劳动合同不续聘需要一个月的代通知金吗，劳动合同有什么作用？-法师兄

劳动合同不续聘需要一个月的代通知金吗，劳动合同有什么作用？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 10:10:24 274 人看过

一、劳动合同不续聘需要一个月的代通知金吗

劳动合同不续聘不需要一个月代通知金的，劳动合同到期，用人单位不续签，应该提前30天通知劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

二、劳动合同有什么作用

劳动合同的作用有：

1.劳动合同是建立劳动关系的基本形式，劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定。

2.劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段，通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。

3.劳动合同有利于避免或减少劳动争议，劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。

三、劳动合同的类型有哪些

劳动合同的类型有：

1.固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

2.无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致的，可以订立。

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