在实践中，大股东控制公司，侵害小股东利益、未进行股东分红的情形时常存在。当出现这些损害小股东利益的情形时，若无法协商妥善处理的，小股东是否可以解散公司呢？事实上，小股东能否解散公司，主要看是否满足解散公司的条件。

小股东可要求解散公司的3大情形

按照公司法的规定，小股东可以主动要求解散公司的情形，主要有以下三种情形：

1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。

公司设立，必须有公司章程的，而公司章程往往对公司营业期限，公司解散事由等诸多事宜，都有相关的规定，当期限届满或解散事由出现后，小股东就可以要求解散公司了。

只是经股东会议或股东大会表决，是可以对公司营业期限和解散事由进行修改，使得公司不被解散的。

但是如果小股东对该项决议投反对票的，可以要求公司以合理的价格回购股权。

2、股东会或股东大会决议解散。

小股东要是认为公司损害其利益的，可以要求召开股东会或股东待会来表决是否解散公司，但实践中，这往往是行不通的。小股东的股权小所以表决权也小，要是大股东反对的话，根本无法通过解散公司的协议，除非诸多小股东抱团，且股权比例足够通过解散公司的决议。

3、诉请法院强制解散公司。

按照公司法的规定，股东到法院起诉要求解散公司的，应该满足以下条件：

（1）公司经营管理发生严重困难；

（2）继续存续会使股东的利益遭受重大损失；

（3）通过其他途径不能解决；

（4）提起公司解散诉讼的股东必须单独或者合计持有超过公司全部表决权的百分之十以上。

而所谓“发生严重困难”，按照公司法解释二的规定吗，是指：

（1）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；

（2）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的；

（3）公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的；

（4）经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。

所以，小股东是可以要强求解散公司的，当必须要符合上述的情形。如果仅仅是因为小股东利益受损的，是不能要求解散公司的，应该通过其他法律途径维权追偿。倘若情况复杂，或自身利益受损严重的，建议最好找个公司法律师协助处理，有利于维权追偿。