劳动人事部对《关于改革劳动制度准备情况和有关问题的请示》的复函［失效］-法师兄

劳动人事部对《关于改革劳动制度准备情况和有关问题的请示》的复函［失效］

来源：互联网时间： 2023-06-09 21:54:03 370 人看过

废止理由：适应当时情况，自行失效

铁道部：

国务院办公厅秘书局一九八六年九月二十五日函（办1714号）转来你部《关于改革劳动制度准备情况和有关问题的请示》收悉。经请示国务院同意，现答复如下：

一、关于解决铁路边远地区、县城以外的铁路沿线和铁路流动施工单位职工子女就业难的问题。为了有利于贯彻实施国务院发布的《国营企业招用工人暂行规定》，搞好劳动制度改革，铁路系统招工时，原则上应与其他行业一样，坚持面向社会，公开招收，全面考核，择优录用。考虑到铁路边远地区、县城以外的铁路沿线以及铁路流动施工单位职工子女就业难的实际情况，这些单位招工时，经过全面考核，在同等条件下，可以优先录用本单位职工子女。

二、关于铁路合同制工人退休养老基金的缴纳问题。考虑到铁路点多分散，合同制工人的退休养老基金，可由铁路分局、工程处及相当于这一级的铁路企业统一向当地劳动行政主管部门所属的劳动保险专门机构缴纳。至于已经招用的合同制工人，过去未缴纳退休养老基金的是否补缴问题，可按各省、自治区、直辖市人民政府的规定办理。

三、关于铁路固定职工退休费用统筹问题，原则同意你部提出的意见，铁路固定职工的退休费用，可暂由你部按系统统筹（包括营运部门和直属企业），统筹的具体方案，报经我部和财政部审批后执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

劳动部办公厅对“关于劳动监察中执行劳动部文件有关行政处罚标准问题的请示”的复函
64人看过
地质矿产部、劳动人事部关于地质矿产部门改革劳动制度问题的通知
372人看过
劳动部、人事部关于我国建立职业资格证书制度有关问题的函
206人看过
劳动部关于从农村招工问题的复函
73人看过
对《关于童工问题的请示》的复函
77人看过
劳动部关于铁路运输企业实行新工时制度有关问题的复函
90人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动保险相关文章

总公司
劳动和社会保障部关于海洋石油总公司深化用工与薪酬制度改革请示的复函

中国海洋石油总公司：你公司按照国家关于发展具有国际竞争力的大型企业集团的要求，围绕总公司发展的战略目标，明确了企业劳动用工和工资制度改革的目标与原则，拟定的改革方案和措施，符合国有企业劳动工资制度改革的方向。经研究，原则同意你公司深化用工与薪酬制度改革方案，请你公司按照改革方案的总体要求，认真组织实施，并在实施中注意以下几点：一、抓紧、抓好改革方案的实施工作，精心组织，周密安排，使各项改革措施落到实处，真正建立起员工能进能出、收入能增能减的有效激励机制和约束机制。二、改革中既要着力于制度创新、机制创新，又要积极稳妥。坚持在建立竞争上岗、优胜劣汰的用人机制的同时，妥善处理好富余人员的安置，维护企业稳定和社会稳定。三、坚持效率优先，兼顾公平的原则。既要通过合理拉开收入差距，使工资分配向重要岗位和关键人才倾斜，为企业吸引人才，稳定骨干创造条件，又要考虑职工的承受能力，使新老办法平衡过渡。四、做好

2023-06-09

411人看过
分居
劳动部办公厅关于对劳动行政调配工作中有关问题的答复的函

湖南省劳动厅：你厅询问《关于办理职工调动手续不得收取费用的通知》（劳部发[1995]135号）中所称“劳动行政调配工作”的具体内容应如何理解的问题，经研究，答复如下：劳动行政调配工作是根据政治、经济、国防建设需要，由劳动行政部门具体负责的一项工作任务，主要包括对军队转业干部家属的安置、城镇复员退伍军人安置、西藏工人内调、国家重点建设项目人员配备以及按照政策解决职工夫妻两地分居、老职工身边无子女、因特殊工作需要的人员调动和进行产业结构调整期间的在职职工余缺调剂安置任务等。

2023-04-26

92人看过
保证
劳动部办公厅关于深化待业保险制度改革试点工作的复函

杭州市劳动局：你局《关于杭州市深化待业保险制度改革、扩大待业保险范围的请示》（杭劳就〔1991〕72号）收悉。经研究，原则同意你们的试点意见，请与有关部门共同研究制定具体办法，报市人民政府批准后实施。在试点过程中要认真做好宣传工作，使广大职工了解深化待业保险制度改革，扩大待业保险范围的重要意义，理解和支持这项改革。对试点工作中出现的新情况和新问题，要及时研究解决，不断总结经验，保证试点工作顺利进行。请将试点工作进展情况随时报告我部劳动力管理和就业司。

