根据《工伤保险条例》第14条,如果船员与航运公司有正常的劳动合同关系,船东无需支付船员在海难中死亡的赔偿金,如果员工有下列情况之一,则应认定为工伤:
(1)他在工作时间和工作场所因工作原因而受伤
(2)在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或最后工作时因事故受伤
(3)在工作时间内和工作场所遭受暴力和其他意外伤害
(4)患有职业病
(5)因工作受伤或在外出途中意外失踪
(6)在上下班途中因机动车事故受伤
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
第十七条职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,其所在单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。因特殊情况,用人单位未依照前款规定申请工伤认定的,经劳动和社会保障行政部门同意,可以适当延长申请期限,工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一年内或诊断、处理之日起一年内,直接向用人单位所在地总体规划区劳动和社会保障行政部门申请工伤认定职业病的鉴定根据本条第一段,省劳动保障行政部门应当认定的事项,由用人单位所在地划分的市劳动保障行政部门按照属地原则办理。
用人单位未提交劳动保障行政部门认定申请的工伤在本条第一款规定的期限内,劳动者因工死亡的,在此期间按照本条例规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担,其直系亲属应当按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、受扶养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金:
(1)丧葬补助是总体规划区员工上一年度6个月的平均月工资
(二)供养亲属的抚恤金应按照员工本人工资的一定比例支付给提供主要生活来源且在员工因工死亡前无法工作的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每月30%,老人或孤儿每月10%。每名受供养亲属批准的养老金总额不得高于因工死亡员工的生活工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动和社会保障行政部门规定。(三)一次性死亡抚恤金的标准为统筹区职工上一年度48-60个月的平均月工资。具体标准由总体规划区人民政府根据当地经济社会发展情况制定,并报省人民政府,备案的自治区、直辖市
如果残疾员工在停职和保留工资期间因工伤死亡,用人单位未按照本条例规定参加工伤保险的,由劳动保障行政部门责令改正;如果雇主的雇员在未参加工伤保险期间遭受工伤,如果您的情况复杂,雇主应按照本条例规定的工伤保险福利项目和标准支付费用,该网站还提供律师在线咨询服务。欢迎您进行法律咨询
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船舶上的船员是指包括船长在内的船上一切任职人员,例如船长、驾驶员、轮机长、轮机员、电机员等。从事国际航行的船舶的中国籍船员,必须持有中华人民共和国港务监督机构颁发的海员证和有关证书。 ... 更多>
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XX船东与海员间无劳动合同,船员死亡,船东赔偿金怎么计算新疆在线咨询 2022-10-01如果没有签订,出现的,受伤职工仍可以按《》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的
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船员死亡赔偿标准海南在线咨询 2022-03-13需结合实际情况根据责任划分确定,死者是否存在重大过失?船主是否提供必要的安全保障措施?事发时的经过是什么?一般可以先尝试协商解决。按比例赔偿损失。赔偿费用可以参考起诉赔偿项目,需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样,需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。