2024年重庆工伤保险都有哪些待遇-法师兄

2024年重庆工伤保险都有哪些待遇

来源：互联网时间： 2023-11-19 03:07:06 443 人看过

重庆工伤保险待遇

一、享受工伤保险待遇时间

1、职工因工受伤或者被诊断（鉴定）为职业病并认定为工伤的，从受伤之日或诊断（鉴定）为职业病之日起，享受工伤医疗待遇；

2、职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的，从生效的劳动能力鉴定结论作出的次月起享受工伤保险待遇；

3、职工因工死亡的，以其死亡当日计算一次性工亡待遇和工亡职工供养亲属年龄，从其死亡的次月起供养亲属享受供养亲属抚恤金待遇。

二、重庆一至四级伤残待遇标准

职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位；以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费。

三、重庆五至六级伤残待遇标准

五至六级工伤职工在本办法实施前已提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按原标准执行；本办法实施后提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按本办法标准执行。

四、重庆七至十级伤残待遇标准

七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

五、重庆一次性工伤医疗补助金标准

1、一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。

2、一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数。

a．按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。

b．终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；

c．距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90％支付；

d．以此类推，每减少1年递减10％。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10％支付；

e．达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。

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《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇包括以下类型：一是医疗康复待遇。包括工伤治疗及相关补贴、康复治疗、人工器官、矫形器等辅助器具的安装和配置。第二，停工留薪期待遇。员工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。第三，是伤残待遇。工伤职工根据不同的残疾等级享受一次性残疾补助金、残疾津贴、工伤医疗补助金、残疾就业补助金和生活护理费。第四，工亡待遇。员工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、支持亲属抚恤金和一次性死亡补助金。工伤保险待遇有哪些？待遇标准如何工伤保险待遇项目和标准如下：（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助

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1、工伤病情加重后，工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，但延长不得超过12个月；若认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。2、法律依据《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。一、工伤

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需要满足下列条件：1、已参加工伤保险。2、经县人力资源和社会保障局认定为工伤。3、在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的（情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救）4、需转统筹地区以外就医的，须在新源县社保局填写《新源县工伤职工转院转诊申请表》，经社会保险经办机构批准同意。5、工伤认定单位与缴费单位须一致。工伤保险待遇索赔程序是什么第一是单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。第二是工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。第三是工伤劳动能力鉴定，劳动能力鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。第四是赔偿，工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，

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一、调整范围2018年12月31日前发生工伤的职工，符合领取伤残津贴、生活护理费人员，享受工亡职工供养亲属抚恤金人员。已终止工伤保险关系的人员不属于调整范围。事业单位等组织工作人员和已参保的公务员（含参公管理人员）的伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费标准执行本次调整办法。未参加工伤保险的，执行用人单位所在地的待遇调整办法，由用人单位支付待遇费用。2018年1月1日后发生工伤的职工，其伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准，按照《工伤保险条例》的规定执行。各县（市）区统一执行本调整办法。二、调整时间待遇调整起始时间为2018年1月1日。三、调整标准（一）工伤职工伤残津贴调整标准：一级伤残职工的伤残津贴每月增加90元，二级伤残职工的伤残津贴每月增加85元，三级伤残职工的伤残津贴每月增加80元，四级伤残职工的伤残津贴每月增加75元，五级伤残职工的伤残津贴每月增加70元，六级伤残职工的

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工伤职工在治疗工伤、职业病时，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的医疗费用由工伤保险基金支付。康复性治疗费用和辅助器具安装配置费用也由工伤保险基金支付。伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。工伤医疗费用、康复性治疗费用和辅助器具安装配置费用属于工伤医疗待遇范畴。1、工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。2、康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，费用支付也是有工伤保险基金支付。3、辅助器具安装配置费用。工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用，按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。辅助器具安装配置费用一般采用限额支付方式

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工伤保险承保范围规定.重庆市人力资源和社会保障局公众信息网www.cqhrss.gov.cn2009-3-1710:07:00职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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什么是工伤待遇险，工伤保险待遇包括哪些内容？

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