2023-06-10

417人看过
合同期限
劳动部办公厅对《关于农民轮换工问题的请求》的复函

福建省劳动厅：你厅《关于农民轮换工问题的请示》（闽劳发〔1996〕483号）收悉，经研究，现答复如下：一、关于农民轮换工转为城镇户口合同制工人问题，仍应根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》（1991年国务院令第87号）第二十八条的规定办理。对转为城镇户口的合同制工人，其中连续工作满10年以上的，如果提出订立无固定期限劳动合同，企业应与其签订无固定期限劳动合同。二、关于农民轮换工因合同期满终止劳动合同时回乡补助金的发放问题。企业应按照劳动部、国家计委、能源部发布的《关于完善煤矿农民转换工制度若干>策性意见的通知》（劳力字〔1991〕15号）的规定，支付农民轮换工回乡补助金。三、关于生活补助费计发标准问题。农民轮换工因合同期满终止劳动合同时，企业应按照《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条的规定，支付其生活补助费，即企业应按照农民轮换工在本企业的工作年限，每满一年发给相当

2023-04-22

446人看过

外商投资
劳动部对北京市劳动局《关于外商投资企业行政雇用外籍员工有关问题的请示》的复函

北京市劳动局：你局《关于外商投资企业行政雇用外籍员工有关问题的请示》（京劳仲文字〔1993〕3号）收悉。经研究，函复如下：一、外商投资企业雇用外籍员工或港、澳、台员工必须严格控制。凡中方能够提供的，都应招用中方职工。外商投资企业因特殊需要雇用的外籍员工或港、澳、台员工，必须遵守国家有关规定，除在外商投资企业合同中确定聘任的高级管理人员外，必须经企业所在地区劳动部门批准。二、外商投资企业雇用的外籍员工或港、澳、台员工应向所在地区劳动部门申请领取就业证。三、外商投资企业与其雇用的外籍员工或港、澳、台员工应遵照中国的法律、法规签订劳动合同，合同当事人申请鉴证的，所在地区劳动部门应予鉴证。鉴证时须携带职业签证或就业证。四、外商投资企业与其雇用的外籍员工或港、澳、台员工之间发生劳动争议，凡符合《国营企业劳动争议处理暂行规定》第二条和各省、自治区、直辖市制定的实施细则规定的受案范围的，如当事人申请仲裁

2023-04-22

311人看过
国务院
劳动部办公厅对关于贯彻国务院国发〔1994〕59号文件有关问题的请示的复函

黑龙江省劳动厅：你厅《黑龙江省劳动厅关于贯彻国务院国发〔1994〕59号文件有关问题的请示》（黑劳发〔1996〕200号）收悉，现就有关问题答复如下：《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发〔1994〕59号）中规定的有关破产企业距离退休年龄不足5年的职工，经本人申请可以提前离退休，是指《国务院关于工人退休、退职的暂行规定》（国发〔1978〕104号）第一条第一项规定的退休年龄。对于符合国发〔1978〕104号文件规定的提前退休条件的，可以按国发〔1978〕104号文件第一条第二、三项规定执行，但不能在此基础上再提前5年退休。退休年龄问题涉及到广大职工的切身利益，也涉及到企业的改革和社会的负担，是一个涉及面很广、政策性很强的问题，希望你们在具体执行中严格把握退休条件。

2023-06-09

109人看过
工龄
劳动部工资局关于复退军人和企业改组合并原有工人的工龄计算问题的复函［失效］

山东省莱阳机械厂：一、工人职员过去曾经参加过革命军队工作，转业复员以后，如系回乡参加农业生产，或者暂时没有参加生产的，这一段期间不能计算工龄（包括一般工龄、本企业工龄）。他们原来参加革命军队工作的军龄，应与参加你厂工作的工龄合并计算为本企业工龄。二、企业合并、改组（包括企业性质的改变），原有工人职员仍留企业工作，以及工人职员经组织调动到其他企业工作的，他们在原单位工作的工龄，应该连续计算为本企业工龄。

2023-06-10

316人看过
仲裁委员会
劳动部对《关于破产企业能否成为被诉人的请示》的复函

青海省劳动人事厅：你厅《关于破产企业能否成为被诉人的请示》（青劳人电字〔96046〕号）收悉，经与最高人民法院协商一致，现答复如下：《中华人民共和国企业破产法（试行）》（以下简称《破产法》）第二十四条第一款规定：“人民法院应当自宣告企业破产之日起15日内成立清算组，接管破产企业。……清算组可以依法进行必要的民事活动”。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零一条也做了与上述规定基本一致的规定。根据上述规定精神，企业进入破产清算程序后，可由依法成立的清算组织作为被诉人参加劳动争议仲裁活动。劳动争议仲裁委员会应依据有关法律法规，以及企业与职工解除劳动关系的事实，对企业在破产前解除劳动者劳动关系的行为效力予以认定，不应简单地依据《破产法》第三十五条规定一律认定为无效。

