国家机关工作人员、企业事业单位职工符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天，且保持国家机关工作人员、企业事业单位女职工婚假、产假和男方护理假不变。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

国家如何界定独生子女

普通家庭的独生子女父母认定：

独生子女父母是指《湖北省推行计划生育的试行规定》实施之日（1979年9月20日）起，只生育一个子女（实施之日子女年龄未超过14周岁），尚有生育能力（女方在49周岁以内）而不再生育，按规定领取《独生子女证》或《独生子女父母光荣证》的夫妻。

具体包括：夫妻双方只生育一个子女并领取《独生子女证》的；夫妻双方生育两个或两个以上子女，因子女夭折只剩一个子女，尚有生育能力而不再生育并办理《独生子女证》的；因丧偶、离婚形成的单亲家庭，在丧偶、离婚前只生育过一个子女并领取了《独生子女证》的；依法收养一个子女（符合政策生育的）后不再生育并领取《独生子女证》的。

再婚家庭的独生子女父母认定：

再婚前双方均未生育过子女，再婚后只生育一个子女并领取了《独生子女证》的；一方只生育过一个子女，离婚后（或丧偶时）依法由其抚养，另一方未生育过子女或只生育过一个子女离婚时依法由对方抚养，双方再婚后不再生育并原已领取了《独生子女证》的；再婚前双方或一方只生育过一个子女且未由其抚养，现家庭无子女，不再生育并原已领取《独生子女证》的。

双方离婚（丧偶）重组家庭，各带有一个孩子，先退休后重组家庭的，可享受计生奖励政策；先重组家庭后退休的，不享受此政策。

《中华人民共和国人口与计划生育法》

第一条为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族繁荣与社会进步，根据宪法，制定本法。

第二条。我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策。

国家采取综合措施，调控人口数量，提高人口素质，推动实现适度生育水平，优化人口结构，促进人口长期均衡发展。

国家依靠宣传教育、科学技术进步、综合服务、建立健全奖励和社会保障制度，开展人口与计划生育工作。

第三条。开展人口与计划生育工作，应当与增加妇女受教育和就业机会、增进妇女健康、提高妇女地位相结合。