法院是否同意按照退休工资的规定的比例来确定生活费?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-13 08:25:01 135 人看过

是的,必须要留生活费。

根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第五条人民法院对被执行人下列的财产不得查封、扣押、冻结:

(二)被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用。当地有最低生活保障标准的,必需的生活费用依照该标准确定。

退休工资每月什么时候发

一般来说,退休金是在每个月10号发放,社保局会在当天将应发放的退休养老金划拨到退休人员的银行账户上。但值得一提的是,有些地方退休金约定的养老金发放日期并不一致,目前并没有统一发放时间,要以地方规定为准。如果想了解退休金发放时间,也可以致电联系当地社保局,这样就可以清楚当地一般是每月几号发放退休金。但可以肯定的是,退休金不会拖欠发放,只是时间问题。

《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》

第二十条查封、扣押、冻结被执行人的财产时,执行人员应当制作笔录,载明下列内容:

(一)执行措施开始及完成的时间;(二)财产的所在地、种类、数量;

(三)财产的保管人;

(四)其他应当记明的事项。执行人员及保管人应当在笔录上签名,有民事诉讼法第二百二十四条规定的人员到场的,到场人员也应当在笔录上签名。

第三十一条有下列情形之一的,人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定,并送达申请执行人、被执行人或者案外人:

(一)查封、扣押、冻结案外人财产的;(二)申请执行人撤回执行申请或者放弃债权的;(三)查封、扣押、冻结的财产流拍或者变卖不成,申请执行人和其他执行债权人又不同意接受抵债的;(四)债务已经清偿的;

(五)被执行人提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结的;

