端午节与派出所上班的疑问-法师兄

端午节与派出所上班的疑问

来源：互联网时间： 2023-07-07 05:00:18 341 人看过

端午节法定节假日是休息的。公安局可能会有值班人员的，有一部分人需要上班的。公安局执行的全国统一的作息时间，星期六和日除值班人员外休息，因此，你要办身份证须在周一到周五上班时间内（早8点到12点，下午2点到6点）。派出所周六周日除了值班人员外均不上班。

端午节上班工资怎么给

用人单位安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）

（四）劳动节，放假1天（5月1日）

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）

《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。公安局属于国家机关，法定节假日除留有正常值班外，其他人员正常休息。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

法律综合知识
法院端午节上班吗

一、法院端午节上班吗端午节是法定的假日。时间为一天。端午节后第二天法院就可以上班。如果遇星期六和日，顺延。二、端午节简介每年农历五月初五是端午节，它是中华民族古老的传统节日之一。端午也称端五，端阳。此外，端午节还有许多别称，如：午日节、重五节，五月节、浴兰节、女儿节，天中节、地腊、诗人节、龙日等等。虽然名称不同，但总体上说，各地人民过节的习俗还是同多于异的。过端午节，是中国人二千多年来的传统习惯，由于地域广大，民族众多，加上许多故事传说，于是不仅产生了众多相异的节名，而且各地也有着不尽相同的习俗。其内容主要有：女儿回娘家，挂钟馗像，迎鬼船、躲午，帖午叶符，悬挂菖蒲、艾草，游百病，佩香囊，备牲醴，赛龙舟，比武，击球，荡秋千，给小孩涂雄黄，饮用雄黄酒、菖蒲酒，吃五毒饼、咸蛋、粽子和时令鲜果等。

2023-05-10

68人看过
劳动者
端午节医院上班吗

根据我国法律规定，端午节不上班，但是会有值班人员。一、消控室值班制度单位应建立消防控制室值班制度，应明确值班人员的职责，实行每日24小时专人值班，值班人数应不少于2人。消防控制室值班人员应经消防部门培训合格后持证上岗。值班人员按时交接班，做好值班记录以及消防巡查、发现问题处置、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。发现消防设施运行故障问题时，应及时采取措施并报告主管负责人。非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。二、国家法定节假日工资有哪些三倍工资我国法律规定，在法定节假日安排加班的应该有三倍工资，法定节假日包括有：元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节；只针对部分公民的节假日：妇女节、青年节，儿童节、中国人民解放军建军纪念日，少数民族按照各该民族习惯规定放假日期。三、端午节监考有三倍工资吗有的，因为端午节属于国家法

2023-06-19

485人看过
工资
端午节上班怎么算

一、端午节假日安排端午节放假安排5月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日5月28日(星期日)公休5月27日(星期六)公休调至5月29日(星期一)5月27日(星期六)照常上班。二、端午节上班加班费计算方法1、加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日。2、加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间。法定节假日加班规定1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。3、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。4、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。三、高速免费通行的节日高速免费时间为春节、清明节、劳动

2023-06-20

265人看过
工资
快递端午节上班吗

快递公司节假日是不休息的，他们内部实行的是轮休制度。当然并不是每个快递公司都不放假，小型加盟的快递公司会视特殊情况，适当安排一些员工休息，派小部分人值班。签收快递包裹的注意事项1、拿到货物后可以先要求先验货再签收。除非卖家或寄件人寄件是在快递单上写有不可拆包验货(一般快递单印有：不可开箱验货，可验货不可拆内包装，可拆内包装不可试用，可开箱验货和试用)很多人不知道这个，所以大部分快递员不会同意，因为怕您验货延误其派送其他货物时间(应为快递员主要靠，这派件票数和收揽快递拿工资)2、如果以上无法进行，那么您可以先正常签收，签字后单子拿在手里(非常关键)暂时不给快递员，然后要求他将商品给您验货。这个时候因为您已经签收了，所以快递员没有理由不让您验货。3、如果验货后没问题，可以把单子交给快递员，交易成功。4、检查后若是发现有问题，请用笔划掉签名，并打电话告诉我们，然后将商品封好，交给快递员处理。5、

2023-05-30

492人看过

劳动者
端午节邮政上班吗

一、端午节邮政上班吗邮政储蓄银行正常的上班时间表如下：全年365天，天天营业。周一到周五：上午8点半到下午5点，中午会关闭部分窗口;周六周日是从上午9点半到下午4点，不提供对公业务办理。双休日、节假日各营业网点照常营业，储蓄业务和个人业务正常开展，营业时间按照节假日营业时间安排。双休日、节假日邮政储蓄银行机关和管理人员放假，不开展公营业务。二、法定节假日加班工资节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日工资计算劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是，在计算法定节假日加班工资时，却不能将正常工资抵消加

2023-05-29

352人看过
劳动者
端午节周六上班吗

一、端午节周六是否要上班周六是放假的。端午节是法定节假日，是应该休假的，如果端午节加班是按照法定节假日的工资计算方法来计算加班工资的，也就是三倍工资，如果是在周六加班，那么属于休息日加班，需要支付双倍工资。二、端午节加班工资计算方法用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资;1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。经批准实行不定时工作

2023-05-29

414人看过