1、竞业禁止的补偿标准有哪些规定?竞业禁止是通过在一定程度上限制劳动者自由择业的权利来保护商业秘密的一种手段,限制的对象包括在职职工和离职职工。对于在职员工来说,竞业禁止是一种隐含的法律义务。对于离职员工来说,必须来自竞业禁止协议的订立,而竞业禁止协议的签订通常以用人单位支付一定数额的补偿金为代价。根据《劳动合同法》第三十二条第二款规定,用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并同意在劳动合同终止后的竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。我们认为,劳动合同终止或者解除后同意给予劳动者经济补偿是法律的强制性规定,法律对当事人约定的经济补偿的支付时间作出了强制性规定。二是我国劳动法律法规对竞业禁止的补偿标准和支付方式没有明确规定,只有司法解释予以支持。因此,当事人可以约定经济补偿的支付标准和方式。没有约定或者约定不明确的,适用司法解释。
关于支付标准只有司法解释,但法律中没有明确规定。
根据我国劳动争议案件审理的相关司法解释,当事人在劳动合同或保密协议中约定竞业禁止,但不同意在劳动合同终止后给予劳动者经济补偿,劳动者履行竞业禁止义务,要求用人单位履行劳动合同,劳动者应当支付劳动合同终止前12个月平均工资的30%。
在实际操作过程中,建议咨询公司的专业意见和专业律师律师网从而最大限度地保护自己的合法权益,保护自己的利益。如果有什么你不知道的。你也可以找到相关的法律来解决这个问题。
-
竞业禁止补偿的标准是什么
165人看过
-
竞业禁止协议的赔偿标准
116人看过
-
竞业禁止协议赔偿标准
108人看过
-
竞业禁止的补偿比例是多少?竞业禁止的赔偿规定是什么
346人看过
-
竞业禁止的补偿金标准
181人看过
-
竞业禁止补偿金的标准
470人看过
合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
-
竞业禁止的赔偿标准是什么?湖南在线咨询 2022-06-30对于应支付多少的补偿费用,根据每个劳动者和用人单位情况不同而不同,法律上也没有明确的数额标准。在实践中,一般可以按照上一年度年收入的12或者23。补偿费的支付方式可以一次付清,也可以分次付清,可以在在职时给付,也可以离职时给付。如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第17条规定:竞业禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的23。 竞业禁止协议没有约定
-
竞业禁止赔偿的赔偿标准是什么?云南在线咨询 2022-11-041、以商业秘密被侵害遭受的实际损失作为赔偿额。如商业秘密被泄露后客户的丢失,导致应当签订的合同没有履行,为此造成损失的赔偿额。 2、以违约人违反约定所获得的全部收益作为赔偿额。比如原先约定好的合作方,被违反竞业限制约定的员工挖走,因此给原公司带来的利益损失。 3、以被擅自公开的商业秘密的全部价值作为赔偿额。因员工违约造成某个商业秘密完全公开,该商业秘密的全部价值即为赔偿损失的依据。并且商业秘密的全
-
竞业禁止的赔偿金标准是什么内蒙古在线咨询 2022-11-12竞业禁止的补偿金标准是对于应支付多少的补偿费用,根据每个劳动者和用人单位情况不同而不同,法律上也没有明确的数额标准。在实践中,一般可以按照上一年度年收入的二分之一或者三分之二。
-
竞业禁止费用的赔偿标准是什么?四川在线咨询 2023-03-29对于应支付多少的补偿费用,根据每个劳动者和用人单位情况不同而不同,法律上也没有明确的数额标准。在实践中,一般可以按照上一年度年收入的1/2或者2/3。补偿费的支付方式可以一次付清,也可以分次付清,可以在在职时给付,也可以离职时给付。
-
违反竞业禁止赔偿标准是什么山东在线咨询 2022-06-031、以商业秘密被侵害遭受的实际损失作为赔偿额。如商业秘密被泄露后客户的丢失,导致应当签订的合同没有履行,为此造成损失的赔偿额。 2、以违约人违反约定所获得的全部收益作为赔偿额。比如原先约定好的合作方,被违反竞业限制约定的员工挖走,因此给原公司带来的利益损失。 3、以被擅自公开的商业秘密的全部价值作为赔偿额。因员工违约造成某个商业秘密完全公开,该商业秘密的全部价值即为赔偿损失的依据。并且商业秘密的全