(六)人民法院认为应当解除查封、扣押、冻结的其他情形。解除以登记方式实施的查封、扣押、冻结的,应当向登记机关发出协助执行通知书。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月13日 00:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 非法集资返还比例是否有明确的规定
    一般像非法集资这种犯罪活动,涉及领域较为广泛,受害者人数众多,涉案金额也非常大,因此,公安机关在破获非法集资缴纳非法所得以后,不可能将所获得来的非法所得,全部按照当初受害者投资的数额全数返还的。因此有一部分受害者最关心的一个问题就是,非法集资返还比例是否有明确的规定?一、非法集资返还比例是否有明确的规定?通常是按照集资人出资款的数额占整体集资款的比例来退还。非法集资案件多年处置情况来看,涉案资金发还比例极低,基本在10%-30%之间,有的案件可能更低,基本称得上血本无归。1、案发地人民政府组织有关成员单位成立专案组(或工作组)。2、按照案件的实际情况组织对非法集资活动的取缔和公告的发布工作。3、对集资群众身份、集资数额等进行逐笔登记,掌握案件的集资总人数、集资总金额、已返金额和未返金额等情况。4、专案组对涉案企业(个人)的债权清收、资产保全,以及对涉案资产通过公开拍卖的方式进行变现,用于集
    2023-04-17
    164人看过
  • 按照劳动法的规定,兼职工资如何确定?
    工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:1、社会保险费;2、劳动保护费;3、福利费;4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费;5、计划生育费用;6、其他不属于工资的费用。算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资出勤天数。《劳动法规定》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:第一款以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实
    2023-07-03
    75人看过
  • 工资是按照什么比例扣税的
    应纳税所得额=月工资薪金收入-社保费、住房公积金应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数扣除标准1600元/月(2008年3月1日起调高为2000元)不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25超过2000元至5000元的部分,税率15%,速算扣除数为125超过5000元至20000元的部分,税率20%,速算扣除数为375超过20000元至40000元的部分,税率25%,速算扣除数为1375超过40000元至60000元的部分,税率30%,速算扣除数为3375超过60000元至80000元的部分,税率35%,速算扣除数为6375超过80000元至100000元的部分,税率40%,速算扣除数为10375超过100000元的部分,税率45%,速算扣除数为15375。法律规定:《中华人民共和国个人所得税法实施
    2023-04-30
    127人看过
  • 最新的退休涨工资按什么比例上调的
    在最新的政策文件中,对提高养老金标准进行了明文规定,主要是按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。此外,城乡居民基本养老保险基础养老金领取人数也有所增加。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。一、养老金多少和什么因素有关?退休时领取养老金的多少,主要取决于两个因素:一是职工在职期间缴费基数的高低,二是缴费年头的长短。也就是说,缴费基数越高、缴费时间越长,退休后养老金拿的就多。各省的缴费基数一般都不同,就拿天津市来说,养老保险缴费比例为28%,其中20%由单位缴纳,8%由个人缴纳。这个比例每个人都是一样的,无
    2023-02-13
    400人看过
  • 法院按出资比例处理增值后的房产是否正确
    首先要看该房产是否属于夫妻共同财产和有无约定。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产;夫妻对共同财产,有平等的处理权。若房产被认定为夫妻共同财产,按出资比例处理增值后的房产是对一方婚前单独出资购买,婚后共同出资偿还贷款的处理,如此处理是有正确性的。房产增值税如何征收增值税的计算公式:应纳税额=增值额适用税率-增值额速算扣除系数。增值税的征收方式:第一步,核定征收,按照转让二手房交易价格全额的1%征收率征收,这种模式类似于目前的个人所得税征收方式。第二步,减除法定扣除项目金额后,按四级超率累进税率征收。《民法典》第一千零八十七条规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,
    2023-07-27
    474人看过
  • 社保缴费比例退休工资
    养老保险缴费时间越长,退休金领取的就会越多。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。一、城镇职工养老保险补缴15年能领多少钱一般来说,养老保险可以补缴,应该是男满60周岁女满55周岁,才可一次性补缴15年。男满45周岁女满40周岁,可进行补缴,补缴年限自定但不得超过10年;所以是只有距离退休还剩15年及少于15年的人才可以补缴,到退休年龄才可以一次性补缴15年。养老金包括基础养老金与个人账户养老金两种。1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定)。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60
    2023-06-25
    217人看过
  • 离婚抚养费是按照基本工资的比例吗
    在涉及到离婚协议中的子女抚养费用问题时,不能仅仅根据单一的基本工资比例来进行估算确定。事实上,我们应该全面地考虑到子女的实际需求、父母双方的经济负担能力以及当地的实际生活水平等多方面的因素。若存在稳定的收入来源,那么抚养费用通常可以按照其每月总收入的20%至30%的比例来支付。然而,当父母需承担两个或更多子女的抚养责任时,抚养费的比例则可适度提高,但一般情况下不应超过每月总收入的50%。至于那些没有固定收入的家庭,抚养费的具体金额则可以参考当年的总收入或者同行业的平均收入,并参照上述比例来进行确定。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收
    2024-08-18
    136人看过
  • 退休金何时领是正确的?按照规定社保多少岁领退休金
    一、退休金何时领是正确的?按照正常的法定退休年龄,在法定退休年龄生日的当月去申请办理退休,那么这样的话,在第2个月开始就可以正常领取退休金的待遇,只要自己符合累积养老保险的缴费年限达到15年以上,那么都可以正常领取退休金待遇。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间,缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限,是计发社会保险待遇的依据之一。它不同于连续工龄,但二者在时间上有一定的承袭关系。退休金一般都是国家财政或地方财政列支,而养老金是由社会保险资金列支的。加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员,不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费;参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。退休金是退休人员的生活保障,工人退休金按照工龄进行发放。每工作一年100元,以此类推工龄10年的退休金是100
