合同到期离职时要注意以下几点:
1、职工合同到期不续签,需要提前一个月提出辞职,一定要以“书面”形式通知企业。
2、要办理工作交接。按劳动法,员工虽然到30天的时候可以不再上班,但一定要办理工作交接。
3、如有争议,应及时提请劳动仲裁。
劳动合同到期离职证明需要开吗?
劳动合同到期没有续签,在离职是可以要求用人单位开离职证明的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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合同到期后辞职有哪些注意事项,有哪些相关规定吉林省在线咨询 2022-08-01合同到期后辞职有什么注意事项在我国法律中有明确规定。双方不续签合同到期就自然终止了,你只要按公司规章制度办好交接手续就可以了。但你在到期前提交辞职信,对你来说确实有些多此一举了,按规定和约定,合同期内辞职,要提前一个月书面通知的。 如果你老板没有明确同意你的辞职,建议可以发函给公司合同到期不续签,在到期前你会按公司规定办理交接手续。届时,你办好交接手续再离职。若公司扣工资不给,可以在规定期限呢申请