一、福州职工生育保险转出办理需要什么费用
办理费用:免费
法定时限:受理后20个工作日
承诺时限:及时办理
二、法律依据
《福建省人力资源和社会保障厅关于印发福建省职工生育保险关系转移接续办法的通知》(闽人社文〔2015〕55号)
第二条生育保险关系在本省行政区域内的可以转移接续,职工因正常工作调动或劳动关系改变转移生育保险关系的,用人单位应在三十个工作日内到生育保险经办机构办理相关手续。职工在省内不同统筹地区参加生育保险或生育医疗费统筹的缴费时间,以及原参保地执行生育福利制度的工作时间,统筹区之间应相互认可,关系转移前后符合本办法规定的缴费时间(工作时间)可连续计算。
《中共福州市委机构编制委员会关于市医疗保障管理局主要职责和机构编制问题的通知》(榕委编[2016]42号)将市人力资源和社会保障局承担的全市城镇职工基本医疗保险管理、城镇居民基本医疗保险管理、城乡生育保险管理以及相关基金监管职责划入市医保局。
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福州职工生育保险转出办理多少费用
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生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
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福州办理生育保险都需要哪些材料啊?上海在线咨询 2022-06-18养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。它和商业保险不一样。凡在中国境内企事业单位,均需为员工交纳社会保险(强制性),中国社保实行统筹帐户和个人帐户相结合的办法,即企业按比例交一部分钱,存入统筹帐户,个人交纳一部分存入个人帐户,所有这些钱由政府社保部门管理。社会保险仅有限的保障个人基本健康和生活,不要指望靠他发财,所以说是低水平。
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福州生育津贴办理需要什么条件贵州在线咨询 2022-06-20生育津贴按参保职工生育时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资计发,即企业年度缴费工资总额/企业年度参保总人数/12个月。职工分娩前一年在两个以上单位工作并连续缴纳生育保险费的,在计算生育津贴时,其平均缴费工资根据前后所在单位的缴费工资加权平均计算。女职工符合本省计划生育规定的,按下列条款规定的产假天数,发放生育津贴:(一)女职工正常分娩的,产假90天(其中产前假15天);(二)难产(含剖宫产)的,
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