    2024-03-17
    89人看过
  • 职工按规定休年休假企业扣发其工资是否正确?
    职工按规定休年休假企业扣发其工资是否正确?职工按规定休年休假企业扣发其工资是否正确?根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应依法支付劳动者工资”。第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度”。可见,法定休假日用人单位支付劳动者工资,是从劳动报酬方面对劳动者休息权利的一种保护。凡是国家和地方政府规定有关劳动者可放假休息或参加庆祝活动的,用人单位应照发工资。职工按规定休年休假企业扣发其工资是否正确?职工按规定休年休假企业扣发其工资是否正确?
    2023-06-10
    413人看过
  • 按照工资比例缴纳社保费用
    (1)养老保险:单位20%,个人8%;(2)医疗保险:单位8%,个人2%;(3)失业保险:单位2%,个人1%;(4)工伤保险完全是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳;(5)生育保险也都是由企业承担的,一样约1%,不需要个人去交。企业不按实际收入缴纳社保公司没有按照劳动者的实际月工资缴纳社会保险费是违法行为,根据法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。如果公司不按实际收入缴社保,劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获
    2023-07-19
    483人看过
  • 公积金的缴纳比例是按照工资的多少来计算的吗?
    公积金占工资的最低缴存比例各为5%,最高比例为12%,有条件的城市,可以适当提高缴存比例,一般为8%-12%。不过具体的缴存比例应该由住房公积金管理委员会进行拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。如果是个体工商户或者是自由职业人员,他们住房公积金的月缴存基数原则上可以按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。住房公积金比例规定是多少住房公积金比例,根据住房公积金缴存比例的通知,住房公积金由单位缴存和职工缴存两部分组成,但是各自缴存的最低比例不低于员工工资的5%,最高缴存的比列原则上不高于员工工资的12%,详细的标准由用人单位所在地根据当地的实际情况决定。一般情况下单位缴纳的比例是统一的,个人缴存的比例通常与公司缴存的比例相同。《住房公积金管理条例》第十八条:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存
    2023-07-21
    202人看过
  • 按照规定退休要劳动合同吗?
    按照规定退休要劳动合同吗?劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函明示:关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施,优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员,其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。以上一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的,与用人单位不建立劳动关系,双方不签订劳动合同,而是订立聘用协议,双方关系为劳动合同关系。律师提醒:用人单位聘用已享受养老保险的离退休人员,由于离退休人员年龄偏高,在实际工作中发生意外的概率可能更高。因为双方之间的关系不是劳动关系,而是劳务关系,一旦发生意外,单位需要承担人身损害赔偿的风险。所以,建议用人单位在
    2023-04-29
    433人看过
  • 法律是如何规定退休工资的
    《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。"新的退休规定1.基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从
    2023-03-17
    115人看过
  • 公积金是按照工资的多少比例交
    一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的。也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用,并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况,适当的降低公积金的缴存比例,不过法律中要求降低缴存比例的,最低不能低于5%。需要注意的一点是,新参加工作或新调入单位的职工,其住房公积金的月缴存额,按照职工本人当月工资计算。而每月住房公积金的缴纳金额由职工住房公积金的缴纳金额和单位住房公积金缴纳金额两部分组成。住房公积金的缴纳比例是多少单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说,住房公积金缴纳比例只有最低限制,上不封顶。但是,财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定,单位和个人分别在不超过职工
    2023-08-11
    125人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 所以赔偿费用比例是否按照交警定的责任比例来
      江西在线咨询 2022-10-27
      问交警,希望我的回答能够为你提供帮助
    • 退休的按照什么规定计算工资
      江西在线咨询 2022-10-12
      第部分是基础工资,第二部分是生活的津贴。基本工资按照职称职务的级别确定。生活的津贴,国家全额拔款的单位按基础工资的30%发给,自筹资金单位按基础工资的40%发给。
    • 医药费的赔偿是按比例来算还是按照定额来算
      江苏在线咨询 2022-10-10
      起诉状里事实理由部分应当写明全部的医药费用是多少,交通事故的责任认定情况,在诉讼请求部分写请求对方支付全部的医疗费,具体的医疗费承担事由法院综合全案做出判决的,不需要你事先自己计算,不过因为关系到案件受理费用,也不要写的过分虚高,建议实事求是就好。
    • 年休假是按照社会工龄还是按照生活费算的
      辽宁在线咨询 2022-11-15
      年休假是按照社会工龄算,根据相关法律规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
    • 法院强制执行工资比例一般来说是怎样确定的
      吉林省在线咨询 2022-07-27
      根据《中华人民共和国民事诉讼法》申请执行公民应在判决生效后2年内,过期后不予受理。一些关于执行期限的规定是: (1)你申请执行后:法院应在7日内审查你的申请是否符合条件并给予你答复,受理后应在3日内向被执行人发出执行通知,在执行通知中会给被执行人指定一个时间段来履行判决,如果超过了执行通知指定的时间对方还不执行判决:就会采取强制执行措施。 依据是:(`1)《民事诉讼法》第二百一十六条:“执行员接到