劳动合同
签订劳动合同应当由谁承担举证责任

签订劳动合同时由哪一方承担举证责任实行谁主张谁提供证据的原则在案件中举证责任的分配。举证责任，又称举证责任，是指当事人有责任提供证据证明其主张劳动争议调解和仲裁法，第6条原则上规定了当事人在劳动争议仲裁中的举证责任。明确了“发生劳动争议时，当事人有责任为自己的主张提供证据”的“谁主张、谁提供证据”的一般原则，明确了“与争议事项有关的证据属于用人单位控制和管理”的强制分配原则，根据《劳动法》第16条第2款规定，“劳动合同文本由雇主和雇员分别持有”，雇主应提供“提供具体证据的责任人”和“谁控制管理、谁提供证据”，劳动合同不仅由雇主管理，而且由雇员管理。因此，“谁控制管理，谁提供证据”的强制分配原则不适用于本案。本案应适用“谁主张，谁提供证据”的一般原则。此外，关于民事诉讼证据的几项规定规定：“在合同纠纷案中，主张建立合同关系并使其生效的一方应就订立合同的事实和合同的效力承担举证责任；要求变更、

2023-05-07

148人看过
举证责任
谁承担诉讼中劳动合同的举证责任？

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。同时，考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，劳动者一般无法取得和提供，因此对用人单位提供证据又作出了特别规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。这一规定再次明确和扩大了用人单位的举证责任，减轻了劳动者的举证责任。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。举证责任的一般原则是“谁主张，谁举证”。但任何原则都有例外，在举证责任分配方面，需要考虑当事人举证的能力，以及举证的可能性和现实性。在劳动争议案件中，用人单位出于强势地位，劳动者普遍处于弱势地位，很多证据都在用人单位的掌控之

2023-06-24

94人看过

保证人
在借贷合同纠纷中保证人怎么承担责任

保证人分为一般保证人和连带把证人。在借贷合同中，一般保证人只有在债务人无力偿还或者强制执行不能的情况下来替债务人偿还债务；而连带保证人则无论在何种情况下均需承担偿还债务的责任，即使债务人有能力偿还，债权人也可以只要求保证人还款。当然，无论是一般保证人还是连带保证人，在偿还借款后，均有权要求债务人返还。一、小王欠人钱有钱却不还款保证人小李能拒绝帮他还款吗欠人钱有钱却不还款，保证人是一般保证的，则可以拒绝帮他还款，如果保证人在保证合同中约定对债务承担连带责任，则属于连带责任保证，债务人没有按时偿还债务的，债权人可以要求债务人偿还债务，也可以要求保证人承担保证责任。二、债权人能直接向保证人要钱吗如果保证人提供的是一般保证，在债务人无法按时偿还债务时，债权人可以向法院起诉债务人，保证人将在其保证的范围内偿还债务人无法偿还的部分。如果保证人提供的是连带责任保证，在债务人无法按时偿还债务时，债权人可直

2023-03-04

235人看过
仲裁委员会
不同劳动争议纠纷举证内容

发生劳动争议纠纷时，劳动者索赔时需要提交相关证据才可以有效的获赔。北京劳动争议咨询中心专业律师结合办案经验针对不同劳动争议案件中的举证内容总结如下：一、劳动争议案件一般举证内容1.劳动仲裁委员会的裁决书。2.劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。3.劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇用关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当事人其他协议。二、因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证内容：1.企业开除、除名、辞退职工的决定、通知。2.按企业内部规章制度处罚的，应提供相应的规章制度。3.职工违章违纪的有关证据材料。4.职工的工资、奖金收入情况。5.涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。6.涉及住房补贴费的，分房单位须提供分房日期及住房补贴费的具体数额及必须服务期限等。三、追索劳动报酬的举证内容：提供劳动起止日期、所欠劳动报酬

2023-06-04

431人看过