2023-04-22

134人看过

履行职责
劳动部关于国营企业招收工人计划管理问题的复函［失效］

失效日期：1993-02-10陕西省宝鸡市劳动局：来电收悉。现对你们反映的国营企业招收工人中的劳动计划管理问题答复如下：一、审批下达社会招工计划是劳动部门进行社会劳动力管理和职工人数计划管理的重要组成部分，是统筹安排城镇劳动就业、合理使用劳动力的重要保证。国务院《国营企业招用工人暂行规定》（国发〔1986〕77号文件）明确规定：“企业招工工作，应当在地方人民政府的领导下，由劳动行政主管部门负责管理。其主要职责是：审批下达招工计划，执行招工政策，确定招工地区，审查招工简章，对招工工作进行监督和检查。”各级劳动部门要严格按照国务院77号文件要求，认真履行职责，切实加强管理，努力把国营企业的招工工作搞好。二、劳动部门既是综合管理社会招工工作，又是具体管理国营企业劳动计划的职能部门，应切实做好国营企业职工人数计划的管理工作。各级劳动部门应本着提高劳动效率、保证重点建设、促进生产发展、提高经济效益的

2023-06-10

92人看过
劳动就业
劳动部办公厅关于劳动就业服务企业执行财务会计制度问题的复函

河南省劳动厅：你厅《关于劳动就业服务企业执行财务会计制度问题的报告》（豫劳业〔1992〕4号）收悉。经研究，答复如下：《劳动服务公司集体企业财务制度》是根据劳动就业服务企业的特点制定的财务工作管理制度，是由劳动部和国家税务局联合颁发的。为加强对劳动就业服务企业的管理，促进其稳定发展，并保持政策的连续性，现与国家税务局商定，劳动就业服务企业（包括按照一九九○年国务院发布的第66号令经过性质认定的部属劳动就业服务企业）继续执行上述财务管理制度。在执行中如遇新的问题，可以国家税务局颁发的城镇集体企业财务管理办法规定为准。

2023-06-10

364人看过
合同期限
关于农民合同制工人续订劳动合同有关问题的复函

劳动部办公厅关于农民合同制工人续订劳动合同有关问题的复函劳办发[1995]281号颁布时间：1995.10.27云南省劳动厅：你厅《关于农民合同制工人续订劳动合同有关问题的请示》（云劳〔1995〕207号）收悉。经研究，函复如下：劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第二十一条提出：用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。其目的，是为了保护在矿山井下及其他有害身体健康的工种、岗位工作的工人的身体健康，避免或减少职业病的发生。除在矿山井下及其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民轮换工外，对其他农民合同制工人续订劳动合同问题，应当遵照《劳动法》第二十条的规定，即在同一用人单位连续工作满十年以上，双方同意续延劳动

2023-06-10

337人看过
矿山安全
劳动部办公厅关于对《矿山安全法》执行中有关问题的复函

山东省劳动厅：你厅《关于对执行〈中华人民共和国矿山安全法〉中有关问题的请示》（鲁劳发〔1994〕248号）收悉。经研究，函复如下：《中华人民共和国矿山安全法》有关条款中的“管理矿山企业的主管部门”，主要是指矿山企业的行政主管部门，也指行业主管部门，例如“管理乡镇煤矿企业的主管部门”既指乡镇煤矿企业的行政主管部门，也指煤炭行业的主管部门。乡镇煤矿的安全管理工作究竟谁“主管”，由地方人民政府具体规定。《矿山安全法》的解释权属全国人大常委会，上述答复仅供参考。

2023-06-09

278人看过

工龄
劳动人事部、卫生部关于乡村医生工龄计算问题的复函

湖北省改革工资制度领导小组办公室：你室鄂工改办〔1986〕第011号文悉。你们所询劳人薪〔1985〕41号文附件一所附卫生部一九八五年八月五日关于医疗卫生事业工作人员工资制度改革实施方案第二部分第（六）项的规定执行的范围、对象，是否只限于卫生系统和各行业医疗卫生部门吸收录用的国家正式职工。经研究答复如下：乡村医生（原赤脚医生）被招收、顶替、录用为国家正式职工或进入各级医药院校学习毕业（结业）后，成为国家正式职工，并继续从事卫生工作的，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任乡村医生的工作时间（含其原当赤脚医生的工作时间）可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。在两个以上单位连续担任乡村医生（原赤脚医生）的时间，凡经正当手续调动的，应当合并计算为连续工龄。

2023-06-10

271人看过
解除劳动合同
劳动部办公厅关于劳动合同制工人医疗期满后定期复查问题的复函

四川省劳动厅：你厅《关于劳动合同制工人患病医疗期已满医疗单位要求患者定期复查应如何处理的请示》（川劳仲〔1994〕10号）收悉，现函复如下：按照国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十二条（二）的规定，“劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，企业可以解除劳动合同”。合同制工人被解除劳动合同待业期间，按照国家规定领取待业救济金和医疗补助费，原企业不再负担定期检查费用。

2023-06-09

226人看过